2022.09.21
【前編】スキルと教養が鍵!エックスラボの文化
はじめまして!23卒の松本です。
今回はエックスラボが大切にする代表的な「文化」5つの中から
3つをご紹介したいと思います。
①プレゼン大会
全メンバーが与えられたミッションの振り返りと、
今後のアクションプランをテーマにしたプレゼンを半期ごとに行います。
役員による予選に勝ち抜いたメンバーのみ本選に出場するため、
全力で挑むメンバーの姿に良い刺激を受けます。
他にも
・メンバー間の相互理解を図ること
・プレゼンスキルを磨くこと
などの目的があります。
② 朝礼
日替わりの朝礼担当が Mission・Vision・Values に沿ってスピーチを行い
エックスラボの経営理念の浸透を図ります。
今までの体験談や自身の考えをもとにスピーチを行うので、
メンバー同士の相互理解やコミュニケーションの活性化につながります。
③ 課題図書
会社または部署として推奨された本を読む、「課題図書」の習慣があります。
書籍の内容は社内での共通言語として用いられるため、
スキルの向上だけでなく、
1人の人間としての教養を深めていくことも重要視されます。
オフィスにある本はいつでも借りることが可能で、
業務に関わる本で気になるものがあれば、会社負担で購入することも出来ます。
〜最後に〜
少しでもエックスラボのことを知っていただけたでしょうか?
次回は④セミナーと⑤レポートについてご紹介します。
エックスラボの文化を通して
未来を創るマーケティングパートナーを目指してくれる方のご応募を
心よりお待ちしております!
〜ご愛読ありがとうございました〜
会社説明会動画はこちら↓
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4391/7461
エントリーはこちら↓
https://cheercareer.jp/company/offer/4391/5795
エックスラボの
『魅力』や『就活情報』を発信中!
採用Twitterはこちら↓
https://twitter.com/Xlab_recruit
採用Instagramはこちら↓
https://www.instagram.com/xlab_recruit/
今回はエックスラボが大切にする代表的な「文化」5つの中から
3つをご紹介したいと思います。
①プレゼン大会
全メンバーが与えられたミッションの振り返りと、
今後のアクションプランをテーマにしたプレゼンを半期ごとに行います。
役員による予選に勝ち抜いたメンバーのみ本選に出場するため、
全力で挑むメンバーの姿に良い刺激を受けます。
他にも
・メンバー間の相互理解を図ること
・プレゼンスキルを磨くこと
などの目的があります。
② 朝礼
日替わりの朝礼担当が Mission・Vision・Values に沿ってスピーチを行い
エックスラボの経営理念の浸透を図ります。
今までの体験談や自身の考えをもとにスピーチを行うので、
メンバー同士の相互理解やコミュニケーションの活性化につながります。
③ 課題図書
会社または部署として推奨された本を読む、「課題図書」の習慣があります。
書籍の内容は社内での共通言語として用いられるため、
スキルの向上だけでなく、
1人の人間としての教養を深めていくことも重要視されます。
オフィスにある本はいつでも借りることが可能で、
業務に関わる本で気になるものがあれば、会社負担で購入することも出来ます。
〜最後に〜
少しでもエックスラボのことを知っていただけたでしょうか?
次回は④セミナーと⑤レポートについてご紹介します。
エックスラボの文化を通して
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心よりお待ちしております!
〜ご愛読ありがとうございました〜
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この投稿の著者
松本 彩夢
人事総務部 メンバー
2000年9月10日生まれ。 近畿大学 国際学部卒業予定 23卒内定 就労型インターンシップ参加中 自分の能力以上の課題を与えられ、乗り越えたことはありますか。 「私には出来ない」学生時代、常に考えていたことです。 高い壁にぶつかり乗り越えた時のあのゾクゾク感。 この感覚をずっと感じていたい。 「私には出来ない」と常に向き合うことが出来る会社に入社しようと決めました。 Be a Challenger. 挑戦者であれ。 エックスラボでなら何故それが出来るのか、会社独自の価値基準、共に働く仲間、エックスラボの様々な魅力をお伝えしていきます。
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