株式会社トイファクトリー
株式会社トイファクトリー
WEB面談 OK
新卒 2025年卒 2026年卒
人事コーポレートスタッフ
【人事】アジアNo.1を目指す事業会社でのHRビジネスパートナー│人・組織とビジネスを繋ぐ人事職
事業について

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・キャンピングカーをはじめとしたモノづくり
・イベントやプロモーションなど体験を提供するコトづくり
・自治体、異業種や海外とコラボするつながりづくり
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バンやミニバン、ワゴン車等をキャンピングカーにした
バンコンタイプの生産台数は日本一!(シェア30%以上)
次に目指すのはアジアNo.1です!

■キャンピングカーのデザイン・設計・製造・プロモーション
■自転車(TOY-BIKE)・アウトドア商品の提供
■自社で保有するキャンプ場の運営
■ヨーロッパ車両の輸入
■自治体向けの福祉車両・特殊車両の製作

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『はじまりはいつもTOY-FACTORYから』

トイファクトリーは流行に左右されず、
感性や感覚を大切にする”シーズ起点”の考え方で
これまでいくつもの業界初を生み出してきました。
(起業ストーリー)

"遊び心"を大切にして
「やってみよう」と背中を押す自由な社風や
裁量が大きくスピード感のある環境で、
あなたも自分らしさを活かしませんか?

【人事】アジアNo.1を目指す事業会社でのHRビジネスパートナー│人・組織とビジネスを繋ぐ人事職写真 1
【人事】アジアNo.1を目指す事業会社でのHRビジネスパートナー│人・組織とビジネスを繋ぐ人事職写真 2

仕事内容

国内のキャンプ・ブームはピークを過ぎる一方で、
アジア各国の経済的・生活文化的な発展は
日本を凌ぐ勢いにあります。

キャンピングカー(バンコン)国内生産台数日本一である当社も
今後はキャンピングカーで培ったノウハウを
異業種 & 海外企業とコラボし、
新しい価値をアジア各国へ広げようとしています。

この様に、アジアのスピード感で成長していく為には
人事領域においても「戦略」が必要です。

組織体制をどう組むのか?
人の配置をどう考えるか?
採用をどう進めるか?
育成・評価の仕組みをどうつくるか?

従来の人事は ”労務管理” の色合いが強く、
社員の働き易さに焦点を当てた仕組みや制度を整えて
効率的に運用・管理することが求められてきました。

一方で、HRビジネスパートナーは、
経営目標の達成や業績の向上を目指し、
「人事」「ビジネス」両方の観点で課題解決に取り組むことで
経営⇔現場マネジメント⇔社員を繋ぐことが求められます。

また、目に見える数字だけでなく、
会社クレド(行動指針)に基づき当社らしい文化を醸成する、
風土形成の推進も担っています。

<具体的な仕事内容>
・経営ビジョンの達成に必要な組織体制を経営と描き
 体制構築に向けた準備や、強化が必要な人材の採用を行う
・現場のマネージャーが抱える組織・人の問題に共に向き合い
 解決策を協議して実行を支援する
・会社の方針・目標に合致した評価制度や就業ルールなど、
 人事制度を設計し、導入計画を立てて制度を浸透させる
・新卒・中途の採用戦略を立て、採用活動を推進する
・風土形成に繋がる施策を立案し、
 経営や現場マネージャーと共通認識を持って施策を展開する
・社員やパート従業員からの相談にのり、問題解決をサポートする

★最初から全てを担当頂く訳ではなく、
 あなたの特性を活かせる業務からひとつひとつ担当頂きます。
 しっかりと教育・サポート致しますのでご安心ください。

メッセージ

●こんな方におススメ●

・価値観の違う相手とコミュニケーションをとるのが好き
・計画通りに思い通りにいかない!という時も意外と苦でない
・部活、サークル、バイト先など「組織」について考えることがある
 (人材業界を検討している方もぜひ!)

このポジションでコミュニケーションを取る相手は、
・社長や株主などの経営者
・現場マネージャーなどの管理者
・社員、パート、アルバイト従業員の方々
・社外の協力会社の方々
・アジアの国々の方々
など…
立場や抱えている問題、想いや価値観も様々です。

多様な価値観を尊重しながら、こちらの主張を丁寧に伝え、
合意形成をはかるコミュニケーション能力が活かせます。

加えて、アジアのスピード感で物事が進み
緻密に計画してもやってみないとわからない、
そんな不確実性を楽しめる方にとっては、
ピッタリのポジションだと断言できます。

●経験できること●
最初の数年は、人事業務と並行して
メーカーの様々な職種を体験いただきます。

"ものづくり"を行うメーカーには様々な仕事があります。
・新たなマーケットを開拓する事業開発
・プロモーションを行う企画営業
・作るものを考え設計する商品開発
・製品をつくる製造、生産管理

体験しながら、そこで働く人の価値観を理解する事で、
相手の抱えている想いや問題がより一層分かる、
そんな ”人間味” のある人事になれると考えています。

募集要項

給与・報酬

<初任給(月給)>
関東圏勤務:27.2万円~(職能給21万円+職務給3万+住宅手当3.2万円)
岐阜勤務:26万円~(職能給21万円+職務給3万+住宅手当2万円)
※職務給は20時時間のみなし残業相当分として
★入社前のインターン経験などの活動実績を評価し、入社時の職能給の増額を検討します。

【給与例】
入社5年目、27歳
月給 372,800円
年収 700万円

※その他、福利厚生手当※
・通勤手当支給
・家族手当・扶養手当、資格手当あり

待遇・福利厚生

★キャンピングカーの無料レンタル可能!★

キャンピングカーの魅力を体感いただくため、
福利厚生で無料レンタルが可能です。
ご友人と一緒に、大切な人と一緒に、ご家族と一緒に。
何度でも何度でも利用下さい。

・各種社会保険完備
・産休・育休制度(実績あり)
・退職金制度
・資格取得助成制度

勤務地

★原則として岐阜勤務を予定していますが、ご相談に応じます。


■Toy-Factory 岐阜
岐阜県可児市瀬田800-1

■Toy-Factory 湘南
神奈川県藤沢市鵠沼海岸6-10-17

勤務時間

9:30~18:45(実働7.75時間)

●残業時間 年間平均:月10時間以下
●月20時間までを徹底する活動実施
 「よく遊び・よく学べ」とのクレドに従い
 計画的に仕事をし積極的に遊びの時間を持ちます!

休日・休暇

・週休2日制

年末年始(10日)
GW(7日)
夏季(10日)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

1名

選考フロー

〇カジュアル面談

〇面接1~2回(インターンなど就業体験を実施する場合あり)

〇適性テスト&ESで志望動機を提出

〇最終面接:情熱大陸出演の藤井代表とお話しください!

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社トイファクトリー
業種・業界
メーカー/商社/流通・小売
売上高
53.6億円(2022年度)
資本金
6,500万円
社員数
120名
所在地
岐阜県可児市瀬田800-1
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