株式会社ダイブ
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新卒 2025年卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒
ホテル・旅館など観光施設さまへ人材コンサル営業人材課題へコンサル営業法人営業
新卒|観光×人材×地方創生|ホテル・旅館など観光施設さまの人材課題へコンサル営業
事業について

『一生モノの「あの日」を創り出す』Missionの元、「観光業」や「地方創生」というキーワードを持って、【人と人】【人と新たな地域】【人と新しい出逢い】を紡ぐ事業を多数展開しています。

事業領域は【観光】×【人材】×【海外】×【IT】の4つの軸です。

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■観光HR事業
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日本全国のリゾート地にあるホテル・旅館などの「観光施設」に特化した『移動体験』を提供するリゾート人材サービス。
日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。

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■地方創生事業
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オフラインでは、アウトドア宿泊施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営を行っています。
またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。

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■海外人材事業
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日本の国策である「外国人」×「観光」という領域でダイブがNo.1になることで、悪質業者の排除を行い、日本の人口減少の課題解決に貢献し、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこないます。

新卒|観光×人材×地方創生|ホテル・旅館など観光施設さまの人材課題へコンサル営業写真 1
新卒|観光×人材×地方創生|ホテル・旅館など観光施設さまの人材課題へコンサル営業写真 2

仕事内容

【観光HR事業|リゾート地への人材営業】

日本全国のリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店などの「観光施設」に特化した、『移動体験』をお届けするリゾート人材サービス。

~自らの人間力で勝つ営業!人と人、人と地域をつなぐシゴト~

<具体的な仕事内容>
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。
観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。
その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。

■登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機は様々です。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。

■就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。
「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。
スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。

\社会貢献性の高いシゴト/

「観光立国」日本である一方、全国各地で地方の過疎化は進み、リゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。

歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない
激しい繁閑差に対応する人材がなかなか集まらない
若者が都心部に出てしまって、人材がなかなか集まらない

私たちはそんなお悩みを解決し、『人と人』『人と地域』のつながりを生むことで、地方創生に貢献していきます。

\無形商材の人材営業だからこそ/

ヒト対ヒトとのつながりを大切に、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。

ぜひあなたらしく。

人好きで人想いなお人柄を活かし、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。
つながりを創り続け、自分自身も成長していきましょう。

メッセージ

今後テクノロジーが更に進化し、
今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。

ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。

弊社は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりやぬくもり、「つながり」を重視し、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。

それは今後も時代が変わり、どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。

弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「&」になっています。
□人と人
□人と新たな地域
□人と新たな仕事
□人と新たな挑戦…

様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらない弊社の価値観です。

初めての体験や挑戦が、関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供することが、我々のMissionです。

そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼関係をつくり、”人生の選択肢”を提供できるように努めてまいります。

わたしたちの想いに共感いただける方、選考でお会いできることを大変楽しみにお待ちしています。

募集要項

給与・報酬

■月給:260,000円+諸手当+賞与年2回
(固定残業代48,000円《30時間分》含む)
※固定残業時間を超えた場合は、1分単位超過分の割増分が支払われます。

■残業、深夜手当
■昇給・賞与:年2回

待遇・福利厚生

■メンター制度
■研修費・書籍購入費補助
■社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】
■社内ベンチャー制度【新企画立案:ワンテングランプリ】
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】
■オフィスカジュアル(地方創生事業の方は私服勤務)
■新人お誘いランチ
■新入社員歓迎会費
■TEAMビルド費用補助
■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引(規定あり)

勤務地

希望に沿って選考します。

■東京オフィス
東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F
【アクセス】新宿御苑前駅直結、新宿三丁目駅徒歩5分
【住宅手当】月15,000円

■大阪オフィス
大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階
【アクセス】難波駅徒歩5分
【住宅手当】月11,400円

■札幌オフィス
北海道札幌市北区北7条西4丁目4−3 札幌クレストビル 402
【アクセス】札幌駅徒歩4分
【住宅手当】月9,600円

■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8F
【アクセス】県庁前駅徒歩4分、農林中金前徒歩1分
【住宅手当】月10,200円

勤務時間

9:30~18:30(内休憩1時間、実働8時間)

休日・休暇

■年間休日120日以上
■土日祝日休み
■週休二日制
※6月のみ週1日休み(土日どちらか時短出勤)
■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等)
■有給休暇(半休制度あり)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

10名ほど
(その他事業を併せて合計約20名採用予定)

選考フロー

会社説明会 ⇒ 面接(3回) ⇒ 内々定
★内定まで最短10日間

エントリー
説明会
面接
面接
面接
内定

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ダイブ
業種・業界
コンサルティング/人材/サービス
資本金
1,000万円
社員数
約120名
男女比
男6:女4
平均年齢
30歳
所在地
東京都新宿区 新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
注目リンク
■コーポレート動画
https://youtu.be/XExPTBp4W3s?si=lhV4xdPf9pj1KxMa
■新卒運営TikTok 大ちゃん【日本一旅する営業マン】
https://www.tiktok.com/@tabi_eigyouman
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