iYell株式会社の会社情報 - 離職率0%【競合0】働きやすさと働きがいが「日本一ちょうどいいベンチャー企業」 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

「何をするか」ではなく「誰とするか」

私たちはバリュー経営してる
「何をするか」ではなく「誰とするか」という人軸を大切にしています。

また、18個の価値観（バリュー）を大切にしています。
このiYellらしさがiYellの強みであり、皆様にご提供できる価値に繋がると思っています。
iYellの18個のバリュー
https://iyell.co.jp/philosophy/value/

働きがいのある会社ランキングにランクイン

iYellではやりたいことにチャレンジできるチャンスが沢山あります！
入社後は仮配属期間を設け様々な部署を経験し本配属を決めています。
また、チャレンジ応援制度という制度があり、
挑戦してみたい部署に異動希望を出すことができます！

【メンバー】141名
【社員ファーストの文化】離職率0%
【平均年齢】34.6歳

【受賞歴】
・2019年ベストベンチャー100に選出 
・Great Place to Work(R)Institute Japan　働きがいのある会社ランキングにランクイン 
　2019年　5位入賞（女性ランキング　3位入賞）
・ホワイト企業大賞
　2018年・2019年　特別賞受賞

日本一福利厚生の厚いベンチャー企業を目指して

iYellは充実した福利厚生が自慢です。 
月に1つ新しい福利厚生を導入し、全部で40個以上！ 

福利厚生は「働きがい・働きやすさ」の両方をサポートしたいと考えています。 
働きがいは、セミナーや勉強会への参加を積極的に促しており
参考書の購入費用や、iYellで取得を推奨している資格の取得費用の一部を支給しています。 

働きやすさは、「サプライズ休暇」や「リフレッシュお泊まりサポート（旅行の費用の一部を会社が負担）」など
休日やプライベートをサポートしています。 

さらに新卒でしか使えない「新卒社員ご挨拶制度」あり！
学生時代にお世話になった方に感謝を伝える為の福利厚生です。
実際に使った様子がブログに書いてあるので読んでみてください！
https://note.com/iyellook/n/nce11ab242d74

ユニーク福利厚生としては・・・
■パパ産休制度 
■起業支援制度 
■社長ランチ会  などなど