前例がない領域に挑戦し、新たな市場を切り拓く！

FITSは創業以来、過去の前例がない領域に果敢に挑戦することで
「カジュアルフレグランス」という新たな市場を切り拓き、成長を遂げてきた会社です。

●ディストリビューターとして「世界から新しいものを見つけ、日本のマーケットに提供する」
●メーカーとして「売れる商品をゼロから生み出し、国内外に送り出す」

大きく、この2つの軸で事業を展開しています。

特に「新しいものの創造」には価値を置いており、
現在ではローラ、本田圭佑など著名人プロデュースによるオリジナルブランドの企画や、
ファッション誌や異業種とのタイアップおよびコラボレーションも多数手がけています。

また、宣伝・販促用のポスターやパンフレット、
POP等をはじめとする各種ツールも社内で企画および制作を実施。

ゼロの状態から自分たちの考えたことを形にし、商品として世に送り出していく。
そこから得られる経験と、充実感、達成感は計り知れないものがあります。

「情熱」と「諦めない心」で創造に挑む！

FITSのビジネスは一見、華やかなイメージを持たれがちですが、
各業界の大手企業やプロダクション等と折衝をする機会も多く、
高いレベルでのコミュニケーションスキルやヒューマンスキルを磨く必要があります。

何より、新しいもの、人々がまだ知らないものを世に広めていくには、相当なエネルギーが必要。
前例がないことをやるため、壁や困難にぶつかることは多々あります。

だからこそ、「精神力」「情熱」「諦めない心」などマインド面の強さも欠かせません。

“新しいものを創り出す！もっと良い会社を創り上げていく！”

FITSが求めているのは、そうしたクリエーションの精神を持ち、
新たなビジネスに対して前向きに、
自ら主体となってチャレンジしていこうとする志高き仲間です。

一人ひとりが大きな裁量と責任を持ち、チームで仕事をする！

時代のトレンド、消費者のニーズをくみ取る力が求められるFITSの仕事。

本社を流行の発信地・表参道に構え、
洗練されたデザインのオフィスで、感性を存分に発揮できる環境を整えています。
「明日も行きたくなる会社」これが、FITSの企業文化。

目指しているのは
“働くことが楽しい”“仕事を通じて何かを実現したい”
そうした前向きな想いを持つメンバーが集い、
自分で自分のやりたいことを見つけて積極的に挑戦できる組織。

なお、当社の仕事は「チーム制」が基本。
ブランドごとに5～6人のユニットを組み、自己完結する仕事はありません。
また、営業であれば入社1年目から1人で商談に行く機会が与えられるなど、
大きな裁量権の下に仕事ができます。

ただし「結果」に対して責任をとるのは、あくまでも先輩。
こうした考え方を根付かせているため、経験が浅くても失敗を恐れず、
自分の仕事にとことん打ち込むことができます。