<初任給(月給)>
関東圏勤務:27.2万円~(職能給21万円+職務給3万+住宅手当3.2万円)
岐阜勤務:26万円~(職能給21万円+職務給3万+住宅手当2万円)
※職務給は20時時間のみなし残業相当分として
★入社前のインターン経験などの活動実績を評価し、入社時の職能給の増額を検討します。
【給与例】
入社5年目、27歳
月給 372,800円
年収 700万円
※その他、福利厚生手当※
・通勤手当支給
・家族手当・扶養手当、資格手当あり
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・キャンピングカーをはじめとしたモノづくり
・イベントやプロモーションなど体験を提供するコトづくり
・自治体、異業種や海外とコラボするつながりづくり
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バンやミニバン、ワゴン車等をキャンピングカーにした
バンコンタイプの生産台数は日本一!(シェア30%以上)
次に目指すのはアジアNo.1です!
■キャンピングカーのデザイン・設計・製造・プロモーション
■自転車(TOY-BIKE)・アウトドア商品の提供
■自社で保有するキャンプ場の運営
■ヨーロッパ車両の輸入
■自治体向けの福祉車両・特殊車両の製作
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『はじまりはいつもTOY-FACTORYから』
トイファクトリーは流行に左右されず、
感性や感覚を大切にする”シーズ起点”の考え方で
これまでいくつもの業界初を生み出してきました。
(起業ストーリー)
"遊び心"を大切にして
「やってみよう」と背中を押す自由な社風や
裁量が大きくスピード感のある環境で、
あなたも自分らしさを活かしませんか?
仕事内容
国内のキャンプ・ブームはピークを過ぎる一方で、
アジア各国の経済的・生活文化的な発展は
日本を凌ぐ勢いにあります。
キャンピングカー(バンコン)国内生産台数日本一である当社も
今後はキャンピングカーで培ったノウハウを
異業種 & 海外企業とコラボし、
新しい価値をアジア各国へ広げようとしています。
この様に、アジアのスピード感で成長していく為には
人事領域においても「戦略」が必要です。
組織体制をどう組むのか?
人の配置をどう考えるか?
採用をどう進めるか?
育成・評価の仕組みをどうつくるか?
従来の人事は ”労務管理” の色合いが強く、
社員の働き易さに焦点を当てた仕組みや制度を整えて
効率的に運用・管理することが求められてきました。
一方で、HRビジネスパートナーは、
経営目標の達成や業績の向上を目指し、
「人事」「ビジネス」両方の観点で課題解決に取り組むことで
経営⇔現場マネジメント⇔社員を繋ぐことが求められます。
また、目に見える数字だけでなく、
会社クレド(行動指針)に基づき当社らしい文化を醸成する、
風土形成の推進も担っています。
<具体的な仕事内容>
・経営ビジョンの達成に必要な組織体制を経営と描き
体制構築に向けた準備や、強化が必要な人材の採用を行う
・現場のマネージャーが抱える組織・人の問題に共に向き合い
解決策を協議して実行を支援する
・会社の方針・目標に合致した評価制度や就業ルールなど、
人事制度を設計し、導入計画を立てて制度を浸透させる
・新卒・中途の採用戦略を立て、採用活動を推進する
・風土形成に繋がる施策を立案し、
経営や現場マネージャーと共通認識を持って施策を展開する
・社員やパート従業員からの相談にのり、問題解決をサポートする
★最初から全てを担当頂く訳ではなく、
あなたの特性を活かせる業務からひとつひとつ担当頂きます。
しっかりと教育・サポート致しますのでご安心ください。
募集要項
★キャンピングカーの無料レンタル可能!★
キャンピングカーの魅力を体感いただくため、
福利厚生で無料レンタルが可能です。
ご友人と一緒に、大切な人と一緒に、ご家族と一緒に。
何度でも何度でも利用下さい。
・各種社会保険完備
・産休・育休制度(実績あり)
・退職金制度
・資格取得助成制度
★原則として岐阜勤務を予定していますが、ご相談に応じます。
■Toy-Factory 岐阜
岐阜県可児市瀬田800-1
■Toy-Factory 湘南
神奈川県藤沢市鵠沼海岸6-10-17
9:30~18:45(実働7.75時間)
●残業時間 年間平均:月10時間以下
●月20時間までを徹底する活動実施
「よく遊び・よく学べ」とのクレドに従い
計画的に仕事をし積極的に遊びの時間を持ちます!
・週休2日制
年末年始(10日)
GW(7日)
夏季(10日)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
1名
〇カジュアル面談
↓
〇面接1~2回(インターンなど就業体験を実施する場合あり)
↓
〇適性テスト&ESで志望動機を提出
↓
〇最終面接:情熱大陸出演の藤井代表とお話しください!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。