月給270,000円
(固定残業代45時間分含む)
※上記は最低保証金額です。
学部学科等ではなく各個人の能力等により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
※入社3カ月後から学部学科等ではなく各個人の能力等により変動します。
<先輩社員の年収例>
・入社2年目‥係長昇格(年収540万以上)
・入社5年目‥課長就任(年収660万以上)
・入社9年目‥部長就任 (年収1000万以上)
■建設業界のDXをリードする「CAREECON Platform」■
「テクノロジーで建設業界をアップデートする」をビジョンに、建設業特化型のDXプラットフォームを展開。メディア「CAREECON」と、マーケティング・施工・採用・経営を一括管理できる「CAREECON Plus」を提供しています。
【BRANUの強み】
〇現場主義:中小企業に特化した使いやすい機能開発
〇伴走型支援:導入から運用までDXコンサルが徹底サポート
〇倒的実績:契約社数5,000社を突破!!
<5つの主軸サービス>
1. CAREECON 集客:ノーコードWebサイト管理
2. CAREECON 施工管理:デスクワークの効率化
3. CAREECON マッチング:業者間の新しい出会い
4. CAREECON 採用:採用課題を解決するATS
5. CAREECON 経営管理:経営の見える化・収支管理


仕事内容
【コンサルティング営業職】
Webによるクライアントの課題解決を実現します
■配属先
配属先は以下いずれかのチームとなります。
その後は各個人の志向・適性に応じたジョブチェンジ、キャリアステップを歩めます。
・フィールドセールス(新規開拓営業)
⇒中小零細企業の建設会社様に対し、最適なITソリューションを企画・提案。
会社ごと異なる業務フローなどもしっかりと把握し、
その経営課題を解決するための施策を立案するコンサル色も強いポジションです。
・カスタマーセールス(既存顧客への提案)
⇒既存顧客へサービスの活用促進をしながら新たな課題を引き出し解決するための提案をします
担当する約100社のクライアントと定期的に電話やWebで接触し、
新たな課題解消のためのアップセル、利用中のサービスの活用促進などを行います。
・インサイドセールス
⇒電話・メール・サイトへの問い合わせ等を通じて、
潜在顧客と接点をもち、徐々にリード(見込み客)に引き上げることを目指します
その後フィールドセールスに引き継ぎます。
◼︎数字で見るBRANU
・契約社数:5,000社超
・平均年齢:28歳
・年間休日数:120日以上
・最年少管理職の年齢:27歳
・育休取得率:100%
◼︎入社後の人材育成
・1on1キャリア
・次世代リーダー育成
・メンター制度
・スキルアップ支援
募集要項
・健康補助手当
(社員5名以上集まる交流に対して活動費をサポートしています)
・ランチ補助制度
(美味しいお惣菜を社内価格で購入できます)
・長期勤務手当(※)
・引越し手当(※)
・教育研修制度
(個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施、
資格取得の際には全額会社が負担します)
・育児支援
・時短勤務制度
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
・自販機・ウォーターサーバー・コーヒーマシンを設置
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険)
・昇給機会年2回(5月、11月)
・私服勤務可(※)
・住宅手当(※)
・書籍購入費・外部セミナー参加費負担
・毎週木曜の夜は社内バーを開放
・退職金制度(※)
・ストックオプション(※)
(※)当社規定あり
【初任地】
東京本社:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京第二本社:東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
将来的には事業拡大に応じて新拠点へ打診の可能性があります。
例)新拠点の立ち上げやマネージャー抜擢などの栄転
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結
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【その他事業所】
大阪支社:大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
福岡支社:福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F
仙台支社:宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台2階
9:00~18:00(実働8時間/1日)
・年間休日120日以上(2025年度 125日)
・土日祝日休み※配属部署に準じる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後より付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
26~30名
会社説明会&座談会(Web)
↓
履歴書提出・適性テスト受験
&
1次面接(Web)
(採用担当との面接)
↓
最終面接(対面 or Web)
(代表or部門責任者との面接)
↓
内々定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。