2023.08.02
<先輩インタビュー>未経験からの成長 IHSでの経験と向上心を持つ姿勢
2020年4月 入社 Y/Yさん
ソリューション・グループ2に所属しています。
<学生時代には何を学びましたか?>
日本法制史のゼミナールに所属し、死刑制度の歴史、日本の教育史をテーマに論文を作成しました。
<なぜIT業界を志望したのですか?>
IT技術を身に付けることで、視野を広げ、自分のキャリアを活かす幅が広がると思い志望しました。
<IHSのどんなところに魅力を感じて内定承諾したのですか?>
内定後、社員の集まりに参加し、自然体で話をすることができ居心地の良さに惹かれ、IHSへの入社を決めました。
<入社後はどのようなサポートを受けましたか?>
業務をうまくこなしていくためのコツを経験を交えて丁寧に教えていただきました。OJTで丁寧に業務について教えていただき、とても心強かったです。
<現在の仕事内容を教えてください>
1年半ほどお客様先でヘルプデスク業務を担当し、22年1月にソリューショングループ2に異動しました。新たな案件にも携っております。
<学生時代に学んだことで、活かせていることはありますか?>
興味を持ったことに対して積極的に行動を起こしてきました。今も変わらず、向上心を持って日々過ごしています。スキルを上げて周りに貢献できるように努力を続けています。
<入社後に実感しているIHSのいいところを教えてください>
誰とでも気軽に話せる雰囲気がIHSの良いところだと感じています。また、向上心を持って日々頑張っている人が集まっているので、切磋琢磨し合える環境でもあると思います。
<入社後にどのような成長ができましたか?>
周囲に分かりやすく伝えること、効率的に業務をこなすという課題を改善することが出来ました。周りのご指導や、毎日業務後に1日の振り返り、フィードバックする習慣が成長に繋がったのではないかと考えています。
<今後、どのような技術者になりたいですか?>
まだまだIT知識が足りていないと感じているのでたくさん資格を取得、業務に活かし幅広く対応できる技術者になりたいと考えています。
☆就活中の学生へのメッセージ☆
未経験で入社し、先輩や上長からのご指導や社内での研修などを通してITの知識が身に付いてきました。興味を持ったことには積極的に挑戦してほしいです。そうすることで、視野も広がっていくと思います。
インタビューは以上です。
少しでも興味をお持ちいただきましたら説明会にご参加ください!
ソリューション・グループ2に所属しています。
<学生時代には何を学びましたか?>
日本法制史のゼミナールに所属し、死刑制度の歴史、日本の教育史をテーマに論文を作成しました。
<なぜIT業界を志望したのですか?>
IT技術を身に付けることで、視野を広げ、自分のキャリアを活かす幅が広がると思い志望しました。
<IHSのどんなところに魅力を感じて内定承諾したのですか?>
内定後、社員の集まりに参加し、自然体で話をすることができ居心地の良さに惹かれ、IHSへの入社を決めました。
<入社後はどのようなサポートを受けましたか?>
業務をうまくこなしていくためのコツを経験を交えて丁寧に教えていただきました。OJTで丁寧に業務について教えていただき、とても心強かったです。
<現在の仕事内容を教えてください>
1年半ほどお客様先でヘルプデスク業務を担当し、22年1月にソリューショングループ2に異動しました。新たな案件にも携っております。
<学生時代に学んだことで、活かせていることはありますか?>
興味を持ったことに対して積極的に行動を起こしてきました。今も変わらず、向上心を持って日々過ごしています。スキルを上げて周りに貢献できるように努力を続けています。
<入社後に実感しているIHSのいいところを教えてください>
誰とでも気軽に話せる雰囲気がIHSの良いところだと感じています。また、向上心を持って日々頑張っている人が集まっているので、切磋琢磨し合える環境でもあると思います。
<入社後にどのような成長ができましたか?>
周囲に分かりやすく伝えること、効率的に業務をこなすという課題を改善することが出来ました。周りのご指導や、毎日業務後に1日の振り返り、フィードバックする習慣が成長に繋がったのではないかと考えています。
<今後、どのような技術者になりたいですか?>
まだまだIT知識が足りていないと感じているのでたくさん資格を取得、業務に活かし幅広く対応できる技術者になりたいと考えています。
☆就活中の学生へのメッセージ☆
未経験で入社し、先輩や上長からのご指導や社内での研修などを通してITの知識が身に付いてきました。興味を持ったことには積極的に挑戦してほしいです。そうすることで、視野も広がっていくと思います。
インタビューは以上です。
少しでも興味をお持ちいただきましたら説明会にご参加ください!
この投稿の著者
佐脇 久子
管理部 部長
バックオフィスの統括者として業務に従事しています。特に人事系の業務では、内部規定の策定に取り組んでいます。内部規定はこれから自社の経営に重要な役割を果たすと思っています。その他には、従業員が健康で快適に業務遂行できるためのサポートを行っています。
採用した社員の成長を実感できる時にやりがいを感じます。社員がお客様からお褒めの言葉をいただいたときは、自分のことにようにうれしく感じます。母のような感じかな。
座右の銘は為せば成る。成さねばならぬ何事も!
採用した社員の成長を実感できる時にやりがいを感じます。社員がお客様からお褒めの言葉をいただいたときは、自分のことにようにうれしく感じます。母のような感じかな。
座右の銘は為せば成る。成さねばならぬ何事も!
思ったことは即実行することを心がけています。
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