株式会社ウイルテックの採用/求人 - 【ロボットエンジニア職】最先端ロボットで日本のモノづくりを支える！※文理不問 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社ウイルテック

WEB面談 OK

新卒 2025年卒

ロボットエンジニアエンジニアロボットセールスエンジニア

【ロボットエンジニア職】最先端ロボットで日本のモノづくりを支える！※文理不問

事業について

ウイルテックは設計から製造、アフターサービスにいたる
「モノづくり」に係る一連の工程に対し、
様々なソリューション提案や人財サービスの提供で
日本の多くのメーカーをサポートしてきました。

2022年には東証スタンダード市場に上場し、
電気自動車、航空機、家電、医療機器、半導体、
ロボット、ドローン、宇宙開発、AIなど
あらゆる分野の最先端技術に携わっています。

【事業内容】
■設計開発
■生産技術の提供（機械設計・金型設計・製造装置設計など）
■機電系技術者派遣事業
■製造請負事業
■製造派遣事業
■修理サービス事業
■製造装置受託事業
■海外人財事業

労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027

【ロボットエンジニア職】最先端ロボットで日本のモノづくりを支える！※文理不問写真 1

【ロボットエンジニア職】最先端ロボットで日本のモノづくりを支える！※文理不問写真 2

仕事内容

―＜◆ロボットエンジニア◆＞―
法人のお客様に「人と協働するロボット」による
効率化と自動化を実現させる提案をお任せします！

主に飲食店で稼働している配膳ロボットや、
大手ECサイトなどの大型倉庫内の荷物を運ぶ
配送ロボットの提案・操作のデモやセッティング、
導入後のサポートなどを行います。

ゼロから技術力が身に付く研修が整っているので、専攻している学部学科・文理問わず、活躍している先輩社員がたくさんいます！慣れるまでは、先輩社員が同行・サポートする教育体制があるので、エンジニアとして着実にステップアップしていくことができます！

＜主な仕事内容＞
・ロボット導入を検討しているお客様から、ヒアリングしロボットを選定する
・お客様の工場・倉庫に訪問し、ロボットのセットアップ
　メーカーのエンジニアとともに動作環境の整備や、導入作業を行う
・導入後の問い合わせ対応や、ロボットのメンテナンス

メッセージ

ウイルテックでは
「あなたの可能性に本気で向き合う」を採用コンセプトに掲げています。

私たちの本気で向き合うは、他社様とは少し違うかもしれません。
ウイルテックは
みなさんと出会えた貴重なご縁を大切にしています。

選考が進む中で、
みなさんの中にウイルテックとは別の企業、
別のフィールドでの活躍への可能性を感じることだってあります。
そんな時、必ずそのことを正直にお伝えしています。

それは、なぜか。
”新卒”という形で就職活動できるのは今しかありません。
一生に一度の機会を後悔がないように
頑張っていただきたいと思っております。

本当にみなさんにあった
ファーストキャリアを運んで欲しいからこそ
私たちウイルテックは
「あなたの可能性に本気で向き合う」ことをお約束します。

募集要項

給与・報酬

♦理系
大学院（修士）卒：月給230,000円
大学卒　　　　　：月給220,000円
高等専門学校卒：月給220,000円
短大・専門学校卒：月給200,000円

♦文系
大学院（修士）卒：月給220,000円
大学卒　　　　　：月給210,000円
高等専門学校卒：月給220,000円
短大・専門学校卒：月給195,000円

待遇・福利厚生

■ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ 健康保健組合契約の保養所利用可能
■ 心や体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談
■ ウイルテックグループ従業員向け法律相談
■ 社内広報誌「ういるはあつ」発行
■ ジョブポスティング制度
■ 資格取得支援制度（会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給）
■ e-Learningなどのオンライン学習支援
■ ベネフィットステーション
■ 慶弔見舞金
■ 借り上げ社宅（家賃補助有）
■ 社員持ち株制度
■ 永年勤続表彰制度
■ 感謝賞表彰制度

※社員全員がご覧いただける「ウイルテックグループ福利厚生情報サイト」を運営しておりますので、どこからでも最新の福利厚生情報を確認いただけます

勤務地

◆プロジェクトセンター（大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル8F）
◆神奈川サービスセンター（神奈川県大和市下鶴間481-1）

選考時に希望をお伺いいたします。

勤務時間

9:00～18:00　実働8時間／1日
※ 休憩60分

休日・休暇

【年間休日】115日
■ 週休2日制

＜共通＞
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児介護休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

1~5名

選考フロー

▼【STEP1】説明会
▼【STEP2】一次面接（個別）※
▼【STEP3】最終面接（個別）
▼【STEP4】内定

※一次面接後に、希望者を対象とした座談会を行います。
また、担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。
面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してくださいね！