【VISION】全国47都道府県制覇！急成長の業績が紡ぐ未来

短期間で急激な成長を遂げている当社。
売上高は直近4年間だけでも37億円→46億円→54億円→62憶円と、
急成長を続けております。

それはもちろん業績としての成長だけではなく、
スタッフ登録者数が全国6万人を超えたことからも、
当社の信頼も成長していることがわかるはず。

そして現在、当社の拠点は全国に15拠点を開設しており、
2022年までには新たに21の拠点が完成して『2倍以上の規模』となる予定！

企業にとって人は重要な財産。
社会的意義の大きな仕事であると考えているからこそ、
もっともっとたくさんのお客様を助けていける会社として飛躍したいのです。

これからも当社では人材派遣のプロフェッショナルとして、
日本全国の人材に関わる課題を解決し、日本の経済を支える企業と可能性を秘めた人をつなげていきます！

【GIVE】皆さんに提供できる『成長』へのチャレンジ環境！

【１００-ＢＯＳＳプロジェクト】 
新プロジェクトを立案し、自身が責任者＝ＢＯＳＳとして新規事業に取組む制度。
軌道に乗せた後は更なる成長・拡大も可能です。

【ヨンパチ会】
都道府県：４７拠点＋海外：１拠点＝４８（ヨンパチ）拠点、
つまり４８人の責任者を育成し、拠点を任せようという会です。
セミナーの受講を通して経営感覚を身に付け、
早期に幹部候補生に成長することを目的としています。

【委員会】
社員ひとり一人が自主的に行動し、より良い会社を創りあげていく為の委員会です。
役職・部署という社内ポジションを忘れ、全員が同じ一社員として活動しています。

【社内ベンチャー制度】
月に一回開催され、飲食店や農業などやりたいことを自由に発表。
それが認められると、会社が一緒になって夢を実現してくれます。
実は社員の発表の中から、すでにいくつかのプロジェクトが進行中！

【CULTURE】「ヒト」を一番に考える企業の福利厚生

当社の福利厚生はとっても充実していることが自慢です！

■社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行
(全員参加の旅行と、成績優秀者のみの旅行を年に1回ずつ実施。
海外に行くこともあります。) 
■社用車貸与(1人1台社用車を貸与。AT限定可。　※駐車場完備)
■車通勤
■スマートフォン貸与(1人1台)
■資格取得支援制度
■キャリアアップ制度
■勤務地選択制（希望がない限り転勤なし）
■福利厚生倶楽部

また、社風としては、ユースの社員は9割程度が20代～30代。
ものすごく仲が良く、仕事後には自然と声を掛け合って飲みや食事に出かけたり、
休みの日にも有志で集まって遊びに出かけることもしばしばです。

切磋琢磨しながらも、誰かが困っていればチーム全体で助け合う。
部署も拠点も超えて、メンバー皆で会社の想いを共有できる仲間の集まりです！