株式会社ユースの特徴
POINT 1
挑戦心×チーム力×人間力
ミッション【すべての「はたらく」に可能性を。】
ビジョン
【「はたらく」が、生きる希望となる世の中。】
私たちYOUTHはこのミッション・ビジョン実現のため、
企業の拡大、事業の展開を進めています。
その原動力となっているのが
・挑戦心
・チーム力
・人間力
昨年【15周年】を迎えたYOUTHグループ。
ここから次の飛躍を掴むため、
ブランディングを刷新しました。
全国を視野にネットワークが形成されつつある今だからこそ、
企業としての価値をより高め、
明確なブランド力が必要だと考えています。
この社外へのブランド強化が、
一緒にはたらくメンバーにも『良い影響』を起こし、
【企業としての舵取り】にも繋がっています。
ぜひこの変化は皆さんにも体感していただきたく、
リニューアルしたHPを見るだけではなく、
高いレベルでバリューが浸透した当社にお越しください。
《リニューアルしたHP》
http://www.youth-haken.jp/
ビジョン
【「はたらく」が、生きる希望となる世の中。】
私たちYOUTHはこのミッション・ビジョン実現のため、
企業の拡大、事業の展開を進めています。
その原動力となっているのが
・挑戦心
・チーム力
・人間力
昨年【15周年】を迎えたYOUTHグループ。
ここから次の飛躍を掴むため、
ブランディングを刷新しました。
全国を視野にネットワークが形成されつつある今だからこそ、
企業としての価値をより高め、
明確なブランド力が必要だと考えています。
この社外へのブランド強化が、
一緒にはたらくメンバーにも『良い影響』を起こし、
【企業としての舵取り】にも繋がっています。
ぜひこの変化は皆さんにも体感していただきたく、
リニューアルしたHPを見るだけではなく、
高いレベルでバリューが浸透した当社にお越しください。
《リニューアルしたHP》
http://www.youth-haken.jp/
POINT 2
取引企業約1700社/登録スタッフ数約8万人規模の事業展開!
YOUTHの軸となっている事業とも言える【HR事業】
・取引企業約1700社
・登録スタッフ数約8万人
中部エリアからスタートしたYOUTHの事業も、
現在では関東から九州までエリアを拡大し、
今後も更なる成長を見込んでいます。
クライアントは地方の地元密着企業から、
社員数1万人以上の大手企業までいらっしゃいますので、
『柔軟なサポート』が必要不可欠。
この【HR事業】では大きく4つのサービスを展開しています。
1,労働派遣
2,紹介予定派遣
3,有料職業紹介
4,アウトソーシング
3つ目の「有料職業紹介」は、
皆さんと同じ新卒就活市場でも同様のサービスがあるので、
とてもイメージしやすいかもしれません。
当社では採用先となる企業様への《営業》と、
働きたい求職者の方の《コーディネーター》の
2軸で事業を展開しています。
・取引企業約1700社
・登録スタッフ数約8万人
中部エリアからスタートしたYOUTHの事業も、
現在では関東から九州までエリアを拡大し、
今後も更なる成長を見込んでいます。
クライアントは地方の地元密着企業から、
社員数1万人以上の大手企業までいらっしゃいますので、
『柔軟なサポート』が必要不可欠。
この【HR事業】では大きく4つのサービスを展開しています。
1,労働派遣
2,紹介予定派遣
3,有料職業紹介
4,アウトソーシング
3つ目の「有料職業紹介」は、
皆さんと同じ新卒就活市場でも同様のサービスがあるので、
とてもイメージしやすいかもしれません。
当社では採用先となる企業様への《営業》と、
働きたい求職者の方の《コーディネーター》の
2軸で事業を展開しています。
POINT 3
『新たな挑戦を生む』ためのYOUTH独自のカルチャー
私たちYOUTHの原動力となっている
・挑戦心
・チーム力
・人間力
これらを育み、推進していくための、
YOUTH独自の文化が形成されています。
1,委員会制度
2,100BOSS
3,ヨンパチ会
4,社長賞
5,社員旅行
とくにピックアップしたいのは1・2・3!
【委員会】では経営に関わる業務をPROJECTとして、
事業部を超えたメンバーでチームを組んで推進していきます。
”新卒採用”や”育成”、”広報”などもあります!
【100BOSS】はYOUTH独自の社内ベンチャー制度!
新規事業の立案はもちろん、競合調査やリサーチまで、
起業に向けた実践の場を《希望者全員》に提供しています!
【ヨンパチ会】社員のキャリア形成を目的とし、
各ポストや役職に就くための《事前勉強会》を定期開催。
若いメンバーを上に引き上げるために作られた風土です!
・挑戦心
・チーム力
・人間力
これらを育み、推進していくための、
YOUTH独自の文化が形成されています。
1,委員会制度
2,100BOSS
3,ヨンパチ会
4,社長賞
5,社員旅行
とくにピックアップしたいのは1・2・3!
【委員会】では経営に関わる業務をPROJECTとして、
事業部を超えたメンバーでチームを組んで推進していきます。
”新卒採用”や”育成”、”広報”などもあります!
【100BOSS】はYOUTH独自の社内ベンチャー制度!
新規事業の立案はもちろん、競合調査やリサーチまで、
起業に向けた実践の場を《希望者全員》に提供しています!
【ヨンパチ会】社員のキャリア形成を目的とし、
各ポストや役職に就くための《事前勉強会》を定期開催。
若いメンバーを上に引き上げるために作られた風土です!
起業ストーリー
YOUTHグループは2005年に設立。
【すべての「はたらく」に可能性を】
このYOUTH設立の背景には日本における、
「はたらく」という言葉があります。
~人が動く、と書いて働く~
働くことの本質とは、
「人が人のために動くこと」
だと私たちは考えています。
そこには
・人の幸せを生む喜び
・人が生きていく理由や希望
人が「はたらく」本来の意味があります。
しかし、今の社会に目を向けてみると、
【働くことが息苦しい、義務感で仕方なく】
そんなイメージが定着してしまっているように感じます。
私たちの使命は
【現在の負の就労感覚に真っ向から立ち向かうこと】
あらゆる働き方が可能になり、
誰もが望み得る働き方が実現し、
その上で、働きがいや、金銭面だけではない、
働く意味や意義を報酬として得られる世の中を実現したい。
YOUTHでは負の就労感を断ち切り、
『はたらくことを起点とした誰もが幸せと喜びを実感できる』
こんな循環を生み出していきます。
【すべての「はたらく」に可能性を】
このYOUTH設立の背景には日本における、
「はたらく」という言葉があります。
~人が動く、と書いて働く~
働くことの本質とは、
「人が人のために動くこと」
だと私たちは考えています。
そこには
・人の幸せを生む喜び
・人が生きていく理由や希望
人が「はたらく」本来の意味があります。
しかし、今の社会に目を向けてみると、
【働くことが息苦しい、義務感で仕方なく】
そんなイメージが定着してしまっているように感じます。
私たちの使命は
【現在の負の就労感覚に真っ向から立ち向かうこと】
あらゆる働き方が可能になり、
誰もが望み得る働き方が実現し、
その上で、働きがいや、金銭面だけではない、
働く意味や意義を報酬として得られる世の中を実現したい。
YOUTHでは負の就労感を断ち切り、
『はたらくことを起点とした誰もが幸せと喜びを実感できる』
こんな循環を生み出していきます。
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事業内容
sapo-to 「はたらく」ことを扱うユースグループでは、
働き方の可能性を拡げるため、多角的に事業を展開しています。
・HR事業
・製造事業
・保育事業
・保険事業
・介護事業
チアキャリアでの募集は
【HR事業】
・2025年までに全国30拠点の展開
・取引企業約1700社
・登録スタッフ数約8万人
多くの信頼と実績を築いており、
私たちYOUTHの原点となる事業の拡大に携わっていただきます。
働き方の可能性を拡げるため、多角的に事業を展開しています。
・HR事業
・製造事業
・保育事業
・保険事業
・介護事業
チアキャリアでの募集は
【HR事業】
・2025年までに全国30拠点の展開
・取引企業約1700社
・登録スタッフ数約8万人
多くの信頼と実績を築いており、
私たちYOUTHの原点となる事業の拡大に携わっていただきます。
企業情報
企業名
株式会社ユース
業種・業界
金融・証券・保険/人材
資本金
2億円
社員数
160名
所在地
愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F