2024.05.31
【社内イベント】トコトン向きあう!月間VALUEランキング
こんにちは!
HR CAREER人事部です!
弊社には「トコトン向き合う」というVALUE<行動基準> が存在します。
━━━━━━━━━━━━━
ーVALUE<行動基準>
トコトン向き合う
ー行動指針
【1】相手を理解することからはじめよう
【2】思いやりの気持ちを大切にしよう
【3】自責でとらえよう
【4】感謝を言葉に出して伝えよう
【5】笑顔になれるあいさつをしよう
【6】誠実な対応を心がけよう
【7】自らすすんで行動しよう
【8】謙虚に素直であり続けよう
【9】常に成長しよう
【10】意見を受け止めよう
【11】約束を守ろう
━━━━━━━━━━━━━
この行動指針を浸透させるために、
「月間VALUEランキング」というイベントを行っております!
月間VALUEランキングとは、
毎月、行動指針の中から1つ「今月の月間VALUE」が発表されます。
そのテーマを1番体現できていた社員に投票をして、
ランキング形式で発表をする。という社内イベントです!
5月の月間VALUEは
【8】謙虚に素直であり続けよう
でした!
誰が1位に輝くのか、、、!
次回、社員紹介も少し兼ねてご報告したいと思います。
お楽しみに♪
ーーーーーーーーーーーー
HR CAREERでは一緒に働いてくれるメンバーを募集しております。
まずは会社説明会でお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4613
Instagramもやってます♪
▼HRCAREER Instagram「仕事を本気で楽しむ大人たち」
新人研修:https://tinyurl.com/2b5hngjd
全社懇親会:https://tinyurl.com/2bknefd8
HR CAREER人事部です!
弊社には「トコトン向き合う」というVALUE<行動基準> が存在します。
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ーVALUE<行動基準>
トコトン向き合う
ー行動指針
【1】相手を理解することからはじめよう
【2】思いやりの気持ちを大切にしよう
【3】自責でとらえよう
【4】感謝を言葉に出して伝えよう
【5】笑顔になれるあいさつをしよう
【6】誠実な対応を心がけよう
【7】自らすすんで行動しよう
【8】謙虚に素直であり続けよう
【9】常に成長しよう
【10】意見を受け止めよう
【11】約束を守ろう
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この行動指針を浸透させるために、
「月間VALUEランキング」というイベントを行っております!
月間VALUEランキングとは、
毎月、行動指針の中から1つ「今月の月間VALUE」が発表されます。
そのテーマを1番体現できていた社員に投票をして、
ランキング形式で発表をする。という社内イベントです!
5月の月間VALUEは
【8】謙虚に素直であり続けよう
でした!
誰が1位に輝くのか、、、!
次回、社員紹介も少し兼ねてご報告したいと思います。
お楽しみに♪
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HR CAREERでは一緒に働いてくれるメンバーを募集しております。
まずは会社説明会でお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4613
Instagramもやってます♪
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新人研修:https://tinyurl.com/2b5hngjd
全社懇親会:https://tinyurl.com/2bknefd8
この投稿の著者
後藤 峻
東京 / 人事部 / リーダー
◆◆なんだかんだいつも上手くやる。HR CAREERのお調子者人事◆◆
前職の上司、森代表から介護事業部の立ち上げをしたいと声をかけられてその場で入社を決める。 「要領のいいお調子者」ではあるが、人事として底なしの熱意を持つ。ただ大きい会社にするのではなく、社会的に見て「HR CAREERで働いてるんだ!すごいね!」と言われるような、メンバーが誇りを持てる会社にする事が使命。
<誰にも負けない特殊能力>
「依頼を断らない」 部署を飛び越えた依頼も何でも引き受け、なんだかんだ上手くやる。
<入社して身に付いたスキル>
・謙虚さ ・感謝の気持ち ・辛い、しんどいを楽しむ方法
前職の上司、森代表から介護事業部の立ち上げをしたいと声をかけられてその場で入社を決める。 「要領のいいお調子者」ではあるが、人事として底なしの熱意を持つ。ただ大きい会社にするのではなく、社会的に見て「HR CAREERで働いてるんだ!すごいね!」と言われるような、メンバーが誇りを持てる会社にする事が使命。
<誰にも負けない特殊能力>
「依頼を断らない」 部署を飛び越えた依頼も何でも引き受け、なんだかんだ上手くやる。
<入社して身に付いたスキル>
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