月給260,000円（固定残業代42時間分　62,222円含む）

＜年収例＞
※成績に応じて、月次インセンティブの支給があります。
▼入社2年目
年収 8,500,000円
　内訳：基本給（固定残業代42時間分72,000円含む）＋役職手当＝310,000円
　　　　310,000円×12カ月+インセンティブ＝年収 8,500,000円
　 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

▼入社5年目
年収 15,000,000円
　内訳：基本給（固定残業代42時間分79,200円含む）＋役職手当＝360,000円
　　　　360,000円×12カ月＋インセンティブ＝年収 15,000,000円
　 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

▼入社5年目
年収 21,000,000円
　内訳：基本給（固定残業代42時間分96,000円含む）＋役職手当＋資格手当＝390,000円
　　　　390,000円×12カ月＋インセンティブ＝年収 21,000,000円
　 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

◆各種社会保険完備
◆健康診断・インフルエンザ予防接種
◆企業拠出年金制度
◆従業員持株制度（グループ）
◆結婚・出産祝金
◆出産・育児休暇取得実績あり
◆時短勤務制度
◆ベビーシッター補助
◆慶弔金制度
◆社宅完備
　→駅近好立地、スマホで操作できるIoTを搭載した自社物件を社宅として提供。敷金等の初期費用は不要です。
◆朝カフェ
　→週1回、焼き立てのパンとコーヒーを無料で提供。
◆懇親会 （社員総会）
◆全体社員旅行
◆インセンティブ旅行
◆社内表彰制度
◆交通費支給
◆社宅手当
◆ライフプラン手当
◆資格手当
　→宅地建物取引士　30,000円/月、他FP、CFP等対象の資格多数

■宅地建物取引士研修
資格の専門学校より派遣される講師の授業を受けることが出来ます。

■新入社員研修
ビジネスマナーや営業の基礎を1カ月かけて学んでいただきます。

■OJT制度
新入社員に一人ずつメンターが付きます。
また、インヴァランスは
現場の社員間で助け合う文化が醸成されていますので、
メンター以外の先輩社員からも
親身なサポートを受けることができます。

その他にも社内・外研修を実施しております。

本社／東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー17階

大阪支店／大阪府大阪市中央区南船場1‐13‐14　
　　　　　南船場スクエアビル3階

11:00～20:00　実働7時間30分（休憩1時間30分）
※休憩時間の内訳：13時00分～1時間、16時～15分、18時～15分
※スライドタイム制度を適用のため、10:00～19:00、11:00～20:00、12:00～21:00の出勤時間の選択が可能

◆週休2日制
◆ゴールデンウイーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆社員旅行特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆出産休暇
◆育児介護休暇
◆アニバーサリー休暇
◆子ども休暇
　→未就学児～小学生の子供の風邪等で看護が必要な時や、平日行事の参加等のために休暇取得が可能。
◆ファミリーケア休暇
　→介護をしながら働くことができるようにサポートする制度。
◆その他当社カレンダーによる

【対策あり】敷地内禁煙

30名

会社説明会兼座談会
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一次選考
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二次選考
↓
最終選考前座談会
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最終選考

※随時、人事面談や社員面談の実施が可能です。