◆安定的な財務基盤を活かし、グローバル展開を加速。

3Eメソッド（R）を強みとして、
「人材サービス大手」の立ち位置を確立してきた当社。

設立以来、無借金経営・黒字経営を続け、
安定した経営基盤を築いてきました。

さらに、グローバル展開も積極的に進めています。
2006年の北京進出を機に、ベトナム、インドとアジアを中心に展開を広げています。

人材紹介業の「en world」ブランドの展開やM&Aを実施し、
アジア太平洋エリアに3カ国展開（2022年1月現在）。

盤石な財務基盤を武器に積極的にグローバル展開を進め、
中長期的な海外事業の成長を目指していきます。

◆入社1年目から経営者と対等に語り合い、
様々な職種に挑戦してキャリアの幅を広げる。

採用・教育・評価に関わる様々なサービスを提供し、
人材に関わるあらゆる経営課題を解決する。
それが、私たちの仕事です。

時には経営者と直接話し、今後の事業展開を踏まえた人材戦略をアドバイスします。

1年目から人材のプロとして経営者の期待に応え続ける事は、簡単ではありません。

しかしその分、課題分析力や仮説検証力、交渉力といった
能力を早期に身につけることができます。

プレイヤーとして高いパフォーマンスを発揮するのはもちろん、
キャリアチェンジで様々な職種に挑戦したり、
若い内からマネジメントポジションに着任することも可能です。

採用時には、コンサルティングセールス・
経営企画・webマーケティング／プロモーションなど、
職種別採用をしています。

また入社後も「社内公募制度」を利用し、
海外赴任・新規事業・人事など、新しい職種に挑戦することも可能です。

転職せずとも、社内でキャリアを広げられ、成長していくことができる環境です。