株式会社C-mind
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起業ストーリー

代表取締役 近藤 光

代表取締役 近藤 光

アート×インダストリアルをテーマにしたオフィスへリニューアル

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事業内容

たわいもない会話から新規事業のアイデアが!

たわいもない会話から新規事業のアイデアが!

新卒採用を担当する佐藤です!ぜひ説明会でお会いしましょう♪

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株式会社C-mindの特徴

Philosophy【人密着型企業】

「どんなサービスも人の想いから生まれ、そのサービスを形にするのは人である」

だからこそシーマインドグループでは、人の採用・育成に最も力を入れています。
AIやロボット技術が進歩し、人の仕事が奪われていくと言われている現代だからこそ、
どこまでも人の可能性を追求し、人の力で勝てる事業展開をしていきます。


ーシーマインドグループで身につくチカラー

【クリエイティブ】
ゼロからイチを生み、事業を作るチカラ

【リーダーシップ】
他者を巻き込み、組織を作るチカラ


ー多くの起業家・事業家を輩出ー
創業から10年でシーマインドグループが輩出した起業家は約30名。
IT、人材、広告など幅広い分野で活躍しています。
また社内ベンチャー制度を活用したグループ内起業や、新規事業開発など、
20代のうちから圧倒的なスピードと裁量を持って挑戦していくことができます。

Mission【世の中を、フラットに。】

世の中にある様々な格差(情報格差、地域格差、経済格差、技術格差など)
シーマインドグループでは、これらの格差をなくし、フラットな世の中をつくっていくための事業展開を行っています。

▷スリホ
 ∟従来は従量課金制が当たり前だったプリンター。定額制にすることで企業間における経済格差を解消

▷ミナオシ
 ∟情報格差によって生まれる「オフィスに関するあらゆるコスト」を適正価格に。

▷カリクル
 ∟就活におけるコスト(経済格差)をフラットにするために生まれたリクルートスーツの無料レンタル


またシーマインドグループの社内の環境は、
・年功序列や学歴格差なく、実力を正当に評価
・上司部下のコミュニケーションも活発で相談・発信をしやすい環境
・入社歴や役職関係なく新規事業のアイディアを企画立案できる
・社長や役員と近い距離で働くことができる

こういった「フラットな社風や文化」が定着しています。

6つのC-mind Values

▼シーマインドグループが大事にする6つの価値観▼

01.ユーザーフォーカス
 ∟常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・IX・カスタマーサクセスを追求します。
02.Professionalismの追及
 ∟一人ひとりがその分野でのプロと自覚し、常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミットします。
03.リーダーシップ
 ∟全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードしていきます。
04.楽しもう!
 ∟どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現していきます。
05.利他主義
 ∟常に感謝の気持ちとFor youの精神を持ち続けていきます。「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」
06.All for One
 ∟すべてはただひとつビジョン実現のためです。仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げていきます。

企業情報

会社名 株式会社C-mind
業種・業界 商社/ソフトウェア・情報処理/人材
売上高 21億0,000万円(2020年2月期予想) 資本金 3,000万円
社員数 252名
平均年齢 25歳
所在地 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(受付5階)
企業HP https://cmind-co.jp/
注目リンク ▽公式リクルートサイト
https://cmind-co.jp/recruit/newgrad/
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