こんにちは！
採用担当のRINAです。

前回の続きになります♪
まだ前編を見ていない方は前の記事をご確認ください♪

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Q：資格は必要ですか？
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メディア工房では資格を持っていること自体が、選考で有利になるということはありません。
資格よりも、あなたの熱意や5年後、10年後どうなりたいかなどを知りたいと思っています。

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Q：評価はどのように決まるのですか？
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半年に1回、人事考課による査定結果が評価となります。（3月と9月）
評価対象は半年間のチーム目標と個人目標、その他メディア工房既定の評価項目があります。
人事考課では、上司と1対1の考課面談を行います。

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Q：OJTとのことですが、研修はありますか？
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研修は入社前に2回実施しております。
研修では、社会人として必要なビジネスマナーの他、電話対応や名刺交換など実践形式で行うものや、自身で考えていただくワーク形式など盛りだくさんです。

入社後は、配属先でのOJTとなります。
実際に業務を通して覚えることができるので、慣れるスピードは早いと思います。

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Q：女性は結婚・出産後も働き続けられますか？
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メディア工房では、社員のみなさんに長く活躍をしてほしいという想いがあります。
育休・産休の実績も多数あり、育休・産休を経て仕事に戻っている女性も多くいます。

★男性も育児休業を取った実績があります


いかがでしたでしょうか？！

これから就職活動を行う学生にとって少しでも参考になればうれしいです。
就職活動は後悔のないように頑張ってくださいね！

是非、メディア工房の説明会ご参加ください。