私たちのミッションは、
【ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる】です。

そして2022年4月に4Spiritsと3Valuesという新しい価値観を制定しました。

【4Spirits】
■Spirit.1：『成長思考』
■Spirit.2：『期待以上』
■Spirit.3：『本質主義』
■Spirit.4：『誠実素直』

【3Values】
■Value.1：『Customer Success』
■Value.2：『Update for Innovation』
■Value.3：『Work with Love』

働き方改革が進み、正社員として “１つの会社で週5日間働くこと” は
当たり前でなくなってきています。
【契約形態】【労働時間量】【労働時間帯】そして【労働する場所】は多角化し、
複雑になっていきます。
これはネガティブなことではありません。

それぞれの人がそれぞれのライフスタイルに合わせ、
最適な労働を選択することができるようになるのです。
例えば、旅をしながら仕事する会社員も生まれるでしょう。
複数の会社に属しつつ、夜は自分のBARを経営する人も生まれるかも。

残念なことに現在の日本では、9割以上の人が
働くことに対してネガティブに考えていると言われており、世界でも最低水準。

またほとんどの人が、キャリアにおいてビジョンをもっていません。
大きな原因のひとつとして終身雇用制度があげられます。

終身雇用制度において、人一倍努力をしたとしても大した影響はありません。
だんだんと努力する意味を失っていくのです。

一方で、“副業” は終身雇用と真逆です。
自分次第でどうにでもでき、結果は良くも悪くも全て自分自身に返ってきます。
そのような経験をすることで、はじめて
「自分はこれをやっていきたい。そのためにこのスキルを伸ばしていきたい」と
思えるようになり、働くことに対してポジティブになるのです。

そして多くの日本人が働くことに対してポジティブになれば、この国は変わります。
副業を一般化することで、日本人の働くことに対する思考を変え、
働く全ての人がハッピーな世界を目指します。