こんにちは〜 !AWC 採用担当です☺︎
今回はCOOインタビューの続き！です！
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■COOになって変わったこと

1.責任の範囲が広がる

責任の範囲が大きく広がりました。
現在COOであり、営業責任者でもあるので自分が売上をあげないと会社が傾きます。
AWCは基本新卒採用なので、社員の人生が傾いてしまいます。

この責任を背負った状態で営業を行うので、売る気持ちが前に出過ぎてしまいそうにもなりますが、より「顧客にとって何がベストなのか」を考えるようになりました。

短期的には私が契約を取る事が重要ですが、長期的に見ると皆が契約を取れる仕組みを作ること、より求められるサービスにする事が重要です。

今すぐ売らなければならない、より売れるサービスにしなければならないという

両軸を常に考え続けるのがCOOなのかなと今は感じています。

2.意思決定のスピードが求められる。

どんなサービスにするのか、何を提供にするのか核は変わりませんが、

日々常に変わっていきます。

小さな事であれば良いですが、今後の会社を左右する事についても意思決定のスピードが重要になります。

最近だと価格の変更であったり、サービスコンセプトの変更であったり

訴求軸の変更であったりと本来であれば「1週間調査した上で決定したい」と思うような事を1日で決定しなければいけません。

■谷内さんから見たAWCメンバーってどんな人？
人柄を重要視しているので、人柄が良い人が多いです。

様々な性格のメンバーがいますが、共通して私が良いなと思うところは「仕事を舐めていないこと」です。

よくベンチャーだと意識高い系で仕事を舐めてるだろと思う瞬間がありますが

全員仕事に対して、また仕事相手に対して敬意を持って対応しているのが、

とても好きです。

このメンバーであればより顧客に求められるサービスを提供し続けられるなと感じています。
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次回もお楽しみに！

■24卒募集中！
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