≪関東≫ 220,000円
≪西日本≫ 210,000円
※残業手当、夜勤手当、交通費等の手当は別途支給となります。
日本の医療・介護サービスにテクノロジーの力で変革を!
関わるすべての方に「元気」を届ける事業を展開しています。
■介護事業
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため
「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げるソラスト。
身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、
そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、
事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。
現在ソラストグループでは、全国650以上の介護事業所を運営。
確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、
介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、
多くの方々の暮らしを支えています。
■医療事業
全国各地の医療機関へ
・受付・会計・診療報酬請求業務などの医療事務
・医療機関の経営支援
・病院情報システム支援
などを業務受託および人材派遣で提供しています。
(取引先医療機関 全国1400以上)
■こども事業
「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に、
東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営。
一人ひとりが深い愛情に包まれて過ごす「もう一つの我が家」を目指します。
■教育事業
日本初の医療事務専門職養成機関として1965年にスタートしたソラストの教育サービス。
通信講座、専門学校・企業向けの研修など様々な角度から、
教育ニーズに対応すべくサービスを展開し
未来の医療・介護に対応できる「人づくり」に取り組んでします。
仕事内容
介護事業の<次世代リーダー>として成長を目指していただきます!
入社後、介護スタッフとしての仕事経験後は、個々の志向に合わせたキャリアステップを実現できます。
◎介護事業では…
デイサービスや有料老人ホームなど幅広いサービスを展開。
人とテクノロジーの融合を行うことで、スタッフの事務処理の負担軽減を実現させています。
関東・関西・中部・中四国エリアにて約650ヶ所の事業所を運営しています。
◎キャリアパス例…
▼エルダー(2年目)
▼主任(入社3~5年目)
▼施設管理者(入社6年目~8年目)
▼エリアマネージャー(入社8~10年目)
▼ディレクター(入社10年目以降)
※4年目以降は施設内のマネジメント業務を担当することが可能です。
募集要項
◆手当
・通勤手当:規定に基づき全額支給
・残業手当:残業時間に応じて支給
・夜勤手当:24時間型サービスに配属の場合のみ支給(1回3,000円~10,000円)
◆昇給
年1回(4月)
◆賞与
年2回(6月、12月)
◆福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・産前産後休業・育児休業・育児時短勤務制度(入社時より、必要な期間使用可能)
・介護休業・介護時短勤務制度(入社時より、必要な期間使用可能)
・提携施設利用(リゾートホテル等)
・財形貯蓄制度
・団体傷害保険
・資格取得支援制度 等
東京都/神奈川/千葉県/埼玉県/茨城県
大阪府/京都府/兵庫県
愛知県/愛媛県/広島県/山口県/岡山県
・通所介護 8:30~17:30
・訪問介護 9:00~17:30
・施設系介護
日勤:7:00~20:00の間に1日8時間の範囲内
夜勤:17:30~翌9:30
※事業所ごとに就業時間が異なります
◆年間休日 126日(2021年度実績)
・完全週休2日制(シフト制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・休暇、介護休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
50名程度
説明会
▼
一次面接
▼
適性検査
▼
最終面接
▼
内々定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。