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業界の新しい価値観に挑戦！「スポーツ推進＆ヘルスケア経営」

エンジニア職といえば、インドアで不健康…
そんなネガティブなイメージを抱く人も多いのではないでしょうか？


しかし、YAZは「アクティブエンジニア」というキーワードの下、
定期的な運動により心身ともに健康的にいることで、
人生を充実させていく生き方を大切にしています。


これまで、社内ではウィンタースポーツを始め、多種多様なスポーツイベントを開催。
また、年に一度は全社員参加の運動会（YAZ-FES）を実施し、
社員同士のコミュニケーションの活性化にもトライしてきました。


2017年度からは会社公認部活動制度を設け、
雪部（ウィンタースポーツ）、トレッキング部、野球部、カート部が正式にスタート！


こうした取り組みは、平成29年度東京都スポーツ推進企業として認められ、
さらに最近のトレンドである「健康・ヘルスケア」「ウェアラブル」といった
新しい分野の仕事の獲得にもつながっています。

圧倒的に充実した内定者研修～入社後の教育体制！

YAZの新人研修は、個人にとことん向き合い、徹底的に育て上げるスタイルです。

　
長ければ、内定者時代から丸1年以上の教育を受けるため、
本当に安心できる状態でプロジェクトに参画することが可能です。


社会人として濃密な経験ができるように、
たとえ時間がかかろうと、最初はしっかりとエンジニアとしての入り口を作る。
この点に何よりの力を注いでいます。


また、内定者の段階から全社ミーティングや懇親会に混ざっていただくなど、
社員や社長とのコミュニケーションも深く図れる場を多数用意！
スムーズに会社のカルチャーになじむことができます。

トレンド・新しいモノ好きエンジニアが、世の中を豊かに！

YAZでは、確かなIT技術や専門性を活かしながら、
「人の暮らしを豊かにするサービスづくり」に多く携わっています。


たとえば、「ベネッセ」「TSUTAYA」「東急」「アットホーム」など、
皆さんも知っているであろうアプリ・サービスの開発実績も多数！
メディアやスマフォ分野など一般消費者に近い仕事が多く、
人の生活をより便利に、より豊かにする仕事で社会に貢献していくと同時に、
「IoT」や「XR」など、
世の中を変えていく最先端デバイスや技術にも力を入れています。


社員たちは皆、新しいモノやトレンドを追うことが大好き。
時代のニーズにアンテナの高いエンジニアを育て、増やしていくこと。
YAZから新しいサービスを生み出していくこと。


こうした仕事を続けながら、私たちらしく社会に貢献していきたいと考えています。