こんにちは！
採用担当の保科です(^.^)

今回で恩田さんのインタビューは最後です！
是非最後までご覧ください♪
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◆事務として入っても、色々やりたい人は他の仕事も任せてもらえるということですか？

そうですね。色々な業務があるので、何でも挑戦させてくれるような職場です。

でも、のんびりと安定して働きたい人も歓迎しています。事務で入ってくると、自分の好きなパターンで働けますよ(笑)

◆働くうえで意識していることはありますか？

とにかく改善の頭でいること。「今やっている分には問題ないんだけど、もっと良い方法はないかな」と考えるように心がけていますね。

毎週チーム長会議っていうのをやっていて、そこで「時間が掛かっていること、めんどくさいこと、なんでもいいので何かないですか？」みたいな形でヒアリングしています。

そこで出た問題を関数で解決したり、管理部で巻き取ったり、もっと全員が働きやすくなる環境になるように毎日考えています。


◆セカツクで今後挑戦したいことはありますか？

元々動画制作をするためにセカツクに入っていますし、動画を作る事自体が大好きなので、動画の事業部を作りたいですね。

動画を絡めたマニュアルを作れば人件費も削減できますし、浮いた人件費を他のところで使えるので。
そういった形でどんどん動画に絡めたものを発信していきたいなぁって……。

インサイドセールス業務でも、動画を使って何かできないか考えています。
アポイントを取る前に資料送付をするんですけど、そのときの資料も動画で作るとか。

◆面接するときに見ていることはありますか？

能力はもちろん大事だと思うんですけど、その人がどうやって生きてきたかを見るようにしていますね。

あとは、めちゃくちゃ失敗しちゃった時にどう乗り越えてきたか。
そういうマインド部分を大切にしています。夢があるかどうかも結構見ているポイントではありますね。

私もそんな良い大学を出ているわけではないので、学歴や経歴関係なく、その人自身を見るようにしています。
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いつも冷静に仕事をこなしている恩田さん。実はこんなに熱い思いを持っていたんですね……！

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