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株式会社D&I

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小林鉄郎

代表取締役　兼　地方創生グループ統括責任者

新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年株式会社D&I創業、取締役就任。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。150社500名以上の導入実績と、石川県加賀市をはじめに地方活性化× 障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。2021年6月に前代表急逝により代表取締役に就任。

谷口真市

取締役　管理本部長

1984年岡山生まれ和歌山育ち。
2016年にD&Iに中途入社。入社時は社長室として新規事業開発などを担当。現在は取締役として経営企画、人事労務、財務経理、広報、法務、総務、情報システムなどコーポレート部門を幅広く担当。
（過去経歴：新卒で人材紹介企業　→　医療福祉ITベンチャー取締役　→　農業）
プライベートでは2児の父。

高橋平

執行役員　HRソリューション事業部副部長

1991年生まれ/15卒障害を持った兄と育った背景から、障害者の教育と雇用に関する社会課題を解決したいという思いでD&Iに入社し、法人営業（リクルーティングアドバイザー）を約3年、キャリアアドバイザーを兼任で約1年経験した後、管理職として約3年マネジメントに従事。 2021年7月より現役職、マーケティング、セールス、オペレーションを統括。

米田尚泰

執行役員　HRソリューション事業部　部長

同志社大学卒業。新卒でエン・ジャパン株式会社に入社し、その後、障害者雇用支援を行う株式会社D&Iへ入社。
雇用促進事業の責任者としてコンサルティング、人材紹介、カウンセリング事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」を事業責任者として立ち上げ、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。
近年では、企業だけでなく厚生労働省や地方自治などの行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。
エンカクは「第8回日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。