「働きがいのある会社」ランキング・5年連続表彰!!

Great Place to Work(R)社が主催し、50か国6000社にて実施されている、世界最大級の従業員意識調査、「働きがいのある会社」ランキングで、5年連続選出されました！

【企業理念】

当社の主力事業は不動産ですが、枠にとらわれることなく
人材教育や企業の組織風土構築といったビジネスを展開しています。
その理由は、私たちが本当に届けたいものが家ではないから。
TOKYO BIG HOUSEが本当に届けたいのは、自分らしい生き方であり、働き方。
生きる喜びや感動、驚きを、一人でも多くの人に提供しています。
だからTOKYO BIG HOUSEは、売上を目標にしません。
高い業績をあげることなんて、当たり前。
TOKYO BIG HOUSEはこれからも、
「こんな人生があるとは思わなかった！」を提供し続けていきます！!

【TOKYO BIG HOUSの特徴的な文化】降りていく組織

【「人間性の拡大」を土台に置いた組織づくり】 

人間力を高めることが、仕事の成果を長期的・継続的にUPすることに繋がると考えています。 

「役職制度/降りていく組織」も、その文化を体現するTOKYO BIG HOUSEの特徴の１つです。 
通常の組織では、「昇格/上がる・昇る」していくところを、プログレスでは「降りていく/下がる」ことを「良し」とします。スタッフは、この「降りる」ことが求められる役職制度を通して、誰よりも器を大きくし、それぞれの組織の仲間を支えていくことを目指します。 
「最も人を支えることができる人」　それが、TOKYO BIG HOUSEの尊敬される姿です！