2025.11.11
「コーヒーバッシング」って知ってる? “出社しない働き方”が話題に。
◆「Coffee Badging」って知ってますか?
オフィスに出社して、同僚とコーヒーを一杯飲む程度の時間だけ過ごし、
その後はさっと姿を消して自宅やカフェで仕事をする。
そんな新しい働き方を指す言葉です。
コロナ禍を経てリモートワークの快適さを知った私たちは、
もはや「毎日定時出社」に戻れない。
そう感じる人も多いのではないでしょうか。
一方で、世界的に「RTO(オフィス回帰)」の流れも強まっており、
企業が“毎日の出社”を義務付けるケースも増えてきています。
そのギャップの中で生まれたのが、コーヒーバッシングというムーブメントなのです。
◆H&Companyの働き方は「もっと自然体」
そんなニュースを目にしたとき、「さて、私たちはどうだろう?」と考えました。
現在H&Companyでは、基本的に週2日までリモート勤務OKという勤務形態になっております。
「今日は集中したいから自宅で」「チームでの打ち合わせがあるから出社しよう」
そんな風に、自分でリズムを決めながら働けるのが私たちのスタイル。
さらに、働き方の希望次第では、完全フルリモートも可能です!
子育てと仕事を両立したい方などに適応されています◎
◆「働き方を選べる」って、ちょっと幸せ。
“オフィスにいないと評価されない”そんな時代は、もう終わりにしたい。
H&Companyでは、「どこで働くか」よりも「何を生み出したか」を大切にしています。
だからこそ、リモート勤務も、オフィス出社も、あなたの“ちょうどいい”を選べるのです。
◆実際、会社の様子ってどうなの?
ここまで“H&Companyではリモート勤務が可能”という内容をつらつらと書いてきましたが、
実際はと言うと…、毎日出社しているメンバーもいます!
“週2日までリモート可”という制度なので、出社は何日でもOKなんです。
「すぐに相談できる環境で仕事したい」という新卒。
「毎日、仲間に会いたい」という中堅メンバーなどなど。
来たがり、会いたがりな可愛い一面を持っている社員も多いんです!
◆最後に
コーヒーバッシングが話題になる背景には、
「自由に働きたい」という、働く人たちの素直な気持ちがあるのだと思います。
その想いを、無理なく実現できる環境がH&Companyにはあります。
どこにいても、全メンバーの目指したいゴールは一緒です。
そのゴールを実現するために、今後も社員の快適な働き方を模索していこうと思います!
オフィスに出社して、同僚とコーヒーを一杯飲む程度の時間だけ過ごし、
その後はさっと姿を消して自宅やカフェで仕事をする。
そんな新しい働き方を指す言葉です。
コロナ禍を経てリモートワークの快適さを知った私たちは、
もはや「毎日定時出社」に戻れない。
そう感じる人も多いのではないでしょうか。
一方で、世界的に「RTO(オフィス回帰)」の流れも強まっており、
企業が“毎日の出社”を義務付けるケースも増えてきています。
そのギャップの中で生まれたのが、コーヒーバッシングというムーブメントなのです。
◆H&Companyの働き方は「もっと自然体」
そんなニュースを目にしたとき、「さて、私たちはどうだろう?」と考えました。
現在H&Companyでは、基本的に週2日までリモート勤務OKという勤務形態になっております。
「今日は集中したいから自宅で」「チームでの打ち合わせがあるから出社しよう」
そんな風に、自分でリズムを決めながら働けるのが私たちのスタイル。
さらに、働き方の希望次第では、完全フルリモートも可能です!
子育てと仕事を両立したい方などに適応されています◎
◆「働き方を選べる」って、ちょっと幸せ。
“オフィスにいないと評価されない”そんな時代は、もう終わりにしたい。
H&Companyでは、「どこで働くか」よりも「何を生み出したか」を大切にしています。
だからこそ、リモート勤務も、オフィス出社も、あなたの“ちょうどいい”を選べるのです。
◆実際、会社の様子ってどうなの?
ここまで“H&Companyではリモート勤務が可能”という内容をつらつらと書いてきましたが、
実際はと言うと…、毎日出社しているメンバーもいます!
“週2日までリモート可”という制度なので、出社は何日でもOKなんです。
「すぐに相談できる環境で仕事したい」という新卒。
「毎日、仲間に会いたい」という中堅メンバーなどなど。
来たがり、会いたがりな可愛い一面を持っている社員も多いんです!
◆最後に
コーヒーバッシングが話題になる背景には、
「自由に働きたい」という、働く人たちの素直な気持ちがあるのだと思います。
その想いを、無理なく実現できる環境がH&Companyにはあります。
どこにいても、全メンバーの目指したいゴールは一緒です。
そのゴールを実現するために、今後も社員の快適な働き方を模索していこうと思います!
この投稿の著者
金子 結華
新卒採用チーム
大学を卒業後、3年間は大手人材会社で営業職に就いていました。
BtoB、BtoC営業を経験した後、
キャリアチェンジを希望し、ライターのポジションでH&Companyに入社。
自社媒体【工事士.com】の求人原稿を作成しておりました。
入社して5年が経つ現在は、自社の新卒採用を担当しています!
(noteにも記事をアップしています!読んでもらえたら嬉しいです^^)
\ 面談やインターン等でお会いした際は、ぜひ気軽にお話ししましょう♪ /
BtoB、BtoC営業を経験した後、
キャリアチェンジを希望し、ライターのポジションでH&Companyに入社。
自社媒体【工事士.com】の求人原稿を作成しておりました。
入社して5年が経つ現在は、自社の新卒採用を担当しています!
(noteにも記事をアップしています!読んでもらえたら嬉しいです^^)
\ 面談やインターン等でお会いした際は、ぜひ気軽にお話ししましょう♪ /
投稿一覧
2026.02.09
【社員に密着!】新卒営業・山下くんの1日(後編)
2026.02.06
【社員に密着!】新卒営業・山下くんの1日(前編)
2026.02.05
【社員に密着!】求人制作ライター・川島さんの1日(後編)
2026.02.04
【社員に密着!】求人制作ライター・川島さんの1日(前編)
2026.02.03
【社員に密着!】Webマーケティング・柴田くんの1日(後編)
2026.02.02
【社員に密着!】Webマーケティング・柴田くんの1日(前編)
2026.01.30
【社員に密着!】システム開発・小野寺くんの1日(後編)
2026.01.29
【社員に密着!】システム開発・小野寺くんの1日(前編)
2026.01.28
【社員に密着!】システム企画・加藤くんの1日(第三部)
2026.01.27
【社員に密着!】システム企画・加藤くんの1日(第二部)
2026.01.26
【社員に密着!】システム企画・加藤くんの1日(第一部)
2026.01.09
現役フルリモ社員が語る!フルリモートワークのリアル