■正社員
総合職:基本給200000+一律手当20000 総支給額220,000円
専門職:基本給200000+一律手当20000 総支給額220,000円
一般職:大卒:月額 基本額180,000円 一律手当0円 総支給額180,000円
エヴァー・グリーンは、メンズアパレルを主軸にEC通販と実店舗を展開しています。
2004年の創業以来、「個性の輝きと繋がる」という理念のもと、
企画・生産・物流・販売・顧客フォローまでを一貫して手がける独自の体制を構築してきました。
私たちの強みは、商品を“売る“だけでなく、
“生み出し、育て、届け、繋がり続ける“ところまで自社で担うこと。
トレンドリサーチや顧客のリアルな声をもとに商品を企画し、
国内外の工場と連携しながら品質とスピードを両立。
完成した商品は、
・自社EC
・楽天市場
・Yahoo!ショッピング
・ZOZOTOWN
など複数チャネルで展開しています。
さらに現在は、『TikTokショップ』にも出店。
動画コンテンツの企画・撮影・編集、LIVE配信による販売、
視聴者とのリアルタイムコミュニケーション、
配信後のデータ分析・改善施策までを自社で実行しています。
SNSとECを掛け合わせた次世代型マーケティングの最前線に挑戦中です。
実店舗では接客やVMD、SNS発信を通じてブランドの世界観を体現。
ECでは、スマホ画面の先にいるお客様に温度を届けるページづくりや接客を追求しています。
受注・配送・アフターフォローまで丁寧に対応し、ファンを増やし続けています。
変化の激しい時代だからこそ、私たちは挑戦を止めません。
若手のアイデアも積極的に取り入れ、裁量を持って成長できる環境があります。
ファッションを通じて人の人生を輝かせる。
その最前線で、自らも成長できるフィールドがここにあります。


仕事内容
私たちはオリジナルのメンズアパレルブランドを展開する会社です。
「カッコいい」をコンセプトに、商品企画・生産から販売、マーケティングまでを自社で手掛けています。
私たちの理念は「個性の輝きと繋がる」。
ファッションを通して、お客様一人ひとりのライフスタイルが輝き、自信を持って人生を楽しんでいただくこと。
そして、顔が見えにくいEC通販という流通の中でも、人の温かさや思いやりを感じてもらえる仕組みをつくること。
この2つを使命とし、私たちは「繋がりある明るい社会」の創造を目指しています。
現在、当社では10のオリジナルブランドを展開し、20以上のオンラインショップを運営。
総合職として入社した皆さんには、ブランドを成長させるための様々な業務に関わっていただきます。
▽主な業務▽
・経営企画の立案、事業戦略の設計
・組織運営やチームマネジメント
・WEBマーケティング(販売PR戦略、ブランディング設計など)
・WEBデザイン(ECサイト構築、LP制作、動画制作など)
・オリジナルブランドの企画・生産(9ブランド)
・オンラインショップの運営・企画(20店舗)
・リアルショップの運営・販売(東京・大阪)
・エンジニアリング(自社システムや販促アプリの開発)
仕事の領域は一つではありません。
商品を生み出し、ブランドをつくり、マーケティングで広げ、流通を動かす。
ビジネスのすべてに関わることができるのが総合職の魅力です。
▽この仕事の醍醐味▽
自分たちのアイデアや企画が商品になり、ブランドになり、世の中に広がっていくこと。
SNSやECサイトを通じて、自分たちが仕掛けたマーケティングが数字として結果に表れること。
そして何より、お客様から「この服を着て自信が持てた」「カッコいいと言われた」という声が届くこと。
私たちの仕事は、ただ服を売る仕事ではありません。
人の気持ちを動かし、人生を少し前向きにする仕事です。
マーケティングで流通を変えたい。
ブランドを生み出したい。
ビジネスの最前線で挑戦したい。
そんな熱い想いを持った仲間と一緒に、新しいブランドと新しい流通をつくっていきたいと考えています。
募集要項
【待遇・手当】
通勤手当(交通費支給)
役職手当
資格手当
家族手当
子供手当
皆勤手当
非喫煙手当
健康促進手当
【賞与】
賞与:年2回(7月・12月)
※会社の利益に応じて支給
【社会保険】
雇用保険
健康保険
厚生年金保険
労働者災害補償保険(労災保険)
福利厚生
社員旅行
社員食堂あり
退職金制度
資格取得支援制度
【休暇制度】
有給休暇(消化率80%以上)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
育児休暇
産後休暇
大阪本社
大阪府大阪市北区本庄東1-9-17 MIビル3階
※阪急千里線/地下鉄堺筋線・谷町線 天神橋筋六丁目駅 徒歩3分
9:45~18:45(実働7時間45分 休憩75分)
※所属により前後する場合があります。
◇週休2日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
※状況や要望に合わせて調整
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
1~3名
① 会社説明会 & 一次選考
会社の考え方や事業内容についてお話しします。
↓
② 二次選考
↓
③ 三次選考(インターンシップ形式)
実際の仕事に近い体験を通して、会社や仕事への理解を深めていただきます。
↓
④ 役員面談
↓
⑤ 最終選考
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。