株式会社メビウスの特徴
POINT 1
設立10年｜東証プライム上場企業グループに参画！
設立から立った10年で
2017年に東海東京ホールディングスグループに参画後もそのマインドは受け継がれており、
この3年で売り上げは約2倍、従業員数も約1.5倍に増加しています。
2022年からは保険会社との提携事業もスタートし、成長スピードはさらに加速しています。
若手の積極登用も進めており、30代営業本部長を筆頭に、
20代管理職は計9名（男性6名、女性3名）と
若手のうちから責任あるポジションで活躍することが可能です。
一方で、大手企業グループという安定基盤のもと、福利厚生の整備や働き方改革も進行中です。
2017年に東海東京ホールディングスグループに参画後もそのマインドは受け継がれており、
この3年で売り上げは約2倍、従業員数も約1.5倍に増加しています。
2022年からは保険会社との提携事業もスタートし、成長スピードはさらに加速しています。
若手の積極登用も進めており、30代営業本部長を筆頭に、
20代管理職は計9名（男性6名、女性3名）と
若手のうちから責任あるポジションで活躍することが可能です。
一方で、大手企業グループという安定基盤のもと、福利厚生の整備や働き方改革も進行中です。
POINT 2
ラジオ番組でプロモーションなど｜保険業界の常識を覆し急成長
設立より「保険販売の分業化」「ラジオ番組によるプロモーション」など、
保険業界の常識を覆し、急成長を続けてきたメビウス。
一般的に保険営業は顧客開拓～商談～契約までの全業務を個人で行うケースが多く、
新規開拓力・提案力・事務スキルの全てが揃わなければ成果に繋がりづらい仕事です。
メビウスは保険営業のプロセスを分解し、
それぞれが得意な業務に集中できる環境を作り出し、
驚異的な成果を上げてきました。
コンサルティング営業は商談だけに集中することで、
1年目から200以上の商談を経験可能。提案力がグングンUPします！
一方で、顧客開拓を担うコールセンター営業は1年目から
「ラジオ番組の企画」を担うため、企画力や電話応対力が身につきます！
また、各業務をチーム単位で行い、お互いに課題を指摘しあうことで、さらなる成長を促しています。
保険業界の常識を覆し、急成長を続けてきたメビウス。
一般的に保険営業は顧客開拓～商談～契約までの全業務を個人で行うケースが多く、
新規開拓力・提案力・事務スキルの全てが揃わなければ成果に繋がりづらい仕事です。
メビウスは保険営業のプロセスを分解し、
それぞれが得意な業務に集中できる環境を作り出し、
驚異的な成果を上げてきました。
コンサルティング営業は商談だけに集中することで、
1年目から200以上の商談を経験可能。提案力がグングンUPします！
一方で、顧客開拓を担うコールセンター営業は1年目から
「ラジオ番組の企画」を担うため、企画力や電話応対力が身につきます！
また、各業務をチーム単位で行い、お互いに課題を指摘しあうことで、さらなる成長を促しています。
POINT 3
■2023年に全国展開スタート！チャンスはさらに広がります！
分業制のメリットは「自分に合った仕事」を見つける事ができること！
ジョブローテーションによりそれぞれが活躍できるフィールドを探せます。
ローテーション後に成績が上がり、昇格する社員も多いですよ！
活躍フィールドは４部門
■コンサルティング営業
■コールセンター営業
■お客様サポート
■保全・事務
なお、2023年は保険会社との連携事業の開始に加え、全国展開も開始します！
ジョブローテーションによりそれぞれが活躍できるフィールドを探せます。
ローテーション後に成績が上がり、昇格する社員も多いですよ！
活躍フィールドは４部門
■コンサルティング営業
■コールセンター営業
■お客様サポート
■保全・事務
なお、2023年は保険会社との連携事業の開始に加え、全国展開も開始します！
起業ストーリー
お客様と一体に。そのつながりを永遠に。
業界に先駆け、ラジオ番組によるプロモーションを行っています。
株式会社メビウスは、
お客様、関係各位様、社内従業員一人ひとりとの
つながりを大切にし、またそのつながり永遠のものになるよう努める。
という意味から社名をメビウスとしました。
就活を行っている皆さんに
一つメッセージをお伝えできればと思っています。
社会人として働くという事は、収入のためはもちろん、
長期のビジョンを持ち自己を成長させていくことこそが大事だと考えます。
成長するために重要な事は2つあります。
１｜多くの経験を積むことができるかどうか
メビウスには独自の完全分業制により、若くして経験できる環境があります。
２｜自身が理想とする上司に出会えるか
入社1年目からさまざまな経験を積めた結果として、
20代で役職に就き活躍する先輩社員がたくさんいます。
きっと自身を重ね合わせ尊敬できる先輩、上司と出会えると思います。
特にこんな思いを持っている方にお勧めです。
■少しでも早く成長したい
■若くから活躍できる環境が欲しい
■理想の先輩のもとで一緒に働きたい
そんな方は是非メビウスの選考を進めてみてください。
お客様、関係各位様、社内従業員一人ひとりとの
つながりを大切にし、またそのつながり永遠のものになるよう努める。
という意味から社名をメビウスとしました。
就活を行っている皆さんに
一つメッセージをお伝えできればと思っています。
社会人として働くという事は、収入のためはもちろん、
長期のビジョンを持ち自己を成長させていくことこそが大事だと考えます。
成長するために重要な事は2つあります。
１｜多くの経験を積むことができるかどうか
メビウスには独自の完全分業制により、若くして経験できる環境があります。
２｜自身が理想とする上司に出会えるか
入社1年目からさまざまな経験を積めた結果として、
20代で役職に就き活躍する先輩社員がたくさんいます。
きっと自身を重ね合わせ尊敬できる先輩、上司と出会えると思います。
特にこんな思いを持っている方にお勧めです。
■少しでも早く成長したい
■若くから活躍できる環境が欲しい
■理想の先輩のもとで一緒に働きたい
そんな方は是非メビウスの選考を進めてみてください。
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事業内容
代理店として受賞歴多数！ハイレベルな営業力を身につけられる！
業界初！ラジオ番組によるプロモーションを実施中！
生命保険販売
損害保険販売
保険コンサルティング事業
コールセンター事業
＜主要取引先＞
メットライフ生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
朝日生命保険相互会社
FWD生命保険(株)
チューリッヒ生命
トライアングル少額短期保険(株)
メディケア生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
健康年齢少額短期保険(株)
プラス少額短期保険(株)
日本生命保険相互会社
はなさく生命保険(株)
なないろ生命保険(株)
オリーブ少額短期保険(株)他（順不同）
＜受賞実績＞
●SOMPOひまわり生命代理店売上 全国第3位（2015年度）
●メットライフ生命 5年連続MVP大会入賞（2010年～2014年）
●朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位
（2015年度～2020年度下半期）
●メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）
全国第2位（2016年度～2020年度下半期）
●FWD生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第1位
（2020年度上半期）第2位（2020年度下半期）
●FWD生命エグゼクティブクラブ認定（2020年）
●なないろ生命代理店売上（テレマ訪販部門）
全国第１位（2021年度～2022年度上半期）
損害保険販売
保険コンサルティング事業
コールセンター事業
＜主要取引先＞
メットライフ生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
朝日生命保険相互会社
FWD生命保険(株)
チューリッヒ生命
トライアングル少額短期保険(株)
メディケア生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
健康年齢少額短期保険(株)
プラス少額短期保険(株)
日本生命保険相互会社
はなさく生命保険(株)
なないろ生命保険(株)
オリーブ少額短期保険(株)他（順不同）
＜受賞実績＞
●SOMPOひまわり生命代理店売上 全国第3位（2015年度）
●メットライフ生命 5年連続MVP大会入賞（2010年～2014年）
●朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位
（2015年度～2020年度下半期）
●メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）
全国第2位（2016年度～2020年度下半期）
●FWD生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第1位
（2020年度上半期）第2位（2020年度下半期）
●FWD生命エグゼクティブクラブ認定（2020年）
●なないろ生命代理店売上（テレマ訪販部門）
全国第１位（2021年度～2022年度上半期）
企業情報
企業名
株式会社メビウス
業種・業界
金融・証券・保険/広告・出版/コンサルティング
売上高
社内規定により非公開
資本金
1000万円
社員数
141名(2022年12月時点)
男女比
男性57％：女性43％
平均年齢
28.3歳
所在地
大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3F
