東京・千葉を中心に特化型戦略で事業展開を行っています。
また今後は最低【 売上100億円を目標 】、将来的には上場も視野にいれた上で
・リノベーション事業
・人材派遣
・金太郎ブランドのフランチャイズ展開
・不動産コンサルティング
・海外物件の不動産投資におけるグローバル展開
など多くの事業を展開予定です。

その中で性別関係なく活躍できる社内環境づくりを心掛け、
近い将来、社員からグループ会社の社長を輩出したいと思います。

また、様々な事業展開していくなかでも地域に愛される企業であり続けるため、
地域貢献、社会貢献の姿勢を忘れることなく取り組んで参ります。
今後も業界を驚かすような事業に乗り出し、業界を先導していきます。

私たちのように、投資用マンションの施工・不動産事業を展開していると、
一般的にはオーナー様がお客様である、という考え方をしている会社が多いです。

しかし、金太郎ホームにとってオーナー様はあくまでもビジネスパートナーであり、
本当の意味でのお客様はそのマンションに住んでくださる方です。
そのため金太郎ホームではオーナー様と一緒に入居者様の満足度を上げるため、
オーナー様に対して顧客満足についてのセミナーや研修を実施し、
オーナー様を育成する仕組みがあります。

【社員の考えを事業化へ】
また年齢・社歴関係なく、誰でも手を挙げ意見できる環境です。
いいと思うものは即採用し、あれこれ悩む前にすぐに行動にうつしていきます。
採用されたものに関しては社員一同協力し、社を挙げて実現を目指していきます。

新卒社員には毎週ディスカッションを行ってもらい、
新事業づくりにも挑戦できる環境がそろっています！

外部講師を招いてのマナー研修や座学研修はもちろん、
金太郎ホームでは一風変わった研修内容も！
例えば
■時間の使い方の研修
■朝一で日経平均株価の確認
■金太郎エリアの駅周辺をくまなく調査！

それ以外にも、
新卒の方には入社後すべての業務をご経験いただき配属が決まります。
配属後経験を積み、次なるステップアップのため職種変更の希望をだすことができます。
また、社員1人1人の適性に合わせ、会社から新たな部署へ抜擢をうけることもあります。

【資格取得の支援】
NO残業企業のためプライベートの時間はもちろん、
資格取得を目指す時間も十分に確保することができます。

賃貸管理では宅地建物取引士取得のため
宅地建物取引業に従事している方のみが受けられるスクーリングの費用を補助しています。
今後の多岐に渡る事業展開に伴い、
上記資格取得だけではなく必要な資格取得について社員の自己啓発を全力で応援していきます。