株式会社ソフトアンドハード・デバイスの特徴
POINT 1
【充実の社員ケア】相談しやすい環境
ソフトアンドハード・デバイスでは、社員を「人材」ではなく
「人財」(人=資産)であると考えています。
そのため、社員ケアをとても重要視しており、新入社員を対象とした、
「配属3か月ケア面談」「配属1年目ケア面談」の他、全社員を対象とした
「モチベーション面談」等を当社の代表が行います。
また、新入社員には、技術研修中にチューター(相談役)をつけて、
相談しやすい環境作りも行っています。
「人財」(人=資産)であると考えています。
そのため、社員ケアをとても重要視しており、新入社員を対象とした、
「配属3か月ケア面談」「配属1年目ケア面談」の他、全社員を対象とした
「モチベーション面談」等を当社の代表が行います。
また、新入社員には、技術研修中にチューター(相談役)をつけて、
相談しやすい環境作りも行っています。
POINT 2
【設立33年目】安定した経営基盤
33年安定して経営してきたという安定基盤がある上で、
2024年度からは転機を迎え、
研修制度や福利厚生など今まで以上に社員に
満足してもらえるような基盤を取り入れられるように、現在策定中です。
ソフトアンドハード・デバイスは規模が小さいからこそ、代表との距離が近く、
社員が提案(ボトムアップ形式)して、取り入れている福利厚生もあります。
これは大規模な会社ではできない経験です。
若手だからと遠慮せずに、どんどん考えを発信し、会社と一緒に成長していきましょう!
2024年度からは転機を迎え、
研修制度や福利厚生など今まで以上に社員に
満足してもらえるような基盤を取り入れられるように、現在策定中です。
ソフトアンドハード・デバイスは規模が小さいからこそ、代表との距離が近く、
社員が提案(ボトムアップ形式)して、取り入れている福利厚生もあります。
これは大規模な会社ではできない経験です。
若手だからと遠慮せずに、どんどん考えを発信し、会社と一緒に成長していきましょう!
POINT 3
ボトムアップ形式で取り入れる社内制度
ソフトアンドハード・デバイスは、ボトムアップ形式で
社員の意見を常に吸い上げて福利厚生や会社の制度などを取り入れております。
新人研修については2〜3ヶ月行い、基礎からみっちりと教えていきます。
また入社1年目は1つ1つの「わからない」を解消し、
ビジネススキルとシステムエンジニアとしての基礎技術を身に着けていくことをも目標としています。
【ソフトアンドハード・デバイスの福利厚生】
■新人研修(2~3か月)
■OJT(トレーナー付き業務実習)
※先輩社員のもと、業務に従事していただきます。
■自己啓発支援制度
■情報処理技術者試験合格祝い金
※ 規定により定められた各種試験に合格した場合には、合格祝い金を支給します。
■キャリアパス面談
■自己評価面談
社員の意見を常に吸い上げて福利厚生や会社の制度などを取り入れております。
新人研修については2〜3ヶ月行い、基礎からみっちりと教えていきます。
また入社1年目は1つ1つの「わからない」を解消し、
ビジネススキルとシステムエンジニアとしての基礎技術を身に着けていくことをも目標としています。
【ソフトアンドハード・デバイスの福利厚生】
■新人研修(2~3か月)
■OJT(トレーナー付き業務実習)
※先輩社員のもと、業務に従事していただきます。
■自己啓発支援制度
■情報処理技術者試験合格祝い金
※ 規定により定められた各種試験に合格した場合には、合格祝い金を支給します。
■キャリアパス面談
■自己評価面談
起業ストーリー
白を基調とした清潔感のあるオフィスです!
社員同士のコミュニケーションを大事にしています。
株式会社ソフトアンドハード・デバイスは
1990年に設立し、2023年で33年目を迎えました。
”ソフト”…ソフトウェアに基づくサービス全般
”ハード”…ハードウェアに基づくインフラ全般
この、2つの要素をデバイス(工夫「Devise」)し、
顧客ニーズを満たすシステム作りを目指して
独立系IT企業として設立されました。
親会社を持たず、系列会社として属することなく
独立した起業ポリシーのもとで、独自の戦略に基づき
お客様との信頼関係を重視する経営と技術を追求しています。
1990年に設立し、2023年で33年目を迎えました。
”ソフト”…ソフトウェアに基づくサービス全般
”ハード”…ハードウェアに基づくインフラ全般
この、2つの要素をデバイス(工夫「Devise」)し、
顧客ニーズを満たすシステム作りを目指して
独立系IT企業として設立されました。
親会社を持たず、系列会社として属することなく
独立した起業ポリシーのもとで、独自の戦略に基づき
お客様との信頼関係を重視する経営と技術を追求しています。
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事業内容
高い開発力でソリューション提供します。
月一の全体会議と年一の決起集会で、社員交流を図っています!
2024年で設立34年目を迎えたBtoBのシステムエンジニア企業!!
移り変わりが激しいこのIT業界で、30年を越えて経営しているのは、
実はとてもすごいことなのです。もう老舗の分類に入ります。
老舗SE企業と聞いて、どんな会社をイメージしますか?
昔気質?頑固な社長?堅苦しい?
答えは・・・NO!!
会社を良くしようという提案なら、入社2年目の社員からの発案を翌日には「良いね!」で
決定しちゃいます。
また、"花"を育てるかのように社員のケアを行います。
さてそんな当社は、システム開発、サーバ・ネットワークの構築を行っています。
社員一人一人がどこに行ってもやっていけるようなスキルを身に着け、
様々な業界企業のITを支えています!
************
<主な事業内容>
■アプリケーション・ソリューション事業
▽システムエンジニア
顧客企業の要望をヒアリングし、設計書を作成したり、タスク・要員管理などを
行います。いわゆる上流工程に携わることが多いです。
▽プログラマー
設計書をもとに、JAVA、VB.NET、C++等を使用したプログラム開発を行います。
いわゆる下流工程に携わることが多いです。
■インフラストラクチャー・ソリューション事業
▽インフラエンジニア
システムが安全に動くようにセキュリティ対策を行ったり、基盤部分の構築を
行います。
■ERP (SAP R/3)・ソリューション事業
▽ERPエンジニア
ドイツのSAP社が販売している「ERPパッケージ」を各顧客企業様用にカスタマイズを
行います。独自の開発言語(ABAP)を極めていきます。
************
お客様企業の要望を設計書に明文化していく仕事、プログラム開発、基盤構築などを行います。
もちろん、この内容だけではイメージしにくいと思いますので、説明会でしっかりと
お話しさせていただきます!
主な顧客先業界は、保険・証券・自動車・小売り・電力・商社・物流など様々!
高い技術力が強みで、日本屈指の大手企業から感謝状をいただいたこともあります。
移り変わりが激しいこのIT業界で、30年を越えて経営しているのは、
実はとてもすごいことなのです。もう老舗の分類に入ります。
老舗SE企業と聞いて、どんな会社をイメージしますか?
昔気質?頑固な社長?堅苦しい?
答えは・・・NO!!
会社を良くしようという提案なら、入社2年目の社員からの発案を翌日には「良いね!」で
決定しちゃいます。
また、"花"を育てるかのように社員のケアを行います。
さてそんな当社は、システム開発、サーバ・ネットワークの構築を行っています。
社員一人一人がどこに行ってもやっていけるようなスキルを身に着け、
様々な業界企業のITを支えています!
************
<主な事業内容>
■アプリケーション・ソリューション事業
▽システムエンジニア
顧客企業の要望をヒアリングし、設計書を作成したり、タスク・要員管理などを
行います。いわゆる上流工程に携わることが多いです。
▽プログラマー
設計書をもとに、JAVA、VB.NET、C++等を使用したプログラム開発を行います。
いわゆる下流工程に携わることが多いです。
■インフラストラクチャー・ソリューション事業
▽インフラエンジニア
システムが安全に動くようにセキュリティ対策を行ったり、基盤部分の構築を
行います。
■ERP (SAP R/3)・ソリューション事業
▽ERPエンジニア
ドイツのSAP社が販売している「ERPパッケージ」を各顧客企業様用にカスタマイズを
行います。独自の開発言語(ABAP)を極めていきます。
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お客様企業の要望を設計書に明文化していく仕事、プログラム開発、基盤構築などを行います。
もちろん、この内容だけではイメージしにくいと思いますので、説明会でしっかりと
お話しさせていただきます!
主な顧客先業界は、保険・証券・自動車・小売り・電力・商社・物流など様々!
高い技術力が強みで、日本屈指の大手企業から感謝状をいただいたこともあります。
企業情報
企業名
株式会社ソフトアンドハード・デバイス
業種・業界
メーカー/ソフトウェア・情報処理/その他
売上高
2億2,000万円
資本金
1,400万円
社員数
31名
男女比
8:2
平均年齢
32歳
所在地
東京都中央区日本橋久松町5-3 HORIIビル5F