株式会社トロワ
株式会社トロワの特徴
POINT 1
売上が5年間で2.5倍!
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2017年から2021年の間で
売上が2.5倍の急成長を遂げ、
2026年には売上100億円達成ペース。

今後の展望としては、
新規事業の立ち上げを行い、さらなる拡大を目指しています!

■急成長の秘訣は職場環境
ベンチャー企業で平均年齢が20代と若手が多いため、
2021年4月に開設したばかりのオフィスで
明るく活気に満ちた環境の中で日々働いています。

また、上司や先輩も年齢が近いからこそ質問や相談がしやすく、
意見交換が活発に行われるため、会社全体の急成長に繋がっています!
POINT 2
平均年齢28歳!若手が活躍・成長し続けられる!
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社員の平均年齢は28歳と若く、
年齢や社歴に関係なく昇給・昇格ができます。

年に4回の昇給チャンスが与えられ、
自分自身の成果がすぐに給料や役職に反映されます。

【年収例】
480万円/入社1年目:25歳(月給28万円+インセンティブ+賞与)
650万円/マネージャー:28歳(月給40万円+インセンティブ+賞与)
1100万円/執行役員:34歳(月給70万円+インセンティブ+賞与)

1人1人の裁量権が多い分、
責任が伴われるため、成長スピードが大変高いのが自慢です。
POINT 3
長く働ける環境を追求
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【長く働ける環境を追求しています】

社員やその家族のためにどうすれば
より働きやすい職場環境になるのか…
待遇面や福利厚生面に対して、
常に追い求め変化しています。

もちろん、良いと思えば、
あなたの発想を取り込むことも可能です。

■住宅手当(条件有)
■家族手当
■子ども手当(5000円/人)
■引越手当(市外から市内への転居の場合、引越代50%負担)
■健康診断
■予防接種
■特別休暇
■バースデイ休暇
■座学研修・同行研修あり
起業ストーリー
 

 

平均年齢20代と若手から活躍できる会社です!

平均年齢20代と若手から活躍できる会社です!

■2011年2月25日 株式会社トロワ設立

代表の松島は元々アパレル関係の仕事に従事していましたが、
営業の世界に飛び込み、成果を出し続けトップ営業マンに上り詰めました。
 
そこで出会った現在の専務・常務との3名で共同経営という形で
株式会社トロワを立ち上げました。

周りの経営者たちからは
「共同経営は上手くいかない」と言われ続けていましたが
そんな逆境に立ち向かい3人で舵を切り続け、今に至るまで会社を拡大し続けてきました。
 
■将来、家族を作りたい方のために

経営陣が起業する以前に働いていた会社では、
成果のみが第一優先で社員が苦い想いをしてきた
という背景があることから、トロワでは
様々な手当を充実させることで社員に還元しています。

数ある手当の中で特に充実させているのは、
家族手当や子ども手当といった家庭に関する手当です。

これは、「お金がないから、結婚できない。
家族が増えることに抵抗がある」という昨今の
若い世代の悩みを受けて創設したもの。
家族のために仕事も頑張る風土のため、手厚い支援を行なっています。
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事業内容
生活に欠かせない通信・ライフライン商材を取り扱っています!

生活に欠かせない通信・ライフライン商材を取り扱っています!

新規事業をスタートさせて、さらなる拡大を目指しています!

新規事業をスタートさせて、さらなる拡大を目指しています!

■オフィスソリューション事業
 企業様の事業において収益改善・売上UP・コスト削減・IT化を図るなど
 ビジネスやサービスでかかえている問題を多彩な提案で
 トータルサポートし、DX化を促進

■フィクスドモバイルコンバージェンス事業

■コンシューマーソリューション事業
 新生活コンシェルジュとしてライフラインのサポート

■ヒューマンリソース事業
 今年度からスタートされた新規事業
 学生と企業のマッチング
企業情報
企業名
株式会社トロワ
業種・業界
商社/流通・小売/コンサルティング
売上高
40億円(2021年度実績)
資本金
5000万円
社員数
150名
男女比
5.5(女性):4.5(男性)
平均年齢
28歳!(20代前半社員も多数在籍!)
所在地
大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル8F