■5年後の支店長を、あなたにお任せします！
現在は業界4位の立ち位置ですが・・・
《全世界20支店・売上85億円》
の実現に向けて、幹部候補生の採用を図っております。
（将来的には、海外進出を考えています・・・！）

24卒の新卒者の皆さんには、
《5年後の支店長候補・年収800万円以上》として、
これからのホープハウスシステムを共に成長させ、
社会人としての成長を弊社で成し遂げて欲しいと考えています！

■大手企業とのタイアップイベント！
業界に先駆けて大手企業とのタイアップイベントを自社開催し幅広い集客を実現。


大規模イベントでは毎回1500～5000名が参加！
出展企業数は70～80社で地域密着のセミナーと合わせ開催頻度は年10～15回。
反響を得られる仕組みがあるため、提案の7割は問い合わせからスタート。
もちろんリピートも多いです。


そして、月80棟・年1200棟の施工実績と確かな技術力も営業を後押し。
豊富なノウハウで幅広い物件の収益化が強みです。
また、オーナー様同士のつながりを深める機会も提供。
クチコミで顧客が増え、収入もアップする仕組みです。

成果に応じた正当な評価を制度として設けているのはもちろん、
残業もほとんどなく（月平均20時間以内）定時退社も可能な働きやすい環境作りにも力を入れています。

■根性論の営業スタイルからの変革
時代に合わない、テレアポや飛込み営業は行いません。
お客さまからお問い合わせをいただく「紹介・反響型」が中心です。 

過去に固執せず、変化に合わせた働き方・手法を導入する「思いきりの良さ」が魅力です。
 
現在は案件を紹介いただく提携先の拡大や自社で情報誌を発行するなど、
新たな営業スタイルに向けた改善を行っています。