◆代表メッセージ◆
前職の会社統合に伴い、
退職を決意した上司・部下・同僚が集まり、2008年3月に創業しました。
創業当時はリーマンショックにより不景気真っただ中、
順風満帆な出だしではありませんでしたが、
希望に満ち溢れた私たちは不況の荒波を乗り越えて、2023年3月も15周年を迎えました。

創業当初から私たちフレアシステムが大切にしている言葉があります。
それは「人財」です。
人材派遣会社で用いる「人材」ではなく財産の「財」を用いた「人財」です。
人は会社を経営していくための材料（商材）ではなく、
会社を経営していくための財産であるという意味を込めています。

社会人になると新入社員教育において、
「会社で仕事をするために〇〇を覚えて早く一人前になってください！」
と言われます。

当たり前のように使っている言葉ですが、
皆さんは就職した会社のために一人前の社会人になるのですか？
一人前の社会人とはどんな社会人なのでしょう。

私たちフレアシステムは、社員が自分のために学び、
自分自身で思い描く理想とする社会人へと成長を遂げ、
その結果、そういった強い人財が集まる会社は自然と強い会社になるというのが社員育成であると考えています。

◆フレアシステムのこれから◆
人財育成専門部署を設立してから数年が経ち、
いよいよ新しい人財育成プログラムが始動する転機を迎えています。
これから入社する社員、
これまで働いて会社を支えている社員、
フレアシステムに関わる全ての人たちの成長に向けて、
楽しく、飽きずに自発的に自分のために学び成長する。
やがて理想の会社へと成長していく。

私たちが目指すゴールは、世の中の変化に負けない強い会社へと成長させ、つぶさず次の世代へつなげていく会社にすることです。