株式会社エールライフの会社情報 - 【毎年120％成長】楽しくなければ仕事じゃない！採用・教育・制度づくりを通して、組織とヒトを元気に | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

人の成長に貢献することが、自分の成長へつながる

私たちのMISSIONは、
出来るだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをすること。
多様な研修プログラムを通じ、受講生の自立と行動化を促しています。

当社の研修は、講師の一方的な講義や、
本を読めば得られる知識を伝えるようなものではありません。
「感情に強く訴え行動化につなげる」ことをコンセプトに、
机上で学ぶ一般的な研修のほか、一風変わった『感動研修』もご用意しています。

たとえば…
　◆みんなで夜通し50km歩く研修
　◆3泊4日サバイバル研修
　◆野外料理コンテスト研修　etc…

単に楽しいだけでなく、行動心理学に基づいたプログラム構成で
研修の最中も終わった後も、まさに感動の連続！
その現場に関わる自分自身も、大きく成長できる環境です。

時には、大きく成長した受講生の姿にもらい泣きをしてしまう場面も。
仕事を通じて感激の涙を流せるって、なかなかできない経験ではないでしょうか？

研修リピート率【92.8%】費用対効果に自信！

≪数値でわかるエールライフ≫
　▶ 業種規模問わず、2,600社の導入実績
　▶ これまでに8.6万人の成長をサポート！
　▶ リピート率は【92.8%】高い満足度を保証

そして何よりの強みは、 ≪ サービスの費用対効果 ≫ です。

通常、教育研修は形の無いサービスであることもあり、
効果を数値化することが極めて困難と考えられてきました。

しかし、当社は採用担当が抱える〈内定辞退〉〈早期離職〉の課題に着目し、
内定辞退率・離職率の大幅改善と、採用コストの削減に着手。
研修成果の「見える化」を実現し、自信を持ってお客様にご提案できます。

≪導入事例≫
　▶ 大手ファミレス企業
　　内定辞退率80% ⇒【 9%まで削減 】・早期離職率50% ⇒ 【 2%まで削減 】
　▶ ホテル・飲食店経営企業
　　採用目標20名に対し5名以下と苦戦 ⇒ 【 研修実施後、入社者25名と大幅増 】

求む！4倍速成長！

当時の人事評価はなんと年4回！
年齢性別に関係なく、成長に応じた報酬を得ることができます。

よって、当社の社員には4倍速の成長を求めています。
これは、若くして他の人の4倍濃い経験を積み上げ、4倍速で成果を出し、４倍早く出世をすること。

実際、あなたが当社へ入社し成果を残すことで、5年以内には次のような夢が実現可能です。

　◆研修講師として、多くの受講生へ影響を与えることができます。
　◆組織コンサルタントとして、多くの企業成長と感動に関与することができます。
　◆キャリアカウンセラーとして、多くの学生の夢と自立の支援をすることができます。
　◆当社新支社（大阪/名古屋/福岡/札幌/海外等）の総責任者となることができます。
　◆感動思い出創造事業など、新規事業の立上げ責任者になることができます。
　◆他の上場企業へ入社をした同年代より、高い役職や給与を得ることができます。