月給 220,000円(大卒)230,000円(院卒)
※使用期間:3カ月 月給は上記の90%を支給。

■金融×商社
リスクの仕入れ、値付け、分配という
3つの機能を持つ『金融の商社』としてリスク・トレーディングを展開。
リスクテイクにより収益を得たい投資家と
リスクヘッジによりビジネスチャンスを得たい企業を結ぶ
“市場”の役割を果たすユニークなビジネスを通じて、
活力のある社会成長に貢献しています。
■Innovation in Finance
無担保で信用供与を行う新たな金融の普及を目的とした
“商社発の金融ベンチャー”として設立。
法人向け信用リスク保証事業において
国内1位となる1兆4千億円超の引受残高を有しています。
蓄積した膨大な信用情報と
ビッグデータ・アナリティクスを駆使した
統計に基づく審査モデルを強みを持ち、
近年は決済サービスや出資金保証など、
パートナーと共に次世代金融の普及に注力。
リスクフリー&ボーダレスな取引の加速を担う、
アジアNo.1保証会社グループの設立を目指しています。
■保証とは?
後払いが主流のBtoBの世界では、
取引先の信用力低下によって企業が取引を躊躇したり、
挑戦を諦めてしまうこともしばしば。
「保証」はこうした企業が抱えるリスクをコントロールするためのサービスです。
例えば、A社がB社に1月に商品を納め、
2月末に代金を振り込んでもらう約束をしていた場合。
2月上旬にB社が倒産してしまえば、
納めた商品も支払われる予定だった代金の双方を得られず、
大きな損失を被ってしまうことになります。
この代金未納リスクのヘッジを実現するのが当社の提供する保証サービスです。
もし、A社が保証サービスを利用していれば、
代金を支払わなかったB社に代わって当社が代金をお支払いすることができます。


仕事内容
入社後は適性や希望を考慮して下記業務に従事していただきます。
※ジョブローテーション有り
■営業:保証を通じて一般事業会社・金融機関の経営課題を解決するコンサルティング営業
■審査:ビックデータをもとに算出された独自の倒産確率をもとにリスクを審査・分析
■流動化:リスク移転先である機関投資家のニーズに応じたポートフォリオを組成、投資商品として提供
■その他:経営企画、契約管理、経理、人事、損害サポートなど
【仕事のやりがい】
企業間取引を行う際に発生するリスクを当社が保証することで、
企業の挑戦や経営課題の解決に貢献することができます。
顧客ニーズに寄り添うオーダーメイド型の提案に強みを持ち、
経営者層へ直接アプローチする機会にも恵まれるため、早くから密度の濃い経験を積むことが可能です。
【職場環境】
平均年齢31歳、社員数200名弱の当社では、
年次に関わらず成果に応じたキャリアアップが目指せます。
新卒入社3年目の課長、20代の子会社社長、30代の執行役員など若手の登用実績も豊富。
「誰がではなく、何を言ったか」を重視し、年次を問わず当たり前に意見が言える社風です。
募集要項
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株会
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児・介護休業等制度
・短時間勤務制度
・家賃補助制度
・寮・社宅制度 など
本社、全国各地の支店、海外等
9:00~18:00 ※実働8時間
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始
・慶弔休暇 など
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
40名
① WEB会社説明会
② 一次面接│WEB 個人
③ 二次面接│WEB 集団
④ 役員面接│対面 集団 ※面接前にWEBテストを受験
⑤ 内々定
※内々定まで最短2週間
※上記のほか、役員面接前にWEBテストを受験していただきます。
で積極アピール

記入率の高い方限定の機能です。

選考で有利に進めます。

志望度の高い時の切り札に。
社長インタビュー動画