【現役メンバーが語る】未経験からキャリアアドバイザーに挑戦した理由

2024.03.06

【現役メンバーが語る】未経験からキャリアアドバイザーに挑戦した理由

こんにちは!
株式会社HRCAREER
人事部後藤です!

今回は営業メンバーが語ってくれました!
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未経験からキャリアアドバイザーに挑戦をした理由

前職では、食品会社に約6年間在籍をし人事職(採用担当)を経験し、
人の人生に携わる仕事をして参りました。
この経験を通して、一人一人の人生に関わる仕事にやりがいを感じておりました。

そんな時、このキャリアアドバイザーという仕事を知り、
自身も経験をした「転職」という人生にとってのターニングポイントになる場面において、自身の介在価値を発揮できるこの仕事に魅力を感じ、このお仕事を選びました。

未経験から、この仕事を選び、難しいことも多々ありますが、
求職者の転職活動が成功した時には、
求職者のみならず法人からも「素敵な方をご紹介してくれてありがとう!」という
お言葉を頂けることがこのお仕事の何よりの喜びになり、
これからももっとお仕事を頑張ろう!という原動力になります!

一人一人の求職者の人生を背負う気持ちを持ち、
仕事に向き合うことが大切なので、責任感がとても求められる仕事です。
だからこそ、苦しいことや辛いこともたくさんある仕事だと思いますが、
求職者が入職後でも、定期的にコミュニケーションを取れる機会があるので、
ご活躍しているご報告を頂けたり、法人様からも近況報告を頂けることが嬉しいです!

とても奥が深い仕事なので、まだまだ魅力的な部分もたくさんありますが、
参考になれば嬉しいです!https://cheercareer.jp/company/seminar/4613
この投稿の著者
後藤 峻
後藤 峻
東京 / 人事部 / リーダー
◆◆なんだかんだいつも上手くやる。HR CAREERのお調子者人事◆◆
前職の上司、森代表から介護事業部の立ち上げをしたいと声をかけられてその場で入社を決める。 「要領のいいお調子者」ではあるが、人事として底なしの熱意を持つ。ただ大きい会社にするのではなく、社会的に見て「HR CAREERで働いてるんだ!すごいね!」と言われるような、メンバーが誇りを持てる会社にする事が使命。

<誰にも負けない特殊能力>
「依頼を断らない」 部署を飛び越えた依頼も何でも引き受け、なんだかんだ上手くやる。

<入社して身に付いたスキル>
・謙虚さ ・感謝の気持ち ・辛い、しんどいを楽しむ方法
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