月給:239,900円(みなし残業20時間含む)
※上記には一律支給のみなし残業手当を含みます。
時間超過分は別途、全額支給します。
(2022年:平均残業時間9時間)
※毎月営業利益5%ボーナス支給
◆人事評価:年2回
◆評価達成度に応じて昇給(年齢経験関係無し/飛び級あり)
◆賞与は会社の営業利益の10%が全社員に成果に応じて分配。
毎月と半年に1度の2種類を支給。
◆毎年1%以上の最低昇給ルールがあります。
<企業理念(パーパス)>
全社員の幸せと成長を追求しながら
社会課題の解決で世界の幸福度アップに自立型で貢献する
パーパスのもと、何よりも社員の幸せと成長を大前提に、
複数の事業を立ち上げ、あらゆる社会課題の解決に挑み続けています。
よって事業内容に制限はありません。
企業動画制作、オンライン学校、不動産、旅館、映画製作、コンテンツの輸出入など
多数の事業があり、現在も拡大中です。
~ グループ主軸事業 ~ ※一部紹介
■ 金融スクール業(GFS:Global financial school)
生徒数25,000人以上、毎月800名以上が入学、
お金や投資の知識が身につくオンライン型の金融スクールを展開。
満足度は97%の高水準をいただいています!
生徒数、講義数、講義時間数講師数で日本一(東京商工リサーチ調べ)
近年ますます投資や資産運用に関するニーズが高まっており
その影響から生徒数も右肩上がりで上昇中◎
■ 企業動画制作事業(ムビハピ)
元TV出身者のノウハウを活かして
企業紹介、採用動画、商品・サービス紹介など
あらゆるジャンルの動画を制作。
飽きさせない報道的アプローチ・バラエティ的アプローチで
リアルを描き出す制作が強みです!
ベネッセコーポレーションやカインズ等
多くの企業様にご利用いただきご満足いただいています◎
■ 不動産事業(Mirai Arc)
不動産の投資スクール事業をはじめ
売買仲介・買取・販売・賃貸仲介・賃貸管理を展開。
これらの事業を通して
不動産×テクノロジーを掛け合わせた革新的なサービスを提供します。
2021年に発足したばかりの新規事業ですが
「売上」「利益」とも順調に伸びており
今後は上場も視野に入れてます!
■ 旅館事業(Mirai Resort)
「日本の伝統的な温泉旅館を継承し、明るい未来を切り開く」
2022年秋に発足したばかりの新規事業です!
日本の文化の象徴と言っても過言ではない
”温泉旅館の昔からのおもてなし“を継承しつつ
Miraiシリーズ独自の新しいスタイルで
サービスの行き届いた温泉旅館を今後、運営していきます。
仕事内容
◇◆---------------------◆◇
≪ 当社グループ『初』の新卒採用 ≫
将来の経営幹部候補/新規事業部長候補を募集!
◇◆---------------------◆◇
急速な組織の成長に伴い
未来の『経営幹部候補』としての新卒1期生の募集となります。
当社では、2030年までにあと『20個』のビジネスの立上げを行う予定です。
今回ご入社いただく皆さんには
ビジネスの本質を学び、ビジネスをカタチにし、
そしてゆくゆくは事業部長(社長)として
そのビジネスを動かす人財に成長していただきたいと考えています◎
< 募集 >
総合職
< 配属部署(例) >
入社後、配属先の予定となる部署をご紹介します。
※適性により、記載部署以外の配属となる可能性もございます。
■ GFS事業部
当社グループの主軸であるGFS事業部での業務に携わります!
まずは、コンサルティング部にて、
事業部長候補として必要となる「営業スキル」「KPI管理スキル」を身に着けていただきます◎
最初は営業を経験し、顧客理解を通じて事業運営を学んでいく意欲がある方を募集します!
< こんな人と働きたい! >
・壁に当たっても乗り越える気概、覚悟を持っている(過去にバイトや部活動等、何かを通して壁を乗り越えた経験がある)
・無自覚ニーズに興味がある、人の心理を読むことが好き(得意で向いている)
・営業を経験することで、顧客理解を通じ事業運営を学んでいきたい
・対人コミュニケーションスキルに自信がある(人の気持ちや感情をくみ取り、相手や周囲の人が感じていることを推察しながら自分の考えを伝え、相手との信頼を築くことができる)
どれか一つでも当てはまる方、ご応募お待ちしています!
募集要項
■誕生日月にAmazon券3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
■賞与毎月支給 ※試用期間終了後翌月から対応
■家賃手当(月2万円/入社から1年間)
■ユニポス(ピアボーナス制度)で毎月1600円分のポイント付与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額上限2万円)
■残業手当(22時以降は1.50倍)
■休日手当(1.35倍)
■服装・髪型自由(ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる)
■法定健診(毎年)
■育児介護休暇制度あり
■すくすく予算(自己成長費用)
■業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要)
■グループ会社による不動産トータルサポート
(賃貸仲介手数料半額~最大無料、物件売買手数料割引)
■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
■グループ会社トレーニングルーム社内割引
■Global Financial Schoolに無料で入学可能
■エクセレントボーナス制度(社員がいつでも誰にでも1万5000円を渡せる)
【本社】
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
【アクセス】
JR田町駅 徒歩6分
出社&リモートのハイブリッドな働き方が可能です!
※上司の方針に準ずる
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※グループ会社全体の定時は10:00~19:00です。
※勤務時間帯は部署や人物ごとに異なります。
※上司に相談の上、柔軟に対応可能です。
<年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(12月28日から)
■アニバーサリー休暇(年1日)
■ボランティア休暇(年3日)
■ハイブリッド休暇(年5日)
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
1~3名
STEP1 エントリー&会社説明会(https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4384/8019)
↓
STEP2 書類選考
※会社説明会への参加者は書類選考免除!
↓
STEP3 面接2~3回(人事/事業部長/現場社員)
↓
STEP4 最終面接(代表/役員)
ご希望あれば、まずはカジュアル面談の設定も可能です!
ご応募お待ちしています◎
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で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。