■営業職
(月給)280,000円+インセンティブ
■技術職(木造)
(月給)280,000円+インセンティブ
■技術職(RC)
(月給)330,000円
OHAでは年齢ではなく実力評価主義に基づき、
職務内容や役職、給与を決定。
そのため20代で年収1,000万円を超えるケースも普通に存在します。
<年収実績>
・担当(1〜3年目):450~550万円
・主任:500~700万円
・係長:650~850万円
・課長:800~1100万円
・次長:900~1500万円
家をつくり、まちをつくり、社会をつくる
総合建築企業へ。
■BtoB 木造建築
関東の木造住宅供給数トップクラス
■BtoC 注文住宅
■マンション・総合建設
関東を中心に大人気の
「オープンレジデンシア」シリーズをはじめ、
鉄筋コンクリート(RC)造の総合建設事業を行なっています。
2020年4月より福岡、
2021年7月より名古屋へ展開し、
さらなる拡大を目指しています。
【もっと早くて・安くて・いいもの】を実現する6つの強み
高品質の追求
好価格の追求
スピードの追求
設計・デザインの追求
お客様満足度99%のアフターフォロー
生産性の追求
仕事内容
■営業職
法人および個人のお客さまに対するご提案から契約までのサポートを行います。
・法人営業
不動産開発会社へ、建売事業のための提案を行います。
お客さまとのヒアリングを通じて課題やニーズをキャッチし、
その上で間取りやデザインなど“売れる家”を考え提案を通じて受注を目指していきます。
・個人営業
グループ内での紹介や
お問合せをいただいた個人のお客さまへも
注文住宅の提案を行っています。
ショールームや住宅展示場にご来店いただき、
どんな家を建てたいのか、
家に求める性能や付加価値などをヒアリングの上、
最適なプランをご提案していきます。
さらに設計も併せて行い、
お客さまの夢を一緒になって実現していきます。
■技術職
木造戸建て・RCマンションなどの建築工事における施工管理業務です。
着工に向けて大工などの職人さんや必要な建材の手配、
施工中は現場監督として安全面、工程面、品質面などの管理を行い、
最終的にお客さまにお引渡しできるように建築をリードしていきます。
さらにお引き渡し後も、アフターサポートを通じて
お客さまの安心・快適な暮らしを守っていきます。
■キャリアの描き方
1年目は営業職、もしくは技術職でビジネススキルを習得し、
2年目以降は本人の希望と適性により各職種に配属となります。
◎2年目以降
配属可能性のある職種は53職種。
その中の1例がこちらです。
・営業
・施工管理(RC・木造)
・注文設計
・設計
・インテリアコーディネーター
・カスタマーサポート
・本社業務
募集要項
■通勤手当
■時間外勤務手当(定額残業制)
■役職手当
■資格手当
■引き渡し手当等
■従業員持株会
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドッグ
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険、
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度、
■半期表彰制度
■社員寮
■マイホーム購入サポート
■ストレスチェック制度
■借上社宅制度(転勤者)
■オンライン医療相談
■OHG従業員持株会
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■資格取得支援制度(セミナー費支給、資格手当)
■総合資格学院との提携
【社員待遇貸与品等】制服貸与、社用携帯貸与、社用車貸与
埼玉
千葉
東京
神奈川
静岡
愛知
大阪
福岡
9:00~18:00
実働1時間/1日
必要に応じて時間外勤務(残業や休日出勤等)はありますが、
遅くとも平均19時~20時くらいには退社しています。
年間休日116日
技術職:完全週休2日制(土曜日・日曜日)
営業職:完全週休2日制(火曜日・水曜日)
長期休暇制度(夏季及び年末年始)
年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
特別休暇(慶弔他)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
100名
WEB説明会
↓
面接(複数回)
※希望者には専属リクルーター面談あり
↓
内定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。