TOKYO BIG HOUSE株式会社

起業ストーリー

15歳：中学卒業後、高校へ進学しないことを選択。

18歳：「スーツを着て仕事がしたい」と求人情報誌を購入。
不動産の会社への入社を選択。
持ち前のセンスとコミュニケーションスキルを発揮し、
18歳にして営業チームのリーダーを任される。

20歳：「自分にも社長ができるのではないか」と、起業。
インターネット回線の販売業をスタート。一気に月収3000万円に。
大成功を収めるが、2年ほどで事業が傾き、借金4000万円を抱えて倒産。
「まずは借金を返す」と、再度マンション販売の会社に入社後、
約1年で驚異のスピード完済！

22歳：またゼロからのスタート。初の飲食事業に進出し、焼き鳥居酒屋をＯＰＥＮさせる。
1年後、「自分にはもっとやりたいことがある」と思い立ち
お店を人に譲り自分は不動産業をスタート。
これが、現在のTOKYO BIG HOUSEの始まりです。

代表の菊田です！

今年４月に入社したスタッフはすでに初契約を挙げている者も！

事業内容

◆事業内容
■不動産コンサルティング事業
■不動産投資事業
■建築企画・設計・施工

具体的には
・不動産の仲介・売買
・不動産、資産運用のコンサルティング
・自社ブランド投資用デザイナーズアパートの企画建築・販売
・不動産の管理運営
・建築物の企画デザイン設計
・不動産の建設・リノベーション
-------------------
２０２０年１０００名体制、売上１０００億円を
目指すTOKYO BIG HOUSE

圧倒的な営業力（※１）を武器にした不動産販売事業を主軸に、
デザイナーズ物件の企画建築事業や不動産投資事業、
人材・企業風土コンサルティング事業など、多角的な事業拡大を
進めています！

あなたの可能性を広げるチャンスが、TOKYO BIG HOUSEにはあります！！

（※１）不動産販売では驚異的な実績を誇っています。
　　　　◆完売率100％、商談決定率80％と、圧倒的な営業力
　　　　◆営業1人あたりの成約件数は業界平均の約3倍

1人で100点を目指すより、30人で3000点を目指す環境

女性スタッフも活躍できる環境です！

TOKYO BIG HOUSE株式会社の特徴

「働きがいのある会社」ランキング・5年連続表彰!!

Great Place to Work(R)社が主催し、50か国6000社にて実施されている、世界最大級の従業員意識調査、「働きがいのある会社」ランキングで、5年連続選出されました！

【企業理念】

当社の主力事業は不動産ですが、枠にとらわれることなく
人材教育や企業の組織風土構築といったビジネスを展開しています。
その理由は、私たちが本当に届けたいものが家ではないから。
TOKYO BIG HOUSEが本当に届けたいのは、自分らしい生き方であり、働き方。
生きる喜びや感動、驚きを、一人でも多くの人に提供しています。
だからTOKYO BIG HOUSEは、売上を目標にしません。
高い業績をあげることなんて、当たり前。
TOKYO BIG HOUSEはこれからも、
「こんな人生があるとは思わなかった！」を提供し続けていきます！!

【TOKYO BIG HOUSの特徴的な文化】降りていく組織

【「人間性の拡大」を土台に置いた組織づくり】

人間力を高めることが、仕事の成果を長期的・継続的にUPすることに繋がると考えています。

「役職制度/降りていく組織」も、その文化を体現するTOKYO BIG HOUSEの特徴の１つです。
通常の組織では、「昇格/上がる・昇る」していくところを、プログレスでは「降りていく/下がる」ことを「良し」とします。スタッフは、この「降りる」ことが求められる役職制度を通して、誰よりも器を大きくし、それぞれの組織の仲間を支えていくことを目指します。
「最も人を支えることができる人」　それが、TOKYO BIG HOUSEの尊敬される姿です！