日本を代表する世界的なコンサルタント企業

私たちの目標は、日本を代表する世界的なコンサルタント企業になることです。

世の中の動きを大きく変えるゲームチェンジャーに成長したいと思っております。
目標実現のために、これまで積極的な海外進出と、
国際市場で活躍できる人材の育成に力を注いできました。

私たちがこれまでに設立した海外現地法人は、インドやアジアの新興国を中心に27ヶ国。
今後はさらに中東やアフリカ・中南米などにエリアを拡大し、
120ヶ国に進出を計画しています。

まずは2年後の2017年までに、社員を現在の300名から500名体制とし、
海外の業務比率を現在の3割から5割へと引き上げる計画です。

知識ゼロからのプロフェッショナル育成

クライアントから「最高のありがとう」を言っていただけるような付加価値を提供すべく、
全社員が【人間力×専門力×英語力】の向上に励んでいます。

【人間力】
～リーダー研修～どうすれば、人に感動を与えることができるのかと考え、毎朝、プレゼン練習を実施。
【専門力】
～入社2年以内国家資格取得を徹底サポート～国家資格は、会計士、税理士、米国公認会計士USCPA、
　　　　　社会保険労務士、中小企業診断士から専門性に合わせて選択し、全社員取得を目指す。

「働きながら勉強できるビジネスモデル」で、少ない残業時間で勉強時間を確保しています。

【つまんない】　を　『変える』 ● ３つの新しいコト

● ＜新制度＞「日本で一番遅い入社式」
　　　　　　 ⇒⇒⇒　入社時期選択制度
　　　　　　　　　　（７・９・１０・１月から入社時期を選択可能）
● ＜新研修＞「新卒から海外赴任しました。」
　　　　　　 ⇒⇒⇒　新卒海外研修
● ＜新職種＞「Webサイトつくれたらカッコよくない？！」
　　　　　　 ⇒⇒⇒　WEB総合職