初任給(月額): 230,000円
昇給 : 年1回
賞与 : 年2回(6月・12月)
時代の変化に応える総合エネルギーサービス企業グループとして
「エネルギーと住まいと暮らしのサービスで地域すべてのお客様の快適な生活に貢献する」
を企業理念に掲げ、様々な事業を展開しています。
【エネルギー卸・小売周辺事業】
■エネルギーの事業
LP ガス・電気など様々なエネルギーの中から、
お客様に最適な商品、サービスをお届け。
エネルギーの安定供給や定期的な保安点検を通じ、快適な生活に貢献します。
■住まいの事業
光熱費やCO2削減に効果のあるZEHや省エネリフォームなど、
お客様の生活を豊かにするご提案をします。
■暮らしの事業
ライフスタイルが変化する中で、暮らしに関する困りごとを解決し、
お客様が快適に安心して暮らせるサービスを提供します。
【エネルギーソリューション事業】
■再生可能エネルギー事業
太陽光発電事業に加え風力発電事業にも参画し、
再生可能エネルギー事業を積極的に推進しています。
■電力事業
小売電気事業者として、低価格の電力を安定的にお客様に供給。
各企業様を始め、自治体や学校など多くのお客様にご利用いただいています。
■ソリューション事業
お客様に最適なソリューションを提供し、
事業発展と省エネや光熱費削減に取り組んでいます。
【非エネルギー事業】
■自転車事業
国内トップクラスの自転車輸入商社として輸入販売するとともに、
小売販売店「ダイシャリン」を展開しています。
■シェアサイクル事業
国内トップクラスのシェアサイクルサービスを提供。
モビリティを通じて地域活性化や交通問題の解消などの課題解決に取り組んでいます。
■環境・リサイクル事業
木質チップを中心とした廃棄物リサイクル燃料および原料を安定供給しています。
■抗菌事業
国内外で抗菌剤「ゼオミック」などを幅広い用途に向けて提供しています。
■システム事業
LPガス事業者向けの基幹業務システム及び
小売電気事業者向けの顧客情報システムをクラウドサービスとして提供しています。
■建物維持管理事業
清掃・リフォーム・ガス設備工事、省エネ提案まで、
建物に関わる維持管理・運営サービスを幅広く提供しています。
仕事内容
総合職(経理)
※初期配属先として、経理業務で経験を積んでいただきます。
今後のキャリアで営業・管理問わず、将来の経営人財として幅広い職務を担う可能性があります。
【BtoC エネルギー卸・小売周辺事業】
国内を「北海道」「東北」「関東」「中部以西」の4エリアに分け各エリアで、
・ハウスクリーニング
・LPガス・灯油などのエネルギーの販売
・お客様に最適なリフォームなどの住まいのご提案 など
暮らしのサービスのご提供から、地域密着型でお客様の快適な生活に貢献します。
【BtoB エネルギーソリューション事業】
石油・ガス・電力と、多彩なエネルギーをラインナップ。
各部門が連携し、お客様のニーズに即したサービスとソリューションをご提案するほか、
再生可能エネルギー事業の推進、新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。
【非エネルギー事業】
お客様のビジネスや暮らしに幅広く貢献するため、
エネルギー事業を土台として多角的に事業を展開。
新規事業創出にも注力し、お客様の住まいや暮らしに様々な角度から貢献できるよう取り組んでいます。
募集要項
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:例として20代独身の場合8.5割会社が負担(対象や支給割合有)
寮社宅:借上社宅制度有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DC
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別、職種別研修・自己啓発支援制度(資格取得報奨金・通信教育補助金)
<その他補足>
退職金制度あり
産休育児休暇:制度あり・実績あり
別居手当、住宅融資、パーソナルローン、財形貯蓄、
新幹線通勤、条件付き借上社宅、従業員持株会、
余暇支援補助金、婦人科検、確定拠出型年金、
人間ドック補助(40歳以上の全社員)、サークル活動 ほか
本社
住所:東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産三田ツインビル西館6F
勤務地最寄駅:JR/田町駅 浅草線・三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※シナネンホールディングスで一括採用し、シナネンHDの各部署や、シナネンHDグループの代表的な事業会社で様々な業務を担っていただき、将来グループの経営人財を目指していただきます。
9:00~17:30(7.5時間)
休日:年間121日
休暇:年次有給(計画取得制度あり)、育児・介護休業、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他各種特別休暇
◆リフレッシュ休暇
勤続10年目、20年目、30年目の社員に対して
その勤労を称え、連続9日間の休暇を取得する制度
◆年次有給休暇の計画取得
全社員が年間で最低5日間、必ず有給休暇を消化することが
義務付けられたことから、有給休暇の取得を促す制度
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
2名程度
※簿記やビジネス会計など会計関連の資格取得者歓迎
Step1:説明会
Step2:書類選考
Step3:一次面接
Step4:二次面接
Step5:最終面接
※選考の中で先輩社員座談会を設けます
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
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