■月給
230,000円
■諸手当
・残業手当全額支給
・交通費全額支給
・業務内容に応じて支給:通信手当、出張手当、イベント出勤手当■昇給:年2回(3月・9月) ■賞与:年2回(6月・12月)
「for Local, for Future 」
私たちが取り組んでいるのは、
付加価値情報の流通による地域の多様性創出と
官民協働の地域課題解決による、地域活性化のモデルづくりです。
【1】地域情報流通事業
自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、
地域情報サイトを中心としたプラットフォーム「まいぷれ」を通じて発信。
ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナー企業と協働で、街に多様性を届けています。
そのほか、地域事業者への経営支援サポートも行い、あらゆる側面から地域活性化を目指します。
- 地域情報サイト「まいぷれ」
- カバーエリア:923市区町村
- 運営パートナー社数:171社
※2024年8月31日時点
【2】公共ソリューション事業
自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを共に考え抜きます。
これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、0から課題にあわせてカスタマイズ。
私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、官民協働で社会課題の解決をリードします。
- 自治体協業実績:140
- ふるさと納税BPO契約エリア:32エリア
※2024年8月31日時点
【3】関係人口創出事業
関係人口とは、そこに定住していなくとも、地域に想いを寄せ、
生き方や働き方を通じて地域とつながり続ける——
そんな多様な関わり方をする人々を指します。
「地方創生2.0」が掲げられているいま、
私たちは暮らしと仕事の関係性の変化に着目し、
移住や定住にとどまらず、都市部に居住しながらの
副業・兼業、ワーケーション、地域プロジェクトへ参加するなど、
さまざまなアプローチを通じて、継続的な地域とのつながりを提案していきます。


仕事内容
■注力サービス
『まいぷれくん』
AI技術の発展や人材不足など、地域事業者を取り巻く環境は大きく変化しています。
25年地域に入り続けた当社の「情報発信課題にもっと寄り添いたい」という想いから、
地域特化型AIエージェント『まいぷれくん』を開発しました。
25年分のローカルデータを活かし、AIが訴求力の高いPR文章を自動生成。
地域の生産性と創造性を両立させるこのサービスは、
販売開始約3ヶ月で導入店舗1,000件を突破した急成長サービスです。
■FLNで働くことの魅力
#経営者と直接対話し経営視点を磨ける
#多様な経験を通じて、自分のキャリアをデザインできる
#情報発信媒体を運用する中で、マーケティングスキルが身につく
#様々な領域のビジネス課題やチャンスを学べ、起業に活かせる
#経営者と向き合うことで、ヒアリング力・提案力が鍛えられる
#実践的な営業スキルを習得でき、自分の市場価値を高められる
■具体的な仕事内容
▮ 提案営業
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経営者への新規事業提案や独立を検討している個人への起業提案、
地域事業者や自治体への企画提案営業など。
経営者と同じ目線で事業を提案する経験や、地域事業者や自治体が抱える課題を
柔軟な発想で解決策を提案する経験を通じて自分自身もどんどん成長できます。
▮ マーケティング
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市場調査やWebマーケティング施策の企画・提案、地域事業者へのヒアリングなど。
仕事を通じてマーケティングの知識や企画力を身につけることが出来るため
自分自身の市場価値を高めるきっかけにもなります。
▮ 地域事業者や中小企業の経営支援
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パートナー企業への事業計画の立案、コンサルティング業務や
「地域情報サイトまいぷれ」を利用している地域事業者へ集客・販促物提案などの経営サポート。
顧客の成長一番身近に感じられるとてもやりがいのあるポジションです。
■入社後のキャリア事例
新卒1年目:地域事業者向け企画提案営業
新卒2年目:全国のパートナー企業の事業支援を行うチームのリーダーになる
新卒4年目:会社の中心事業である60名規模の事業部部長に抜擢
募集要項
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、保険雇用保険、労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・各種表彰制度あり(MVP 等)
・フレックス制度
・服装/髪型自由
・リモートワーク可能
・新規事業公募
千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル3F
最寄駅:JR・東京メトロ東西線 西船橋駅より徒歩2分
フレックスタイム制
※標準となる1日の労働時間 8時間
※コアタイム 毎週月曜(休日の場合翌営業日)の9:00~12:00、 フレキシブルタイム 5:00~22:00
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇(5日/12月30日~1月3日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年経過後、10日間を付与)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
3~5名
選考フロー
【1】カジュアル面談
▼
【2】面接(3回)※面接日程は柔軟に調整可能です!
▼
【3】内定
*まずはカジュアル面談でお話ししましょう!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。