【SEOコンサルティング】
従来のSEO対策は検索エンジンに対してWebサイトを最適化することが
基本となっていましたが、グランネットのSEO対策は
「検索ユーザーに対してWebサイトを最適化」します。
【コンテンツマーケティング】
顕在層や潜在層のユーザーに自社を発見してもらうことから始まる
購買行動モデル「DECAX」に対応したライティングを追求するために、
これまでの豊富な実績を活かし「Googleで評価をされるコンテンツ作り」を
提供しております。
【インターネット広告】
独自のノウハウ・PDCAサイクルで、GoogleやYahoo!の検索連動型広告や
ディスプレイ広告、FacebookやInstagramなどの
ソーシャルメディア広告の最適な運用を実施します。
【オウンドメディア構築】
ユーザーが何らかの情報を得たいという意図があるとされる
キーワードの分類である「Knowクエリ」や、ユーザーが
何らかの商品・サービスを比較検討したいという意図があるとされる
キーワードの分類である「比較クエリ」に対応したメディアを構築します。
【Webサイト構築】
コーポレートサイト、ECサイト、サービスサイト、
LP等、目的に合わせたWebサイトを構築します。
当社のノウハウを活かし、構築、運用・保守、効果検証・分析まで、
一気通貫のフルラインナップでサービスを提供します。
【キャナリー】
CANALYは、Google Analytics・Google Search Consoleの知見がなくても、
当社独自のノウハウ・ロジックによって各サイトの現状分析を
簡単に把握することを可能にしたツールです。
【SNSコンサルティング】
従来のSNS運用はフォロワーを伸ばすことばかりが注目されていましたが、
現在はSNSからの収益化を課題とする企業がほとんどです。
グランネットは「売り上げを伸ばすための質の高いフォロワー獲得」と
「購買に繋がる最適な配信方法」に特化した独自のノウハウを駆使し、
SNSからの売り上げを最大化させることを目的とします。
仕事内容
【こんなことやります】
以下のいずれかのポジションで、圧倒的なビジネススキルを身につけたい長期インターン生を募集中!
①新卒から即戦力になれる!事業をグロースする企画セールス
▼仕事内容
電話にて新規のお客様のアポイントを獲得
※アポイントが取れたら営業メンバーへパスしていただきます!
トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しています。
最初は台本を読むところからはじめましょう◎
②自社、またはクライアントの認知を加速させるマーケター
▼仕事内容
SNSの運用やプロモーション・企画 ・SNS企業アカウントの運用 ・情報収集、データ分析、
市場調査 ・新しいSNSマーケティング企画の提案~実行
※上記の職種から希望をお聞きした上で、あなたに合った職種をご案内します。
◆求める条件
・明るく素直な方
・新しいことへの吸収力がある方
・柔軟に考えられる方 インターンに挑戦してみたい!でも、その一歩を踏み出す勇気がなかなか出ない…
そんな方は、まず一度、応募してみてください^^
【社内部門】
◆社内で完結する体制を整備 営業部以外に、ソリューション部門、
デジタルマーケティング技術者、カスタマーサクセス、ライター、デザイナーなどを配置しています。
社内で協力をしあいながら、スキル・知識を習得することが可能です。
【提供するサービス】
◆デジタルマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策(地図エンジンの最適化)等をトータルで提供
◆Webサイト制作(ホームページ、ランディングページ)、ページ内コンテンツ制作
◆ホームページ導線改善等のWebコンサルティング
【主なお客様】
◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人
◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全ての方
募集要項
■時給)1,300円
■通勤交通費全額支給
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィスグリコ完備
◆コワーキングスペース完備
大阪本社
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満5丁目1-9
大和地所南森町ビル7F
10:00〜19:00
※1日4時間以上/週1日~
※平日限定(会社休日を除く為)
■シフト制
▽会社休日
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
2-3人
説明会
↓
内定
※インターン後、選考希望者は選考可能
関連するメンバー
人は、今頑張ることができ、楽しく生きられると考えています。
関わる一人一人が未来への希望を持ち続け、
今頑張ることを応援する企業でありたいと考えています。
これには2つの意味があります。
1つはお客様に対して。お客様がデジタルマーケティングを活用して挑戦したいことを叶える。
2つ目は社員に対して。社員が挑戦したいことは会社としても叶えて行きたい。
その想いから弊社のミッションを掲げました。
グランネット人事部:日々奮闘中でございます◎
お客様や社員の「挑戦」は叶えていきたい、それがグランネットです。
同じ思いを持った仲間をもっともっと増やして、より良い会社を作っていきたい、
そんな気持ちで採用活動に取り組んでいます◎
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。