デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の特徴
POINT 1
高度な技術力と独自の開発力
【安定した経営基盤】富士通のコアパートナー
特化技術と開発力が評価され「富士通のコアパートナー」に選ばれました。
パートナー会社は約3000社。その中で「コアパートナー」と呼べる会社は200数十社
さらに2016年度には『富士通コアパートナー連絡会』において『プロジェクト貢献賞』を、
また2018年度には『品質特別賞』という、コアパートナーの中でも１社にしか与えられない、名誉ある賞を受賞。
【スキルアップ】プロジェクトも最上流工程まで◎多くは社内案件
【強み】高度な技術力と独自の開発力
【若手でもチャレンジできる環境】20代でマネジメントに挑戦するメンバーも！
特化技術と開発力が評価され「富士通のコアパートナー」に選ばれました。
パートナー会社は約3000社。その中で「コアパートナー」と呼べる会社は200数十社
さらに2016年度には『富士通コアパートナー連絡会』において『プロジェクト貢献賞』を、
また2018年度には『品質特別賞』という、コアパートナーの中でも１社にしか与えられない、名誉ある賞を受賞。
【スキルアップ】プロジェクトも最上流工程まで◎多くは社内案件
【強み】高度な技術力と独自の開発力
【若手でもチャレンジできる環境】20代でマネジメントに挑戦するメンバーも！
POINT 2
社員定着率も約9割！
【評価制度】がんばった人がしっかり評価される「仕組み」
年に3回、上長との面談を実施し、目標を設定してそれがどの程度クリアできたかを評価。
自己評価シートに自分でも記入していくので、納得感があり、成長のモチベーションにもつながっています。
評価は昇給や賞与に反映されます。
「等級制」で、新人は1等級からスタートし、上がっていく仕組み。それに伴い、もちろん給与も上がります。
2等級から3等級に上がるときなどは、残業しなくても45時間分の残業代7〜8万円が付与されるので、
かなり昇給を実感できますよ。
【ホワイトな環境】東京都で192社のみ！「健康経営優良法人2019」認定企業
年間休日120日以上、月平均残業は約20時間、有給消化率約70%
年に3回、上長との面談を実施し、目標を設定してそれがどの程度クリアできたかを評価。
自己評価シートに自分でも記入していくので、納得感があり、成長のモチベーションにもつながっています。
評価は昇給や賞与に反映されます。
「等級制」で、新人は1等級からスタートし、上がっていく仕組み。それに伴い、もちろん給与も上がります。
2等級から3等級に上がるときなどは、残業しなくても45時間分の残業代7〜8万円が付与されるので、
かなり昇給を実感できますよ。
【ホワイトな環境】東京都で192社のみ！「健康経営優良法人2019」認定企業
年間休日120日以上、月平均残業は約20時間、有給消化率約70%
POINT 3
『知好楽』＝『仕事は楽しんだもん勝ち！』
『知好楽』＝『仕事は楽しんだもん勝ち！』
という理念あるため、 社員が健康でいられる職場環境を整えています。
▼▼例えば、こんな制度をご用意▼▼
★リフレッシュ休暇
★月平均残業時間20時間程度
★水曜日はノー残業デー
★GW・夏休みは9連休も可能
★高い有給取得率
★引越し支援金（入社の際、上限20万円まで引っ越し費用支給）
★住宅手当
★スポーツクラブの月額料金補助
★フリードリンク制
★社員のレクリエーションのために、
4KテレビやPlayStation4のVRゲーム機も用意
★社員定着率90％以上
★年収760万円も可能
といった嬉しい条件が整っています。
という理念あるため、 社員が健康でいられる職場環境を整えています。
▼▼例えば、こんな制度をご用意▼▼
★リフレッシュ休暇
★月平均残業時間20時間程度
★水曜日はノー残業デー
★GW・夏休みは9連休も可能
★高い有給取得率
★引越し支援金（入社の際、上限20万円まで引っ越し費用支給）
★住宅手当
★スポーツクラブの月額料金補助
★フリードリンク制
★社員のレクリエーションのために、
4KテレビやPlayStation4のVRゲーム機も用意
★社員定着率90％以上
★年収760万円も可能
といった嬉しい条件が整っています。
起業ストーリー
代表取締役 元起 一氏
未経験者歓迎！外部研修とOJTでしっかりサポートします。
■20～30代活躍中！風通しの良い社風
社員同士の距離が近く、代表と飲みにいくこともしばしば。
ノウハウを共有し合ったりと、スキルアップができる環境です。
また、代表が現役エンジニアということもあり、
エンジニアの気持ちをよく理解しているのが特徴的。
年々社員がのびのびと働ける環境を整え続けています。
例えば、ワーキングスペース。ソファ席やカウンター席、カフェスペースもあります。
※現在はコロナ感染対策のため、80～90％の社員が在宅ワークを行っています。
社員想いの取り組みが評価され、【健康経営優良法人】
（従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人）
として認定されています！
【ここだけの話、社長ってこんな人です】
・現役SEとして活躍してて、テンションが若い！とにかく元気！
・忙しい時でもみんなのメールをちゃんと見てくれて、レスも返してくれる
・利益をしっかり社員に還元してくれる
社員同士の距離が近く、代表と飲みにいくこともしばしば。
ノウハウを共有し合ったりと、スキルアップができる環境です。
また、代表が現役エンジニアということもあり、
エンジニアの気持ちをよく理解しているのが特徴的。
年々社員がのびのびと働ける環境を整え続けています。
例えば、ワーキングスペース。ソファ席やカウンター席、カフェスペースもあります。
※現在はコロナ感染対策のため、80～90％の社員が在宅ワークを行っています。
社員想いの取り組みが評価され、【健康経営優良法人】
（従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人）
として認定されています！
【ここだけの話、社長ってこんな人です】
・現役SEとして活躍してて、テンションが若い！とにかく元気！
・忙しい時でもみんなのメールをちゃんと見てくれて、レスも返してくれる
・利益をしっかり社員に還元してくれる
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事業内容
さまざまなミーティングスペースがあります。
まじめな打ち合わせでも笑い声が響くくらい活気があります！
EDIと呼ばれる企業間の電子的データ交換をコア技術とするシステム開発会社
◆エンタープライズ・ビジネスイノベーション事業
・あらゆるシステムのご提案、導入構築
・ Webによる業務アプリケーションのご提案、開発
◆ICTソリューション事業
・流通、製造業種対応システムの設計開発～導入～運用保守
・BIシステムの設計開発～導入～運用保守
◆ビジネスインフラソリューション事業
・ネットワーク/サーバ環境設計～構築（要件定義・環境設計・運用設計）
・ネットワーク/サーバ運用・監視（システムの最適化/レスポンス改善）
・サイト監視
・特化したテクノロジーとASPの提供・保守・運用
◆エンタープライズ・ビジネスイノベーション事業
・あらゆるシステムのご提案、導入構築
・ Webによる業務アプリケーションのご提案、開発
◆ICTソリューション事業
・流通、製造業種対応システムの設計開発～導入～運用保守
・BIシステムの設計開発～導入～運用保守
◆ビジネスインフラソリューション事業
・ネットワーク/サーバ環境設計～構築（要件定義・環境設計・運用設計）
・ネットワーク/サーバ運用・監視（システムの最適化/レスポンス改善）
・サイト監視
・特化したテクノロジーとASPの提供・保守・運用
企業情報
企業名
デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社
業種・業界
流通・小売/ソフトウェア・情報処理/人材
売上高
14億9098万円（2024年3月期）
資本金
1,000万円
社員数
87名（2024年5月現在）
男女比
男６：４女
所在地
東京都中央区日本橋小網町16-1タナベビル6階
