株式会社ココロミル
パート・アルバイト
アシスタント講師、教師、コンサルタント、塾講師学習指導におけるコンサルティング業務お客様への提案、企画、戦略等を提供する
バイト10名大量募集! 教育機関に見捨てられた子供を『再生する』教育に挑戦してみませんか?
事業について


『新卒の離職率0%』を達成する唯一の教育企業


 「大手教育機関でも挑戦できない、困難なミッションに挑む」


現在大手教育機関では「子供たちを多くのテストで優秀な子だけを選抜。
さらに継続的なテストで選別し、有名な学校に合格させる」
ということに重心を置いた教育が実施されております。

私たちが対象としている子供たちは
「大手集団塾で伸びない」
「動画やICT教育で十分な成果が出ない」「やる気が続かない」
「学校に行くことができない」

など困難な課題を抱えている子供たちを対話を通した丁寧な
教育で「再生する」ことです。

そういった子供達を再生するためには、「人」が対面で指導及び成長に導く必然性があるのです。


【「*講師の質」で子供の学習効果は3倍になる *スタンフォード大学の研究結果より】


という研究結果にあるように、技術や教材、指導方法以上に
「どのようなヒトが教えるのか」という「人」が子供に与える
インパクトが最も強いと教育現場で感じております。

ココロミルが出版した参考書籍)
書籍「不登校からの進学受験ガイド」(ユサブル) 代表 山田佳央著

 不登校を受験で解決する

にて不登校=居場所作り、精神的な問題という固定概念を破る。
学力の育成で子供に「良い選択肢」を与えるという新たなアプローチ。


最後に

弊社の仕事は「対話」が基本です。
 「自分らしさ・そのままに」
 「優秀なヒトが集まるからこそ成長ができる」
 「子供から大企業の社長までがクライアントでコミュニケーション能力が育つ」
など多くの刺激と対話に満ちた組織です。

・ちょっと気になる
・面白そう!
・まだわからないけど会ってみようかな

そんな気持ちが少しでもあればぜひお話しませんか?

バイト10名大量募集! 教育機関に見捨てられた子供を『再生する』教育に挑戦してみませんか?写真 1
代表と教室長 常にフラットな対話が行われる

仕事内容

『新卒の離職率0%』を達成する唯一の教育企業

 「大手教育機関でも挑戦できない、困難なミッションに挑む」


現在大手教育機関では「子供たちを多くのテストで優秀な子だけを選抜。
さらに継続的なテストで選別し、有名な学校に合格させる」
ということに重心を置いた教育が実施されております。

私たちが対象としている子供たちは
「大手集団塾で伸びない」
「動画やICT教育で十分な成果が出ない」「やる気が続かない」
「学校に行くことができない」

など困難な課題を抱えている子供たちを対話を通した丁寧な
教育で「再生する」ことです。

そういった子供達を再生するためには、「人」が対面で指導及び成長に導く必然性があるのです。


【「*講師の質」で子供の学習効果は3倍になる *スタンフォード大学の研究結果より】


という研究結果にあるように、技術や教材、指導方法以上に
「どのようなヒトが教えるのか」という「人」が子供に与える
インパクトが最も強いと教育現場で感じております。

ココロミルが出版した参考書籍)
書籍「不登校からの進学受験ガイド」(ユサブル) 代表 山田佳央著

 不登校を受験で解決する

にて不登校=居場所作り、精神的な問題という固定概念を破る。
学力の育成で子供に「良い選択肢」を与えるという新たなアプローチ。


最後に

弊社の仕事は「対話」が基本です。
 「自分らしさ・そのままに」
 「優秀なヒトが集まるからこそ成長ができる」
 「子供から大企業の社長までがクライアントでコミュニケーション能力が育つ」
など多くの刺激と対話に満ちた組織です。

・ちょっと気になる
・面白そう!
・まだわからないけど会ってみようかな

そんな気持ちが少しでもあればぜひお話しませんか?

メッセージ


『新卒の離職率0%』を達成する唯一の教育企業

教育業界は離職率が非常に高い、ブラックな業界と言われております。
事実新卒3年目以内での離職率は45%程度となっております。
しかしココロミルは0%。

なぜこの数値を達成できているのか?

弊社が達成できる要因として3つの要因があると考えます。


1、やりがいのある仕事


2、安心・安全な職場


3、働くメンバーの優秀さ


以上3つについて簡単に説明いたします。



2、安心・安全な職場

【有給休暇取得率100%】
全社員有給は必ず取得しております。
有給をとりすぎてマイナスの社員もおりますw

【平日6時間勤務】
無駄な残業、営業などの業務はありません。
教務に十分専念できる環境です。
*土日・季節講習のみ8:30-19:00勤務

【女性が働ける環境】
女性も新卒から4名採用し、現在も継続勤務しております。



3、優秀なメンバー

理念がどんなに素晴らしくても、
あなたの成長に影響を与えるのは仕事内容以上に
一緒に働く人(上司・同僚)の質です。
理念があっても、働くメンバーの質が低ければ
良いフィードバック、刺激もありません。

【優秀な人材が集まる】    全員25名
東京大学・京都大学.       約15%  
早稲田大学・慶應義塾大学出身 約50%
上智大学・東京理科大学出身  約12%
MARCH           約8%
*その他国公立大学卒      約15% 
*九州大学、神戸大学、東京農工大学、大阪公立大学など

大学院卒は15%

日本のトップレベルの学校卒の社員が多く在籍しております。
学歴が全てではありません。
人間性、コミュニケーション能力、利他の精神など多くの基準を
超えたメンバーが集まっておりますので、成長を促進します。

以上3つの要因があり、
新卒の離職率が0%であると考えます。

募集要項

給与・報酬

▶︎時給1,600円〜
試用期間:20時間は1,300円

待遇・福利厚生

▶︎交通費全額支給

勤務地

▶︎都内にある5校舎

【本社兼渋谷校】 / 3教室
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル3F/4F

【麻布校】 / 3教室
〒106-0045
東京都港区麻布十番2-5-2 JMNビル3F/4F/5F

【新宿校】 / 1教室
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-10-8 出雲ビル5F


【四ツ谷・麹町校】 / 1教室
〒102-0085
東京都千代田区六番町9-9 第三青葉ビル2F

【自由が丘校】 / 1教室
〒152-0035
東京都目黒区自由が丘2-9-21 T'SBRIGHTIA自由が丘3F

勤務時間

▶︎水曜:16:30-21:00
▶︎土曜、日曜:9:00-19:00の間で4時間以上

休日・休暇

▶︎月別のシフト制
毎月、毎週シフトを出してもらいます。
好きな曜日、時間、校舎を選んで勤務できます!

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

▶︎10名
大量募集です!

選考フロー

▶︎一次面談のみ
採用か不採用か決めます。

エントリー
面談
1次面接
2次面接
内定

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ココロミル
業種・業界
コンサルティング/教育/サービス
資本金
300万円
社員数
25名
平均年齢
32歳
所在地
東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル3F/4F
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