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株式会社東京コンサルティングファーム

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株式会社東京コンサルティングファームの特徴

POINT 1

日本を代表する世界的なコンサルタント企業

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私たちの目標は、日本を代表する世界的なコンサルタント企業になることです。

世の中の動きを大きく変えるゲームチェンジャーに成長したいと思っております。
目標実現のために、これまで積極的な海外進出と、
国際市場で活躍できる人材の育成に力を注いできました。

私たちがこれまでに設立した海外現地法人は、インドやアジアの新興国を中心に27ヶ国。
今後はさらに中東やアフリカ・中南米などにエリアを拡大し、
120ヶ国に進出を計画しています。

まずは2年後の2017年までに、社員を現在の300名から500名体制とし、
海外の業務比率を現在の3割から5割へと引き上げる計画です。

POINT 2

知識ゼロからのプロフェッショナル育成

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クライアントから「最高のありがとう」を言っていただけるような付加価値を提供すべく、
全社員が【人間力×専門力×英語力】の向上に励んでいます。

【人間力】
～リーダー研修～どうすれば、人に感動を与えることができるのかと考え、毎朝、プレゼン練習を実施。
【専門力】
～入社2年以内国家資格取得を徹底サポート～国家資格は、会計士、税理士、米国公認会計士USCPA、
　　　　　社会保険労務士、中小企業診断士から専門性に合わせて選択し、全社員取得を目指す。

「働きながら勉強できるビジネスモデル」で、少ない残業時間で勉強時間を確保しています。

POINT 3

【つまんない】　を　『変える』 ● ３つの新しいコト

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● ＜新制度＞「日本で一番遅い入社式」
　　　　　　 ⇒⇒⇒　入社時期選択制度
　　　　　　　　　　（７・９・１０・１月から入社時期を選択可能）
● ＜新研修＞「新卒から海外赴任しました。」
　　　　　　 ⇒⇒⇒　新卒海外研修
● ＜新職種＞「Webサイトつくれたらカッコよくない？！」
　　　　　　 ⇒⇒⇒　WEB総合職

起業ストーリー

■あさけん：毎朝のリーダーシップ研修にて、3分間スピーチ

2017年『日本における働きがいのある会社』に入選

●　-- 個人の強み-- を活かした組織へ　●

●　「新卒から海外で働く！」を実現させる

世界27カ国に展開するグローバル・カンパニーとなり、
国際事業が会社の成長の中心となった、
海外経験のある社員が多く増えていきました。

そんな社員の海外経験を活かした仕事を任せたいと思う反面、
海外でのコンサルタントには、国内での実務やコンサルタントの経験を
積んだシニアコンサルタントレベルでないと任せることは難しい。

経営者として、悩んだ挙句、結論を出しました。

「個人の強みを活かした組織をつくろう。
新卒の社員がいきなり海外赴任できる制度をつくろう」

そうして、新卒海外研修制度をつくりました。
2016年度は、新入社員が4月に早速、ミャンマーとマレーシアに
赴任しました。

事業内容

新興国30か国の【業界地図本】ついに完成。

【目標達成会議】クライアントの経営会議に革命を起こす。

●　財務コンサルティング
―　"ヒトの幸せ"を数字で測るコンサルティング
売上　⇒　顧客を幸せにした結果
利益　⇒　社員を幸せにする原動力

●　人事労務・組織コンサルティング
―　『ヒトの意識の変化なくして、組織の目標達成なし』

●　常駐型コンサルティング
―　クライアント先に常駐して、現場からコンサルティング
【般　13-300076】【13-ユ-300243】

●　海外進出コンサルティング　（グローバル経営コンサルティング）
―　アジア・アフリカ・ラテンアメリカ　世界27カ国への海外拠点を支援
―　海外子会社に様々な問題のグローバル本社でのリスク管理を支援

●　ITコンサルティング
―　グローバル会計システム、人事評価システム、海外投資情報データベース等
　　IT商品の開発・導入支援

企業情報

企業名

株式会社東京コンサルティングファーム

業種・業界

ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材

売上高

15億4000万円

資本金

4億5000万円（グループ合計）

社員数

392名（グループ計）

男女比

6:4

平均年齢

29歳

所在地

東京都新宿区新宿2-5-3　AMビルディング7階

企業HP

http://www.kuno-cpa.co.jp/