【未来の幹部候補生へ】

新卒1年目の仕事内容は…カスタマーサクセスをおこなっていただきます！！
WhyDoは皆様も馴染みのあるofferboxなどのDRの代理店販売を行っております。
売って終わりではなく、クライアントが採用成功（勝つ）まで毎月サポート
させていただくお仕事です。

え、1年目からクライアントのサポートをするんですか？
そんな声が聞こえてきそうですが、

「人はいつからでも何者にでもなれる」

WhyDoのミッションを1年目から体現します！

冒頭の通りWhyDoでは「WhyDoHR」とい採用職支援サービスを行っており、新卒採用ニーズのある
企業様にDRを導入していただき、採用成功するまでサポートするお仕事です。

①日毎にDRの運用状況確認・課題抽出
②応募管理
③選考状況のヒアリング
④クライアントとの密な連携
⑤レポート作成
⑥月次MTG
⑦26卒・27卒人事総務全般

【入社後】
もちろんいきなりやってくださいではありません！
研修を行いながらしっかり伴走していきます！

1ヶ月∼2ヶ月でクライアントを数社担当できるよう、
全力でサポートします！

今回採用する25卒の学生さんには、
翌年の26卒の学生さんが入社しましたら、マネジメントポジションをお任せしたいと考えております！

【一日の流れ】
9:00：朝礼
9:15：打ち合わせ
9:30：業務開始
12:00：お昼休憩
13:00：業務開始
18:30：終業

【キャリアビジョン】
2年目以降マネジメントポジションを担っていただきます。

新卒2年目：主任（部下2名）
新卒3年目：マネージャー
新卒5年目以降：CS統括責任者

2年目以降ですが、こちらもいきなり3名の教育・マネジメントを丸投げする事はなく
しっかり上司と伴走していく形ですので安心してキャリアアップに挑戦できます！

ガンガン上を目指していきたい方、WhyDoがピッタリです♪