株式会社トータルマリアージュサポートの特徴
POINT 1
「IT×婚活」で未婚化・少子化問題にアプローチ
トータルマリアージュサポートは、婚活業界の【 DX化 】を目指しています。
例えば、AIによる価値観マッチングや婚活イベントにおけるIT化、
また1,600店を超える結婚相談所へのインフラシステムの開発提供など、
婚活とIT技術を融合させて新たなサービスを創造しています。
TMSグループ全体で【 69万件 】を超えるデータベースを保有している強みを活かし、
婚活総合カンパニーとして出会いから結婚までをトータルサポートしています。
TMSの婚活ビジネスは今や自治体からの依頼を受けるほどまでに成長しました。
連盟事業を通じて全国【 1,900店以上 】の結婚相談所へと広げるなど、
業界全体のサービス向上にも取り組んでいます。
その結果、
連盟全体で2018年から2021年にかけての成婚者数は【 156% 】アップとなりました。
例えば、AIによる価値観マッチングや婚活イベントにおけるIT化、
また1,600店を超える結婚相談所へのインフラシステムの開発提供など、
婚活とIT技術を融合させて新たなサービスを創造しています。
TMSグループ全体で【 69万件 】を超えるデータベースを保有している強みを活かし、
婚活総合カンパニーとして出会いから結婚までをトータルサポートしています。
TMSの婚活ビジネスは今や自治体からの依頼を受けるほどまでに成長しました。
連盟事業を通じて全国【 1,900店以上 】の結婚相談所へと広げるなど、
業界全体のサービス向上にも取り組んでいます。
その結果、
連盟全体で2018年から2021年にかけての成婚者数は【 156% 】アップとなりました。
POINT 2
「日本一成婚率の高い結婚相談所」を目指し、業界を牽引する
私たちの仕事は、婚活のプロとして人と人を繋ぐことです。
そしてそのための仕組みを創り出すことです。
「結婚したい人が100%結婚できる連盟」という目標を掲げ、
その達成のために当社の培ってきたノウハウを基に、
システムの自動化や新たなサービスの創造へ繋げています。
成婚率を高めるためには、「人でしか生み出せないアナログの側面」と、
「徹底したIT化を追求することで可能となる新たな価値の側面」が不可欠です。
例えばIT面では、普段はお客様と対峙したり自分が制作したシステムがどうだったのか
直接声を聞く機会の無いシステム開発部署ですが
実際にお客様アンケートや現場の声をもとに
本当に求められているものに近づけるよう日々努力をしています。
あなたも私たちの一員となり、消費者そして事業者に向けて結婚相談所を発信し、
世の中に普及することで幸せの輪を広めませんか。
そしてそのための仕組みを創り出すことです。
「結婚したい人が100%結婚できる連盟」という目標を掲げ、
その達成のために当社の培ってきたノウハウを基に、
システムの自動化や新たなサービスの創造へ繋げています。
成婚率を高めるためには、「人でしか生み出せないアナログの側面」と、
「徹底したIT化を追求することで可能となる新たな価値の側面」が不可欠です。
例えばIT面では、普段はお客様と対峙したり自分が制作したシステムがどうだったのか
直接声を聞く機会の無いシステム開発部署ですが
実際にお客様アンケートや現場の声をもとに
本当に求められているものに近づけるよう日々努力をしています。
あなたも私たちの一員となり、消費者そして事業者に向けて結婚相談所を発信し、
世の中に普及することで幸せの輪を広めませんか。
POINT 3
スタッフを大切に、会社の制度も常にブラッシュアップを
どうすれば働きやすいか、やりがいをもって働けるか、そんな環境づくりを大切にしています。
【平等に輝けるチャンスを】
3か月に一度全体会議があり、そこでは表彰制度があります。
年次や年齢は関係なく自分の努力がそのまま評価されるため、
誰でも目標に向かって挑戦することが可能です。
【成長できる環境】
入社後は社会人としての基礎スキルはもちろん(新卒入社)、会社概要やサービス知識などを研修します。
配属後は各部署で上司・先輩がペアになり実務研修をおこないます。
これまで培ってきたノウハウを惜しみなく伝え合う環境なので、部署全体や部署を超えての研修の機会も。
毎月上司との1on1面談があり、日常も含めてスタッフの意見を聞く社風です。
成長するために必要な課題等も個別にフィードバックしています。
新卒入社の方の場合、新卒で入社してきた先輩社員がトレーナーになり、
最低でも1年間はメンタル面のフォローをおこなっています。
【平等に輝けるチャンスを】
3か月に一度全体会議があり、そこでは表彰制度があります。
年次や年齢は関係なく自分の努力がそのまま評価されるため、
誰でも目標に向かって挑戦することが可能です。
【成長できる環境】
入社後は社会人としての基礎スキルはもちろん(新卒入社)、会社概要やサービス知識などを研修します。
配属後は各部署で上司・先輩がペアになり実務研修をおこないます。
これまで培ってきたノウハウを惜しみなく伝え合う環境なので、部署全体や部署を超えての研修の機会も。
毎月上司との1on1面談があり、日常も含めてスタッフの意見を聞く社風です。
成長するために必要な課題等も個別にフィードバックしています。
新卒入社の方の場合、新卒で入社してきた先輩社員がトレーナーになり、
最低でも1年間はメンタル面のフォローをおこなっています。
起業ストーリー
「人」×「IT」×「結婚」を全国で実現!
成婚にこだわったサービスを提供
私たちは、「日本で一番成婚率の高い結婚相談所」を目指し、
直営結婚相談所を全国に16店舗を展開しています。
運営する結婚相談所連盟では「ご成婚第一」を掲げ、
1,900店以上の加盟店様が所属しています。
他にも参加総数1,000万人を超える婚活パーティーブランドを保有しており、行政から依頼を受けて婚活イベントの企画・運営を行うこともございます。
また、AIやRPAなど最新のIT技術を用い、
会員サポートや社員の業務効率化などDX推進に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
昨今、「未婚化」「晩婚化」が社会問題となっています。
TMSグループは未婚化が進む状況に対し私たちのノウハウで貢献し、
その知見を社会へと還元することで、業界全体の信頼性を高め、
全事業者の社会的な地位の向上を図ることを目指しています。
人と人、人と事業をつなぎ、ともに新たな未来をひらいていく。
そのために、これからも全力を尽くしてまいります。
直営結婚相談所を全国に16店舗を展開しています。
運営する結婚相談所連盟では「ご成婚第一」を掲げ、
1,900店以上の加盟店様が所属しています。
他にも参加総数1,000万人を超える婚活パーティーブランドを保有しており、行政から依頼を受けて婚活イベントの企画・運営を行うこともございます。
また、AIやRPAなど最新のIT技術を用い、
会員サポートや社員の業務効率化などDX推進に取り組んでいます。
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昨今、「未婚化」「晩婚化」が社会問題となっています。
TMSグループは未婚化が進む状況に対し私たちのノウハウで貢献し、
その知見を社会へと還元することで、業界全体の信頼性を高め、
全事業者の社会的な地位の向上を図ることを目指しています。
人と人、人と事業をつなぎ、ともに新たな未来をひらいていく。
そのために、これからも全力を尽くしてまいります。
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事業内容
「日本一成婚率の高い結婚相談所」を目指し、業界を牽引する
アットホームで、社員の成長や挑戦を応援し、サポートする社風
トータルマリアージュサポートは、
婚活総合カンパニーとして婚活イベント事業、
直営結婚相談所事業、連盟事業、ブライダル事業を提供しています。
■直営結婚相談所事業
■結婚相談所連盟事業
■婚活イベント事業
■ブライダル事業
■ジュエリー事業
■保険代理店事業
【 婚活業界のDX化 】を目指し、婚活総合カンパニーとして
■AIによる価値観マッチングや婚活イベントにおけるIT化
■1,600店を超える結婚相談所へのインフラシステムの開発提供
など、
出会いから結婚までをトータルサポートしています。
婚活総合カンパニーとして婚活イベント事業、
直営結婚相談所事業、連盟事業、ブライダル事業を提供しています。
■直営結婚相談所事業
■結婚相談所連盟事業
■婚活イベント事業
■ブライダル事業
■ジュエリー事業
■保険代理店事業
【 婚活業界のDX化 】を目指し、婚活総合カンパニーとして
■AIによる価値観マッチングや婚活イベントにおけるIT化
■1,600店を超える結婚相談所へのインフラシステムの開発提供
など、
出会いから結婚までをトータルサポートしています。
企業情報
企業名
株式会社トータルマリアージュサポート
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/サービス
資本金
10,000,000円
社員数
235名(2023年9月現在)
所在地
大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル7F