■ ポジション：
IT業界に特化したHRコンサルタント（CA もしくは RA）としてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。
創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、
内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。
弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。

【 CA 業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。

●求人紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。

●選考対策、内定時のコンサルティング
・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです
・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです

【 RA業務 】
●応募数増加
・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーション

●選考進捗ディレクション
・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報収集

●クライアントとのパートナーシップ構築
・クライアントは80％が大手企業中心となっているため、エンタープライズ営業が学べます

●大企業との共同事業開発やコラボレーション
・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます
・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案

【共通業務】
●1on1によるデータ分析と課題抽出
・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。
・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます

さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。