■あさけん：毎朝のリーダーシップ研修にて、3分間スピーチ
2017年『日本における働きがいのある会社』に入選
● -- 個人の強み-- を活かした組織へ ●
● 「新卒から海外で働く！」を実現させる
世界27カ国に展開するグローバル・カンパニーとなり、
国際事業が会社の成長の中心となった、
海外経験のある社員が多く増えていきました。
そんな社員の海外経験を活かした仕事を任せたいと思う反面、
海外でのコンサルタントには、国内での実務やコンサルタントの経験を
積んだシニアコンサルタントレベルでないと任せることは難しい。
経営者として、悩んだ挙句、結論を出しました。
「個人の強みを活かした組織をつくろう。
新卒の社員がいきなり海外赴任できる制度をつくろう」
そうして、新卒海外研修制度をつくりました。
2016年度は、新入社員が4月に早速、ミャンマーとマレーシアに
赴任しました。
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