株式会社ライズウィル
株式会社ライズウィル
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
飲食戦略コンサルタントコンサルティングセールス良い会社を創る組織作りコンサルティング支援
【飲食店専門のコンサル!】過去5年売上400%!戦略立案から経営に関する業務をトータルサポート!
事業について

【飲食店専門のコンサルティング会社】
市場調査・競合調査を含む戦略立案から各種プロモーション、
採用・組織作り支援まで、飲食店経営に関する業務をトータルにサポートします。
過去5年で売り上げ400%と急成長している事業です!

【事業一覧】
◆飲食経営コンサルティング事業
◆飲食現場コンサルティング事業
◆採用コンサルティング事業
◆広告販促ポスティング事業
◆飲食店運営事業

主な顧客は、飲食店経営者をはじめ、温浴施設や宿泊施設など、
外食サービスを展開する企業全般。

・市場調査
・戦略立案
・収益改善
・商品・メニュー開発
・組織力向上
・数値管理
・財務管理

といった経営面のみならず、

・販促ツール・WEB制作
・SNS運用支援、
・宴会獲得のための法人営業代行
・WEBを使った採用支援
・良い会社を創る組織作りコンサルティング支援

など、飲食店経営のあらゆる施策・業務をワンストップでサポートしています。

今後も飲食店経営のエキスパートとしてより専門性を高めつつ、
さらなるサービス品質の向上に努めていきます。

富山の穴場の銘店や商品を発掘し紹介するチャンネルを運営中!
飲食店経営に関する業務をトータルにサポート!

仕事内容

飲食戦略コンサルタント
飲食店・外食企業の戦略立案、各種戦術の推進、組織作りのコンサルティング支援
〇顧客について
北陸の飲食店、温浴施設、宿泊施設など
海外では、台湾の大手外食企業をご支援しています。

〇営業活動について
最も多い販路は顧客・行政・金融機関からのご紹介です。
代表井澤の書籍からの問い合わせ、各種セミナーでの集客も行います。

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コンサルティングセールス
・既存のお客様の広告販促企画、コンサルティングのご提案
・新規のお客様への広告販促、コンサルティングのご提案

ライズウィルが扱う広告販促ツールは、
新聞折込、ポスティング、雑誌、看板・POP、
各種web広告、ホームページ、snsなど、多岐にわたります。

ライズウィルはもともと飲食店の専門コンサルティングをしてきた会社です。
飲食店のご支援をする中で、
事業化したポスティング 事業(富山ポスティングサービス)を運営しています。

近年ではポスティング 事業により様々な業種のお客様が増えてきましたが、
ポスティング 以外の広告販促・コンサルティングのご提案がまだまだできていません。
今回募集する新しいメンバーの方と一緒に、既存のお客様への更なるご支援を進めていきたいです。

ライズウィルの経営理念である、
「人々が新しい夢を描き、ワクワクしながら成長できる社会を創る」ために、
目の前のお客様の成果を追求し、
それによってお客様が自信を持ち、更なる夢を描ける状態を創ります。

コンサルティング事業部は、現在9名のコンサルタントで活動しており
過去5年で売上が400%と急成長している事業です。

飲食店のオーナーや経営者の方に対して、
課題解決に寄り添いお客様から「ありがとう」
「〇〇さんがいてくれたおかげでお店ができている」など
人生に大きく寄り添うことができることがライズウィルのやりがいです!

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【求める人物像】
・コンサルティング、課題解決に興味がある方
・お客様と深く関係構築していくことに興味がある方
・相手に寄り添うことができる方

メッセージ

こんにちは。株式会社ライズウィル 代表取締役の井澤と申します。

ライズウィルの経営理念を一言で言えば、
社員、スタッフ、お客様、周りの方々の「成長」です。
同時に、「自らの成長を思い描きワクワクしている状態」を会社経営の目的としています。

ライズウィルの特徴は大きく3つあります。
・経営者の人生に大きな影響を与える事が出来る
・成長し続けることができる企業環境
・事業の多角化などチャレンジングな環境

経営者として、会社を経営する上で目指しているのは、
社員を幸せにすることです。
私は、成長こそ人が幸せになるために必要だと考えています。
一方、人が幸せになるためには成長以外にも満たさなければならないものがあります。

例えば、心身ともに健康であること。
安心できる収入があって、物質的に豊かであること。
職場の人間関係が良いこと。
がんばったことが正当に評価されること。
自由な時間をもてること。
趣味や学びなど、自分の楽しみを追究できること。
これらを満たすための仕組みを導入しています。

ライズウィルはまだまだ小さい会社でありながらも、
人事制度を導入して、
3ヶ月に1度の評価と半年に1度の昇給のチャンスがあります。

定期的に面談も行い、目標への努力が正当に評価される仕組みを実践しています。
賞与は夏冬2回と決算賞与で3回。
4月には各種社内表彰と慰労金の制度があり、
昨年も年4回支給の実績があります。

理念プレゼンテーションでの表彰と賞金制度もあり、
社員の皆さんへの感謝を形として伝えています。
また、週休2日制で年間のお休みも120日以上設定しつつ、
同時に働き方を自由に選べる環境を作っています。

このように会社としても成長ができるよう様々な取り組みを行なっております。
ぜひ私たちと一緒にライズウィルで成長しましょう!

募集要項

給与・報酬

初任給:200,000円/月 ※大学卒の場合

固定残業代は「職務手当」として支給

固定時間外労働手当 37,000円(32時間分)
深夜労働手当 3,000円(13時間分)
これらを超えて割増賃金が発生した場合は、別途その差額を支給いたします

昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年3回(7月・12月・5月決算賞与)

【モデル給与(年収)】
1年目:2,600,000円
3年目:3,000,000円
5年目:4,500,000円~6,500,000円

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
・定期健康診断
・住宅手当あり
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料を負担)
・社員表彰制度(年1~2回)
・教育制度
→外部研修と社内研修を織り交ぜ、実践的な教育プログラムを推進しています。
・社員旅行、懇親会
→年に1度の社員旅行を実施。懇親会は年に8~10回程度。

勤務地

富山県富山市高田527 情報ビル5階
五福末広町 から徒歩11分

勤務時間

9:00~18:00
(実働8時間 休憩1時間)

休日・休暇

・週休2日制(土曜・日曜 ※ご支援内容により土日出勤もあり)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休制度

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

3名
※2024年卒

選考フロー

説明会 
 ▼
書類選考(エントリーシート)
・学生時代の成長経験
・自己PR
・なぜライズウィルで働きたいのか
 ▼
1次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ライズウィル
業種・業界
コンサルティング/外食・フード/サービス
売上高
200,000,000円(2022年5月時点)
資本金
5,000,000円
社員数
32名
平均年齢
33.5歳(2021年4月)
所在地
富山県富山市高田527 情報ビル5階
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