【心がつながる組織をつくる】

弊社の企業理念は「心がつながる組織をつくる」ことです。
現在の日本社会では働かないことも選択肢にあり、
働く意義や意味を見つけられない社会人が多くいます。
その結果
・今だけ良ければ
・自分だけ良ければ
・金さえ手に入れば
という大人が多くなってしまいました。

そのような状況の中で働く人が働く意味や意義を作るためにも
必要なことが「人と人」のつながりだと弊社は考えています。

ただ仲がいいつながりも大事ですが、その先にある
共に目的を目指していく関係性や同期の絆、上司との絆といわれる
強いつながりが働く人の働く意義を創り出していくことに重要であるというのが
弊社の強い思いになります。
日本社会を一歩でも前進させていくためにも
社会に「心がつながる組織」を一社でも多く作り上げていき
社会に
・みらいのため
・みんなのため
・意味や目的をもって
働く大人を増やし、持続可能な社会への挑戦を
人財領域で行っていくのが弊社の決意です。




・代表取締役：畝尾賢明
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1990年鹿児島生まれ。2013年国立千葉大学卒業。
新卒で人材教育のコンサルティング会社に勤務し、
大阪にて企業人事コンサルティングを担当。
2017年よりベンチャー企業に転職する。
人事責任者として10名の組織を100名の組織へ成長させた際の採用・教育・制度設計を担当。
その後独立し現在に至る。
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