株式会社インヴァランスの特徴
POINT 1
やりがいたっぷり！成長環境が整っています！
【こんなところがやりがいです！】
・20代でも結果を出せば役職に就ける
・新卒入社2年目で年収2,000万円超えの社員在籍
・新入社員でも新しいことに挑戦できる
・新卒1年目から交渉教育を実施
・日々の実践と先輩社員との振り返りを繰り返し、成長できる
・お客様との長いお付き合いをするための提案型営業を学べる
・年に一度優秀社員が表彰される
【こんな方にオススメ！】
・仕事もプライベートも全力で挑戦したい方
・企業だけでなく自身の成長にもこだわりたい方
・男女ともに、誰もが活躍している企業で働きたい方
・不動産業界に興味がある方
・コンサルティング営業を経験したい方
・営業スキルを身に付けたい方
・20代でも結果を出せば役職に就ける
・新卒入社2年目で年収2,000万円超えの社員在籍
・新入社員でも新しいことに挑戦できる
・新卒1年目から交渉教育を実施
・日々の実践と先輩社員との振り返りを繰り返し、成長できる
・お客様との長いお付き合いをするための提案型営業を学べる
・年に一度優秀社員が表彰される
【こんな方にオススメ！】
・仕事もプライベートも全力で挑戦したい方
・企業だけでなく自身の成長にもこだわりたい方
・男女ともに、誰もが活躍している企業で働きたい方
・不動産業界に興味がある方
・コンサルティング営業を経験したい方
・営業スキルを身に付けたい方
POINT 2
楽しみながら一緒に成長していける制度
ライフステージが変わっても安心して挑戦しつづけられるための仕組みや、
息抜きを通してリフレッシュし、楽しみながら一緒に成長してける制度を整えています。
◆子ども休暇
◆ベビーシッター補助
◆ファミリーケア休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ライフプラン手当
◆食事サポート
◆健康診断・インフルエンザ予防接種
◆企業拠出年金制度
◆従業員持株制度（グループ）
◆結婚・出産祝金
◆出産・育児休暇取得実績あり
◆時短勤務制度
◆ベビーシッター補助
◆慶弔金制度
◆社宅完備
→駅近好立地、スマホで操作できるIoTを搭載した自社物件を社宅として提供。敷金等の初期費用は不要です。
◆朝カフェ
→週1回、焼き立てのパンとコーヒーを無料で提供。
◆懇親会 （社員総会）
◆全体社員旅行
◆インセンティブ旅行
◆社内表彰制度
息抜きを通してリフレッシュし、楽しみながら一緒に成長してける制度を整えています。
◆子ども休暇
◆ベビーシッター補助
◆ファミリーケア休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ライフプラン手当
◆食事サポート
◆健康診断・インフルエンザ予防接種
◆企業拠出年金制度
◆従業員持株制度（グループ）
◆結婚・出産祝金
◆出産・育児休暇取得実績あり
◆時短勤務制度
◆ベビーシッター補助
◆慶弔金制度
◆社宅完備
→駅近好立地、スマホで操作できるIoTを搭載した自社物件を社宅として提供。敷金等の初期費用は不要です。
◆朝カフェ
→週1回、焼き立てのパンとコーヒーを無料で提供。
◆懇親会 （社員総会）
◆全体社員旅行
◆インセンティブ旅行
◆社内表彰制度
POINT 3
さらなる拡大が見込まれる投資用不動産業界
「貯蓄から投資へ」
少しずつ浸透してきている投資への意識。
2021年度の不動産市場の市場規模は約44兆円のうち、投資用不動産は4兆5000億円を占めており
投資用不動産の需要は今後も高まっていく見込みです。
・東京への一人暮らし層の人口流入
・東京圏ワンルームマンションの需要増加
・資産形成・運用へのニーズ増加
・老後・年金対策
・生命保険の代用
皆さんの意識がインヴァランスの事業を後押しする、そんな時代になってきています。
すべての人が経済的な自由を手に入れる未来を、インヴァランスで実現しませんか。
少しずつ浸透してきている投資への意識。
2021年度の不動産市場の市場規模は約44兆円のうち、投資用不動産は4兆5000億円を占めており
投資用不動産の需要は今後も高まっていく見込みです。
・東京への一人暮らし層の人口流入
・東京圏ワンルームマンションの需要増加
・資産形成・運用へのニーズ増加
・老後・年金対策
・生命保険の代用
皆さんの意識がインヴァランスの事業を後押しする、そんな時代になってきています。
すべての人が経済的な自由を手に入れる未来を、インヴァランスで実現しませんか。
起業ストーリー
価値を創造し、可能性を広げ、 不動産をアップデートしていく。
不動産の価値を高めつづけ、多くの人をより豊かにする。
■MISSION ～経営理念～
BE A PIONEER,FOR SUCCESS.
■VALUE ～大切にする価値観～
【STAY FAIR（信頼いただくために）】
公正に判断しよう／誠実に寄り添おう／中長期まで考えよう
【TRY&CHANGE（開拓者であるために）】
自由に発想しよう／恐れず踏み出そう／結果を振り返ろう
【TEAM INVALANCE（相互成長するために）】
仲間を信頼しよう／多様性を認めよう／ともに高め合おう
■VISION ～目指す姿～
VISION2035 -OUR PROMISE-
・不動産の価値を高めつづけ、多くの人をより豊かにする。
・不動産の新たな価値を創出し、世の中をワクワクさせる。
・価値を創造しつづける文化を、ともにつくる。
■沿革
2004年05月 株式会社インヴァランス設立
2004年09月 不動産販売業を開始
2007年05月 インヴァランス初の自社開発プロジェクト物件を販売開始
2010年07月 不動産管理業を開始
2012年10月 ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証を登録
2013年12月 一級建築士事務所として登録し、業務を開始
2014年10月 不動産賃貸業を開始
2016年06月 『moneliy』公開開始
2016年12月 スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース
2016年12月 『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始
2017年07月 株式会社アクセルラボを設立（2020年11月に独立）
2017年10月 米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資
2017年10月 LUXUDEAR 高輪 グッドデザイン賞受賞
2018年02月 アプリの成長支援パートナーReproと業務提携
2018年04月 AI搭載マンション「LUXUDEAR 芝公園」分譲開始
2019年08月 スマートフォンアプリ『SpaceCore』リリース
2020年11月 大東建託グループに参画
BE A PIONEER,FOR SUCCESS.
■VALUE ～大切にする価値観～
【STAY FAIR（信頼いただくために）】
公正に判断しよう／誠実に寄り添おう／中長期まで考えよう
【TRY&CHANGE（開拓者であるために）】
自由に発想しよう／恐れず踏み出そう／結果を振り返ろう
【TEAM INVALANCE（相互成長するために）】
仲間を信頼しよう／多様性を認めよう／ともに高め合おう
■VISION ～目指す姿～
VISION2035 -OUR PROMISE-
・不動産の価値を高めつづけ、多くの人をより豊かにする。
・不動産の新たな価値を創出し、世の中をワクワクさせる。
・価値を創造しつづける文化を、ともにつくる。
■沿革
2004年05月 株式会社インヴァランス設立
2004年09月 不動産販売業を開始
2007年05月 インヴァランス初の自社開発プロジェクト物件を販売開始
2010年07月 不動産管理業を開始
2012年10月 ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証を登録
2013年12月 一級建築士事務所として登録し、業務を開始
2014年10月 不動産賃貸業を開始
2016年06月 『moneliy』公開開始
2016年12月 スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース
2016年12月 『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始
2017年07月 株式会社アクセルラボを設立（2020年11月に独立）
2017年10月 米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資
2017年10月 LUXUDEAR 高輪 グッドデザイン賞受賞
2018年02月 アプリの成長支援パートナーReproと業務提携
2018年04月 AI搭載マンション「LUXUDEAR 芝公園」分譲開始
2019年08月 スマートフォンアプリ『SpaceCore』リリース
2020年11月 大東建託グループに参画
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事業内容
“活発な意見交換×社員の自主性”
”ベンチャー×おしゃれな新宿オフィス”
■不動産を通じて未来を創造する
インヴァランスは
「BE A PIONEER,FOR SUCCESS.」という理念の下、
東京23区を中心に首都圏土地を仕入れ、
自社で設計・開発したマンションを資産運用の手段として
お客様に提供している投資用不動産会社です。
私たちはお客様の人生を豊かにするため、
お客様が理想とする将来を実現するために、
一緒にライフプランを考えていきます。
またインヴァランスでは、
不動産に旧来から求められる耐震性やデザインの追及はもちろん、
IoTを活用した次世代の技術を導入し、
便利で快適な生活が体験できるスマートホームを開発し、
物件の価値向上に貢献しています。
■自由な環境が社員の成長を促進する
インヴァランスの営業手法は革新的。
1日中電話をかけてアポイントを取るようなことはしません。
マニュアルはなく、自らがどのように動けばターゲットとなる顧客に出会えるのか、
自分で考えて主体的に行動できる自由な環境です。
そのため、社員それぞれの個性を活かし、
お客様との信頼関係を重視した営業活動を行っています。
成約した社員だけでなく、
成約に繋がるまでの過程でサポートした社員も含め、
年2回の人事考課ですべての社員を正当に評価します。
■社員一人ひとりの自己実現を第一に考える
仕事とは自己実現の一環であり、
主体的に考えることが前提にあると考えています。
インヴァランスの社風は「多様性を認める」こと。
インヴァランスは、社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重しています。
社員が楽しんで働ける環境を築くことも
「新たな可能性の創造」の一つだと考えています。
今後は業界トップシェアをめざし、新たな領域への進出も検討しています。
■事業
アセットマネジメント＆コンサルティング
デベロップメント事業
不動産売買・仲介事業
賃貸管理業
建物管理業
建築設計業
不動産流動化事業
建築工事および内装仕上工事業
損害保険代理業
インヴァランスは
「BE A PIONEER,FOR SUCCESS.」という理念の下、
東京23区を中心に首都圏土地を仕入れ、
自社で設計・開発したマンションを資産運用の手段として
お客様に提供している投資用不動産会社です。
私たちはお客様の人生を豊かにするため、
お客様が理想とする将来を実現するために、
一緒にライフプランを考えていきます。
またインヴァランスでは、
不動産に旧来から求められる耐震性やデザインの追及はもちろん、
IoTを活用した次世代の技術を導入し、
便利で快適な生活が体験できるスマートホームを開発し、
物件の価値向上に貢献しています。
■自由な環境が社員の成長を促進する
インヴァランスの営業手法は革新的。
1日中電話をかけてアポイントを取るようなことはしません。
マニュアルはなく、自らがどのように動けばターゲットとなる顧客に出会えるのか、
自分で考えて主体的に行動できる自由な環境です。
そのため、社員それぞれの個性を活かし、
お客様との信頼関係を重視した営業活動を行っています。
成約した社員だけでなく、
成約に繋がるまでの過程でサポートした社員も含め、
年2回の人事考課ですべての社員を正当に評価します。
■社員一人ひとりの自己実現を第一に考える
仕事とは自己実現の一環であり、
主体的に考えることが前提にあると考えています。
インヴァランスの社風は「多様性を認める」こと。
インヴァランスは、社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重しています。
社員が楽しんで働ける環境を築くことも
「新たな可能性の創造」の一つだと考えています。
今後は業界トップシェアをめざし、新たな領域への進出も検討しています。
■事業
アセットマネジメント＆コンサルティング
デベロップメント事業
不動産売買・仲介事業
賃貸管理業
建物管理業
建築設計業
不動産流動化事業
建築工事および内装仕上工事業
損害保険代理業
企業情報
企業名
株式会社インヴァランス
業種・業界
コンサルティング/不動産・住宅/その他
売上高
197億円（2022年3月）
資本金
1億4300万円
社員数
166名（2023年2月1日時点）
平均年齢
32歳
所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17階
