■月給:30万円~
■初年度総支給400万円~
↓
・固定給29万円×12ヶ月
・食事手当2千円×12ヶ月
・住宅手当1万円×12ヶ月
・ボーナス10万円×2回
・長期休暇手当3万円×3回
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■賞 与 年2回
■昇 給 年4回
ラフテルズは「飲食業界専門の組織人事コンサル」を展開している企業です。
・組織人事構築コンサルティング
・採用ブランディングコンサルティング
・コンサルティング営業
・デザインサービス
・小学生向け飲食店職業体験サービス
などのサービスを展開し、飲食企業の事業拡大のお手伝いをさせていただいております。
ラフテルズならではの距離の近さで抜群の信頼関係を築くことで、
2年目以降の契約継続率は96%を誇っています。
実際に新卒で入社する皆様には下記のような仕事内容をお任せいたします。
・コンサル会議のアシスタント業務
・コンサルタント
・社内システム「LHR」のアップデートプロジェクト
・クライアントサポート業務
・人事(新卒採用・中途採用)
・総務(社内管理業務)
・クライアントとの関係構築(お食事会の実施)
・社内イベント企画
内定後は月8日のインターンにお越しいただき、
上司や先輩社員のサポートのもと、実践的なコンサルティング経験を積んでいただきます。
2023年末からチーム制を採用し、今後はチームごとのコンサル業務が増える予定です。
新卒で入社される皆さんにもアシスタント・コンサルタントになれるたくさんのチャンスがあります!
<コンサルタントの1日>
9:05 朝礼
10:00 コンサル(社長進行)
12:00 コンサル後のまとめ
12:30 昼礼
13:00 休憩
14:00 コンサル(クルー進行)
16:00 コンサル後のまとめ
17:00 プロジェクトMTG
18:00 退勤
仕事内容
飲食業界の課題解決に取り組む
プロフェッショナル集団としてご活躍いただきます。
「労働時間が長くて休みがない」
「肉体労働で大変」
「労働環境が整っていない」
このようなイメージのある飲食業界を私たちは変えるために動きます。
●仕事内容
・アシスタント業務(コンサルサポート)
・コンサルタント
・チームリーダー
・各プロジェクト責任者
・マーケティング担当
・人事担当
●サービス内容
・人事制度ノウハウを詰め込んだ「ラフメソッド」の提供
→外食業界における「ラフメソッド」の導入シェアは、現在【1.06%】に上ります。
我々は現在、この数字を【10%】にするコトにコミットしています。
既に外食業界での人事制度の策定・運用コンサルとしては業界地位を確立し、
安定した事業基盤を築くことができており、第二創業期に突入する段階です。
また今後の更なる事業拡大のため、2024年2月にオフィス移転をしました。
場所は東京駅目の前の「TOKYO TOACH 常盤橋タワー」。
すでに新オフィスでの勤務が始まっています。
そんな拡大・急成長中のラフテルズが皆さんに求めるものは、
自分の中にある「貢献・成長・爆笑」できるマインド。
共に挑戦し、失敗しても諦めない気持ちを持った、
社内外に大きなインパクトを起こしてくれる
新たな仲間との出会いを楽しみにしています!
募集要項
≪社会保険完備≫
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険)
≪福利厚生≫
■合宿(年2回/国内外)
■住宅手当
■交通費全額支給
■長期休暇手当
■美容手当
■マンガ手当
■学び手当
■出張手当
■クライアントのお店で使える食事手当
など30個以上!
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6−4
THE PREMIER FLOOR9階
https://tokyotorch.mec.co.jp/access/
9:00∼18:00(1時間休憩)
■完全週休2日制(土日祝休)
■年間休日127日
■長期休暇:9連休×3回(GW・夏期・年末年始)
■ワンピース休暇
■マイバースデイ休暇
■育休・産休
■有給 年10日以上(7割以上の消化実績)
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
5名
説明会
⇩
クルーとの一次選考・適性検査
⇩
役員面談
⇩
社長面接
ラフテルズでは、学生の皆さんの人柄やポテンシャルを重視しています!素直な気持ちや考えている事を遠慮なく聞かせてください。
皆さんとお話しできるのを楽しみにしています!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。