デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社
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起業ストーリー

代表取締役 元起 一氏

代表取締役 元起 一氏

未経験者歓迎!!外部研修とOJTでしっかりサポートします!

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事業内容

さまざまなミーティングスペースがあります。

さまざまなミーティングスペースがあります。

まじめな打ち合わせでも笑い声が響くくらい活気があります!

まじめな打ち合わせでも笑い声が響くくらい活気があります!


デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の特徴

高度な技術力と独自の開発力

【安定した経営基盤】富士通のコアパートナー
特化技術と開発力が評価され「富士通のコアパートナー」に選ばれました。
パートナー会社は約3000社。その中で「コアパートナー」と呼べる会社は200数十社。
さらに2016年度には『富士通コアパートナー連絡会』において『プロジェクト貢献賞』を、
また2018年度には『品質特別賞』という、コアパートナーの中でも1社にしか与えられない、名誉ある賞を受賞。

【スキルアップ】プロジェクトも最上流工程まで◎多くは社内案件
【強み】高度な技術力と独自の開発力
【若手でもチャレンジできる環境】20代でマネジメントに挑戦するメンバーも

社員定着率も約9割!

【評価制度】がんばった人がしっかり評価される「仕組み」
年に3回、上長との面談を実施し、目標を設定してそれがどの程度クリアできたかを評価。
自己評価シートに自分でも記入していくので、納得感があり、成長のモチベーションにもつながっています。

評価は昇給や賞与に反映されます。
「等級制」で、新人は1等級からスタートし、上がっていく仕組み。それに伴い、もちろん給与も上がります。
2等級から3等級に上がるときなどは、残業しなくても45時間分の残業代7〜8万円が付与されるので、
かなり昇給を実感できますよ。

【ホワイトな環境】東京都で192社のみ!「健康経営優良法人2019」認定企業
         年間休日120日以上、月平均残業は約20時間、有給消化率約70%

『知好楽』=『仕事は楽しんだもん勝ち!』

『知好楽』=『仕事は楽しんだもん勝ち!』 
という理念あるため、 社員が健康でいられる職場環境を整えています。 

▼▼例えば、こんな制度をご用意▼▼ 
★リフレッシュ休暇 
★月平均残業時間20時間程度 
★水曜日はノー残業デー 
★GW・夏休みは9連休も可能 
★高い有給取得率 
★引越し支援金(入社の際、上限20万円まで引っ越し費用支給) 
★住宅手当 
★スポーツクラブの月額料金補助 
★フリードリンク制
★社員のレクリエーションのために、
   4KテレビやPlayStation4のVRゲーム機も用意
★社員定着率90%以上 
★年収760万円も可能 
★GWや夏休みは9連休も可能 

といった嬉しい条件が整っています。

企業情報

会社名 デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社
業種・業界 流通・小売/ソフトウェア・情報処理/人材
売上高 8億7,153万円(2019年3月期) 資本金 1,000万円
社員数 61名
男女比 男6:4女
所在地 東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 新宿KSビル7階
企業HP https://www.dtcom.jp/
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